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| 职位名称 | 性别 | 年龄 | 学历 | 人数 | 时间 | 具体要求 |
| IE（高级）工程师 | 不限 | 5人 | 上午 | 2年以上IE工作经验，熟悉IE七大手法，熟悉产线IE排配，熟悉标工时的制定，对生产现场人力的核算以及安排方法的改善，具备较强的沟通协调能力、团队协作等。（包食宿，综合月薪7000-9000） | ||
| 贴合工程师 | 不限 | 2人 | 上午 | 有2年以上贴合相关经验，熟练运用CAD及SolidWorks绘制相关贴合治具；熟悉贴合机台结构、了解膜材特性、可以独立完成项目开发；负责公司所有3D贴合项目可行性评估，设备验证，治具开发及改进等工作。（包食宿，综合月薪7000-9000） | ||
| 镀膜机维修工程师 | 不限 | 2人 | 上午 | 1-3年以上镀膜机维修工作经验，精通光驰溅射机，联合真空运行原理，快速解决故障的能力，服从领导安排，能吃苦耐劳。(包食宿，月薪7-9K) | ||
| 设备师傅 | 不限 | 1人 | 上午 | 对工厂设备进行管理，对各部门使用的测量工具和设备的监管和日常检查；对设备定期进行校正；负责设备的维修申报工作，保证设备的正常运行及IT方面事务处理。（永湖）(包食宿，月薪6-7K) | ||
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| 职位名称 | 性别 | 年龄 | 学历 | 人数 | 时间 | 具体要求 |
| 采购 | 不限 | 2人 | 上午 | 身体健康，年龄18-35岁，有安防监控摄像机，录像机采购相关经验，能独立与供应商沟通，完成订单物料配料下单，跟进供应商订单交货进度，熟悉OFFICE办公软件. 待遇与发展：底薪4000-6000元+全勤奖(100)+绩效(100-1000) 26天制 （公司包住宿 ）+工龄奖（每年100）+年终奖=综合月薪6000元以上。 |
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| 业务员 | 不限 | 5人 | 上午 | 身体健康，年龄18-35岁，有业务相关工作经验，能独立跟客户沟通，完成订单，有安防相关业务经验优先。 待遇与发展：底薪3500元+全勤奖(100)+业务提成奖，26天制 （公司包住宿 ）+工龄奖（每年100元）+年终奖=综合月薪20000元以上。 |
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| 作业员 | 不限 | 30人 | 上午 | 身体健康，年龄17-35岁，有相关电子产品装配经验者优先 待遇与发展：底薪2200 +全勤奖(100)+绩效(100-500)+加班（18.5元/小时 22天制，星期天加班24元每小时，（公司包住宿 ）+工龄奖（每年增长100-500）+年终奖=综合月薪4500以上。 |
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| 财务 | 不限 | 2人 | 上午 | 身体健康，年龄18-35岁，有财务相关工作经验，能独立处理内外账，工作仔细认真，熟悉ERP管理系统。 待遇与发展：底薪5000元-8000元+全勤奖(100)+绩效(100-1000) 26天制 （公司包住宿 ）+工龄奖（每年100）+年终奖=综合月薪8000元以上。 |
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| 业务跟单 | 不限 | 10人 | 上午 | 身体健康，年龄18-35岁，有安防监控摄像机，录像机跟单相关经验，能独立与客户沟通，完成订单的跟踪进度，熟悉OFFICE办公软件. 待遇与发展：底薪4000-5000元 +全勤奖(100)+业绩提成(100-2000) 26天制 （公司包住宿 ）+工龄奖（每年100）+年终奖=综合月薪5000元以上。 |
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| BOM工程师 | 不限 | 1人 | 上午 | 负责产品BOM资料编制 样品出样 有安防摄像头相关经验 待遇6000-8000元 | ||
| IQC/OQC | 不限 | 4人 | 上午 | 身体健康，年龄17-35岁，高中以上文化，做事严谨认真，学习能力强，培训后能按照公司规定检验公司产品，及时发现错误，并辅助生产完成改进，能做到发现问题，给出处理建议与方法，须有安防监控QC相关经验。 品检待遇发展：底薪2200元+全勤奖(100元)+岗位补贴500元 +绩效奖(100-500元)+加班（平时18.5元/小时 22天制，星期天加班24元每小时 公司包住宿）+工龄奖（每年/100元）+年终奖=综合月薪6000元以上（品检后期在公司会获得更好的发展机会）。 |
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| .SMT操作员 | 不限 | 5人 | 上午 | 懂SMT基本物料，有1年SMT或以上工作经验。工资待遇4000-4500 | ||
| .SMT摄像机功能维修技术员 | 不限 | 3人 | 上午 | 要求电子专业毕业，懂线路，有电路图基本知识，工资待遇6000-7000. | ||
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| 职位名称 | 性别 | 年龄 | 学历 | 人数 | 时间 | 具体要求 |
| 外贸业务员 | 不限 | 1人 | 上午 | 1、大专及以上学历，英语六级，英语听说读写流利； 2、三年以上消费类电子产品外贸工作经验，能独立开发客户； 3、有志于长期从事外贸工作，沟通及抗压能力强，有开关电源行业经验者优先. 工资待遇：底薪+提成 （包吃住，水电费自付） |
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| PE工程师 | 不限 | 2人 | 上午 | 1、大专以上学历，电子专业，熟悉开关电源工作原理，有3年以上开关电源厂工作经验，熟悉电源的生产工艺流程； 2、测试设备的调试，工装夹具的设计与接线，能独立处理分析制程异常； 工资待遇：（面谈）（包住包吃，水电自付） |
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| IE工程师 | 不限 | 2人 | 上午 | 1、大专以上学历，电子专业，熟悉开关电源工作原理，有3年以上开关电源厂工作经验，熟悉电源的生产工艺流程； 2、测试设备的调试，工装夹具的设计与接线，能独立处理分析制程异常； 工资待遇：（面谈）（包住包吃，水电自付） |
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| 助理工程师 | 不限 | 1人 | 上午 | 1、高中及以上学历；电子专业；办公电脑操作熟练，懂计算机的基本维护。 2、精通Word，Excel，PROE和Auto CAD绘图软件，熟悉ERP系统操作； 3、熟悉电子元器件及物料编码工作、BOM物作文件制作；文件归档、认证、相关工作； 4、协助工程师绘制图纸相关工作，有开关电源工作经验者优先。 工资待遇：（面谈）（包住不包吃，水电自付） |
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| 成本会计 | 不限 | 1人 | 上午 | 1、全日制大专以上学历，财务专业优先，女?， 2、有三年以上制造业成本核算工作经验，电子行业优先， 3、对成本控制与分析有一定的技能， 4、会熟练使用财务系统相关软件， 惠州福佳分厂上班！工资待遇：（面谈）（包住包吃，水电自付） |
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| 生产文员 | 不限 | 1人 | 上午 | 1名,女，20-28岁，中专，熟练运用OFFICE（特别是EXCEL）办公软件，能熟练核算考勤者优先，工作细心，认真、执行力强；有一年以上文员工作经验者优先.? 工资待遇：（面谈）（包住不包吃，水电自付） |
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| 采购文员 | 不限 | 1人 | 上午 | 1、1名，20-30岁，中专或以上学历，对OFFICE等办公软件熟练； 2、熟悉电子物料、结构物料，?协助各供应商到货情况及售后问题跟进； 3、供应商的报价、询价及产品等各项信息汇总给部门负责人，收集、整理及统计各种采购单据及报表， 4、有较强的谈判能力及执行能力，有1-2年以上的电子厂采购经验者优先. 工资待遇：（面谈）（包住不包吃，水电自付） |
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| 采购工程师 | 不限 | 1人 | 上午 | 大专以上学历，电子专业，熟悉电子元器件，有2-3年的开关电源厂采购工作经验； 工资待遇：（面谈） |
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| 研发工程师 | 不限 | 1人 | 上午 | 1、大专及以上学历；能独立设计1-300W以上电源； 2、5年以上适配器电源研发经验，对EMC、温升等处理有丰富经验； 3、熟悉项目研发流程、IC方案、安规知识、大功率电器拓扑的性能及成本； 4、ERP系统操作熟练；会使用PROE、Auto CAD、PCB等绘图软件； 5、熟悉结构件相关特性，包括塑胶、五金；懂得电子元件规格参数、功能特性。 工资待遇：（面谈）（包吃住，水电费自付） |
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| 国内业务员 | 不限 | 1人 | 上午 | 1、大专以上学历，电子或市场营销等相关专业； 2、有IPC类电源销售经验或IPC类电源技术基础优先； 3、有2年以上的消费类电子产品工作经验，热爱销售工作，能吃苦耐劳； 3、较强的人际沟通能力，有开关电源行业经验者优先。 工资待遇：底薪+提成 （包吃住，水电费自付） |
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| 外贸跟单 | 不限 | 2人 | 上午 | 1、女，年龄23-35岁，大专以上学历，英语4级； 2、热爱外贸行业，了解外贸跟单操作流程，熟悉操作办公软件，做事认真，具有良好的沟通和协调力；欢迎优秀毕业生应聘； 工资待遇：（面谈）（包吃包住，伙食补贴400元/月，水电自付） |
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| ERP文员 | 不限 | 1人 | 上午 | 女,20-25岁，中专及以上学历，要懂得电子物料编码经验者优先，熟练运用OFFICE办公软件，有一年以上文员工作经验者优先. | ||
| 研发文员 | 不限 | 1人 | 上午 | 女，18-35岁，高中以上学历，熟悉办公软件，邮件的接受与发送，并熟悉资料归档与管理，懂得CAD与coreldraw者优先；应届毕业生均可面试； 工资待遇：（面谈）（包住不包吃，水电自付） |
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| 电源开发工程师 | 不限 | 1人 | 上午 | 男，26-45岁，大专以上学历。从事工业电源开发有5年以上开关电源工作经验，要有对内外高效率沟通，动手能力强，熟悉市场新技术动态，懂各国安规、环保的法律法规。 | ||
| 验证工程师 | 不限 | 1人 | 上午 | 25-35岁，大专以上学历，有一年以上独立开关电源适配器验证经验，要求对电子元器件作用功能熟悉，懂看电路图，熟悉各种电子负载。 | ||
| 国内跟单 | 不限 | 3人 | 上午 | 1名,女，20-30岁，中专或高中以上学历，熟练运用OFFICE办公软件； 2、了解订单跟进、报价、出货、收款方面的工作流程，熟悉接待客户； 3、有良好的语言表达能力，形象气质佳，服务态度好、工作认真负责，有责任感 4、有一年以上的跟单文员工作经验者优先.? 工资待遇：（面谈）（包吃包住，伙食补贴400元/月，水电自付） |
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| 职位名称 | 性别 | 年龄 | 学历 | 人数 | 时间 | 具体要求 |
| 互联商务运营（经验不限零基础） | 不限 | 2人 | 上午 | 1.高中及以上即可，学习能力强的可适当放宽，做到不懂就问，有自己的独到见解； 2.期望在互联网行业发展，对网络营销工作感兴趣。 3.思维敏捷，想象力丰富，视野开阔，有较强的执行力 4.中专以上学历，18-30周岁，经验不限，前期有同事带领。 5.公司提供良好工作平台和职位提升发展空间，优美的办公环境。 6.可接收应届生、无经验、转行人员等。 7、假期：朝九晚五，周未双休，法定节假日休息； 8、福利：享受五险一金、带薪年假、病假、婚假、丧假、产假等国家法定节假日； 9、薪资：零基础可以带薪学习，转正后5000-8000/月（基本工资+项目提成+补助+奖金）； |
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| SEM网络营销推广（经验不限零基础） | 不限 | 2人 | 上午 | 岗位要求： 1.高中及以上即可，学习能力强的可适当放宽（薪资：零基础可以带薪学习，转正后5000-8000/月） 2.懂得搜索引擎优化，能单独完成企业网站维护更新。 3.懂得博客，论坛，微博，问答平台等操作，熟悉各大网站。 4,能对互联网环境熟悉，并且热爱互联网工作，有从事网站维护更新,网络编辑、网络推广工作经历更佳。 5.较强的理解沟通能力，较强的分析能力和语言表达能力，具有一定的文字功底。 负责工作: 1.负责搜索引擎优化，让企业在搜索引擎中获得好的排名。 2.负责企业网站推广，让更多的潜在客户到访网站。 3.网站推广的主要工作主要包括搜索引擎营销、博客营销、软文推广等。 4 .对网络营销实施进行跟踪和营销效果的评估，以求达到广告的效果。 5.负责企业网站以及网店的维护更新。 |
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| 平面设计学徒/5K起/经验不限 | 大专 | 3人 | 上午 | 任职要求: 1、前期协助设计师负责网站的美工设计,图片处理等工作 2、有无经验均可,会基本的办公软件优先 3、逻辑思维能力强,工作积极、主动,有团队合作精神 4、有一定的审美观(欢迎应届生投递) |
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| 急招平面设计师+双休+包吃住 | 高中 | 3人 | 上午 | 任职资格: 1、本岗位欢迎应往届生及转行求职人员应聘,作为公司干部储备力量; 2、对网页设计有兴趣;热爱互联网,喜欢从事网页设计类工作; 3、学习能力强,工作热情高,富有责任感,在高级网页设计师的指导下完成工作内容。 |
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| 包食宿UI设计学徒/老员工带/包吃住 | 高中 | 3人 | 上午 | 岗位要求: 1、责任心强、积极主动、勇于承担责任、借口少行动多 2、具有扎实的美术功底和出色的网页平面设计审美能力 2、具有较强的视觉效果表达能力,色彩的搭配有着独到的见解和体会思维活跃、善于创意 3、具备较强的沟通、协调及语言表达能力。可独立处理相关工作、抗压 岗位职责: 1、负责公司网站、微信公众号网页的设计、页面的美化、各种活动及专题页面的制作(前期有老员工带) 2、完成公司交待的其他工作任务。 |
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| 电商美工设计助理/福利好/有专人带 | 大专 | 3人 | 上午 | 岗位条件: 1、热爱互联网工作,无经验基础开发求职者需岗前训练后上岗 2、可接受转行求职人员,由专门项目负责人带领岗前训练,但要求勤奋好学,积极主动 3、学习能力强、工作踏实、具有责任心及团队合作意识 4、热爱互联网,喜欢IT行业工作,能在工作中不断学习有创新思维 |
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| 诚聘网页设计助理/双休/年终奖 | 高中 | 3人 | 上午 | 岗位要求: 1.热爱从事互联网行业者优先 2.对计算机感兴趣,有意从事平面、设计类工作 3.具有良好的审美能力,有自己的见解 4.会基本的办公软件操作, 5.欢迎应往届生和转行人员应聘。 |
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| 2017/2018应届毕业实习生 | 大专 | 4人 | 上午 | 1、可接受2017/2018年应届生,理工科专业优先。 2、有一定的口头表达和沟通能力,有耐心,够细心,勤奋好学、吃苦耐劳。 3、对软件开发及测试行业感兴趣,有志于从事软件研发,系统测试,在IT研发领域长期发展晋升。 4、有一定的团队合作精神,有良好的沟通能力,表达能力。 |
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| 软件开发储备干部(0基础包吃住) | 高中 | 5人 | 上午 | 1、有无经验均可,专业不限,愿从基础岗位做起 2、有一定的逻辑思维和思考能力,踏实勤奋,无不良嗜好 3、根据能力从事PHP开发、web前端、java开发,公司提供专业培训 4、准上市公司,起点高,5天8小时,住宿(配套设施) 5、通过公司思维测试之后办理入职 |
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| 手游界面设计助理/学徒 | 高中 | 3人 | 上午 | 1、计算机、信息管理、软件开发、理工科等相关专业优先 2、互联网、移动互联网行业前端开发经验有编程基础者优先 3、工作细致认真,有高度的责任感,乐于学习新知识,沟通能力强 4、经验不限,安排工程师带领做项目,能吃苦,有冲劲 5、欢迎有追求、正能量、渴望学习进步应届实习生 |
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| 职位名称 | 性别 | 年龄 | 学历 | 人数 | 时间 | 具体要求 |
| 电工 | 不限 | 20人 | 上午 | ；具有1年以上实际操作经验,持有有效IC卡. | ||
| 焊工 | 不限 | 10人 | 上午 | ；具有1年以上实际操作经验,持有有效IC卡. | ||
| 机修工 | 不限 | 30人 | 上午 | ；初中及以上学历，有一定的机械维修经验，能吃苦耐劳、敬业务实、有进取心。 | ||
| 储备干部 | 不限 | 30人 | 上午 | ；大专或高技及以上学历，有生产管理类工作经验优先 | ||
| 模具工 | 不限 | 10人 | 上午 | ；模具和机械相关专业，懂塑胶模具结构，会使用CAD，能独立完成模具保养日常维护，有上进心，吃苦耐劳，服从安排 | ||
| 助理产品工程师 | 不限 | 30人 | 上午 | ；大专或高技及以上学历，数控，机电一体化，电子电气，模具，机械类等专业的往届、应届毕业生都可以，工作勤奋积极，服从领导安排 | ||
| 工艺员 | 不限 | 20人 | 上午 | ；1.高中及以上学历。2.机械、数控、自动化理工科专业优先。3.一年以上CNC加工或工艺加工经验。4.可接收应届大专毕业生。 | ||
| CNC调机员 | 不限 | 20人 | 上午 | ；1.高中及以上学历。2.机械、数控、自动化理工科专业优先。3.一年以上CNC加工经验。4.可接收应届大专毕业生。 | ||
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| 职位名称 | 性别 | 年龄 | 学历 | 人数 | 时间 | 具体要求 |
| 钳工 | 不限 | 10人 | 上午 | ；有一定的钳工基础，独立操作工作. | ||
| 铣工 | 不限 | 7人 | 上午 | ；能独立按图纸要求加工工件。 | ||
| 实验员 | 不限 | 5人 | 上午 | ；高中、中专及以上学历；能干肯吃苦，负责配合工程师完成小批量试制工作 | ||
| IQC | 不限 | 5人 | 上午 | ；能操作OFFICE办公软件，动手能力强；有较好的沟通和协调能力，工作认真负责；有品质工作经验者优先 | ||
| QC | 不限 | 20人 | 上午 | ；负责现场品质管工作。 | ||
| 钣金工 | 不限 | 5人 | 上午 | ；会使用CAD绘图软件优先，能看懂三维图，独立操作钣金设备并能展开放样制作完成 | ||
| 电工 | 不限 | 10人 | 上午 | ；持有效期电工IC卡：具有电子线路与电力拖动基础知识，有较强的沟通协调及逻辑分析能力，无不良生活习惯， | ||
| 工艺工程师 | 不限 | 10人 | 上午 | ；1、规划新产品导入的SMT设备配置，工艺设计能满足客户、品质及效率等要求；2、协助NPI及时有效完成；3、产线效率提升及效益改善；4、产线品质异常处理。 | ||
| 磨工 | 不限 | 7人 | 上午 | ；能独立按图纸要求进行内（外）圆磨床加工 | ||
| 物料员 | 不限 | 20人 | 上午 | ；负责物料管理、配送及供应等工作。 | ||
| 焊工 | 不限 | 23人 | 上午 | ；电焊；氩焊及气割能熟练操作，能看懂一般的三视图，有一定的焊工操作及安装经验！ | ||
| 生产组长 | 不限 | 30人 | 上午 | ；负责产线管理工作。 | ||
| 省模工 | 不限 | 10人 | 上午 | ；按公司技工要求年龄招聘，有两年以上相关工作经验，能吃苦耐劳适应加班、白夜班转换 | ||
| 车工 | 不限 | 3人 | 上午 | ；能独立按图纸要求加工工件。 | ||
| PQC | 不限 | 10人 | 上午 | ；能操作OFFICE办公软件，动手能力强；有较好的沟通和协调能力，工作认真负责；有品质工作经验者优先 | ||
| 机修工 | 不限 | 10人 | 上午 | ；有设备维护、机修相关工作经验或相关技工证件 | ||
| 测试员 | 不限 | 20人 | 上午 | ；负责在测产品的数据收集整理,并做好归档工作 | ||
| SMT技术员 | 不限 | 20人 | 上午 | ；负责富士NXT三代设备的维修保养相关工作。 | ||
| CNC操作工 | 不限 | 10人 | 上午 | ；会AoutCAD、Mastercam等绘图软件，会FANUC及三菱操作系统，有一年以上工作经验。 | ||
| 测试工程师 | 不限 | 10人 | 上午 | ；1、作为项目测试接口人与客户进行测试技术及设备的导入；2、参与工艺改善及重大质量问题的专项讨论；3、参加公司相关工作例会，与相关部门协调工作；4、对车间提出的合理改善意见及时改进；5、对测试工程师及技术员进行培训考核。 | ||
| 线切割工 | 不限 | 7人 | 上午 | ；会操作YH、HL控制系统，有机加工经验者优先 | ||
| 注塑机调机员 | 不限 | 10人 | 上午 | ；1、熟悉注塑机操作技术、安全技能；2、要有良好的团队合作精神，服从领导的安排。 | ||
| 工艺技术员 | 不限 | 20人 | 上午 | ；负责手机组装或SMT产线工艺相关工作。 | ||
| 电火花工 | 不限 | 10人 | 上午 | ；2年以前火花机机台操作经验，适应白夜班转换 | ||
| 模具钳工 | 不限 | 10人 | 上午 | ；有2年以上塑胶模具装配工作经验，有良好的沟通能力，服从工作安排，能看设计图纸 | ||
| 测试技术员 | 不限 | 20人 | 上午 | ；负责手机测试机台的调试、维护、维修等工作。 | ||
| 维修工程师 | 不限 | 10人 | 上午 | ；1.跟进试产不良品的维修状况并跟踪试产订单完成，试产完毕制作试产问题点报告；2.对深度不良品进行分析，无法找到根本原因的需与对应技术窗口进行沟通给出处理方案；3．跟踪处理产线异常，使产线正常生产；4.来料不良品确认并通报MQE5.保证分析/维修设备工具的稳定使用。 | ||
| 样品制作员 | 不限 | 10人 | 上午 | ；能操作OFFICE办公软件，动手能力强；有较好的沟通和协调能力，工作认真负责；有相关工作经验者优先 | ||
| 设备技术员 | 不限 | 20人 | 上午 | ；负责点胶机、DD机、螺丝机、镭雕机等组包相关设备的维护维修。 | ||
| 18、19届大专生 | 不限 | 30人 | 上午 | ；负责手机主板维修、设备维修、工艺、测试、带线管理等工作 | ||
| STM设备工程师 | 不限 | 10人 | 上午 | ；1、制定SMT设备保养计划并推动实施；2、制定培训计划并实施；3、新设备导入评估及验证；4、设备异常快速处理,解决现场机器的故障；5、设备改进方案评估及推动。 | ||
| 电工1 | 不限 | 7人 | 上午 | ；负责产线电路布线等现场电工相关工作。 | ||
| 主板维修技术员 | 不限 | 20人 | 上午 | ；负责手机主板维修工作。 | ||
| 焊接维修工 | 不限 | 7人 | 上午 | ；能对0603封装的表贴元器件以及LQFP、TSSOP等小体积多引脚封装芯片、多引脚变压器、多排多引脚接插件进行拆卸和焊接。 | ||
| 中级机修工 | 不限 | 6人 | 上午 | ；1、负责排除设备的安全隐患，提高设备的安全性；2、负责生产设备的日常修护及保养。 | ||
| 组装设备工程师 | 不限 | 10人 | 上午 | ；1、确保产线设备正常运行，满足组装部对设备的要求；2、引入组装部设备提供技术支持，并提高设备效率和利用率；3．对组装部提供自动化改造方案；4、培训团队人员的技能，提升与技术改善；5、订立设备维护及保养和使用规程；6、设备重大异常主导处理。 | ||
| 测试员1 | 不限 | 5人 | 上午 | ；高中、中专或大专以上学历（应届生）都可以；电子、机械、材料、化工之类优先，执行力强，能适应白晚班 | ||
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| 职位名称 | 性别 | 年龄 | 学历 | 人数 | 时间 | 具体要求 |
| 铣工 | 不限 | 4人 | 上午 | ；有相关的工作经验 | ||
| 冲压工 | 不限 | 4人 | 上午 | ；有相关的工作经验 | ||
| CNC操作工 | 不限 | 4人 | 上午 | ；有相关的工作经验 | ||
| 线切割工 | 不限 | 4人 | 上午 | ；有相关的工作经验 | ||
| 模具钳工 | 不限 | 4人 | 上午 | ；有相关的工作经验 | ||
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| 职位名称 | 性别 | 年龄 | 学历 | 人数 | 时间 | 具体要求 |
| 钳工 | 初中 | 3人 | 上午 | 有钢结构厂3年以上工作经验，精通钢结构加工图纸，懂电气焊，有全勤奖，有保险，包食宿，加班另计，月综合工资5500-7000元 | ||
| 电工 | 不限 | 1人 | 上午 | 持有电工证,有团队精神,服务意识强,必须会机械设备维修,有电工行业经验两年以上,工作认真负责,态度端正。 |
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| 焊工 | 初中 | 2人 | 上午 | 熟练电焊，二氧化碳气体保护焊，从事过钢结构厂工作者优先，有全勤奖，有保险，包食宿，加班另计，月综合工资5500-7000元 | ||
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| 职位名称 | 性别 | 年龄 | 学历 | 人数 | 时间 | 具体要求 |
| 模具设计(设计部) | 高中 | 2人 | 上午 | 1年以上独立设计整套模具经验；熟练使用 UG 和 CAD 软件进行2D、3D设计工作效率高；机械制造与模具设计制造相关专业；具有打印机、复印机/或汽车大模设计经验精通模具结构，熟悉加工工艺，对产品分析有丰富的经验，工作认真细心有一定的抗压能力. | ||
| 模具实习生(火花机、铣床、磨床) | 不限 | 10人 | 上午 | 模具实习生： 一、经验不限，身体健康，为人诚实。 二、薪酬福利： 1、全部按劳动法计算工资，标准21.75天，每天8H，平常加班1.5倍，周六、周日双倍；全勤奖、外宿补贴、生活补贴综合工资可达4200元以上。 1、入职购买社保、提供住宿，享受年终奖、半年奖，逢节假日及周年庆.公司发放丰厚的福利。 ※只要你肯努力满2-3个月左右，即可得到提升（可转为技术员）同时给予加薪， 技术员综合工资最终可达5000-8000元左右。工作表现好，还有机会去三精海外的 工厂或宁波分厂学习工作。 我们不以学 历定高低！也不以身世论英雄！ 只要你想学.肯学.终有一天模具实习生也会变成大师傅！ |
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| 铣床组长(铣床组) | 高中 | 1人 | 上午 | 男，20-38岁，熟练操作铣床2年以上，能看懂图纸。勤恳、踏实（有同行管理工作经验者优先）。 | ||
| 模具设计组长(设计部) | 高中 | 1人 | 上午 | 1、熟练使用 UG 8.0 和 CAD 软件进行2D、3D设计，工作效率高； 2、有2年以上设计经验；了解塑胶模具基础结构。 3、了解零件标数要点，各塑胶模具零件的作用。 4、了解基本的加工工艺者优先。 |
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| 行政主管(行政部 | 不限 | 1人 | 上午 | 1、女，人事行政管理经验2年以上. 2、公司行政管理制度的建立、修改及监督实施. 3、熟悉人事工作的统筹实施，执行招聘.5S.劳动纪律等日常管理工作. |
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| 营业担当 | 大专 | 2人 | 上午 | 要求：日语2级或以上，英语口语流利，能独立陪同客户（现场翻译会议及邮件） （有营业/塑胶模具打印机、复印机、车制品行业相关管理工作经验者优先）。 | ||
| 营业部长 | 大专 | 1人 | 上午 | 1、要求：日语2级或以上，英语口语流利，需具备能独立陪同客户的能力及素养。 2、四年以上营业管理工作经验，具有良好的沟通协调能力.能独立带领营业团队，责任心强。 3、有营业/塑胶模具打印机、复印机、车制品行业相关管理工作经验者优先. |
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| 设计课长(设计部) | 大专 | 1人 | 上午 | 3年以上塑胶精密模具设计管理工作经验；对团队统筹规划工作效率高；机械制造与模具设计制造相关专业；具有打印机、复印机/或汽车大模设计经验，熟练使用 UG 和 CAD 软件进行2D、3D设计，精通模具结构，熟悉加工工艺，对产品分析有丰富的经验，工作认真细心有一定的抗压能力，高度的事业心责任感和良好的职业道德。 | ||
| 工模师傅(组立课) | 不限 | 6人 | 上午 | 二年以上塑胶机壳模具,能独立修模和新模组装,略懂火花机操作, 有做过打印机模具优先,责任心强。 |
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| 磨床师傅(磨床组) | 不限 | 4人 | 上午 | 能独立完成或所分配的工作,工差保证在0.005mm以内,能加工圆弧,断差多糟类的工件,熟悉手摇平面磨床,能独立完成各种出口模具上的镶件,二年以上工作经验,服从管理。 | ||
| 火花机师傅(火花机组) | 初中 | 5人 | 上午 | 能独立看图加工,熟练操作台一机型,有1年以上塑胶模具加工经验。 | ||
| 铣床师傅(铣床组) | 不限 | 4人 | 上午 | 熟练操作铣床1年以上,能看懂图纸,有塑胶模具加工经验优先。 | ||
| 电工(总务部) | 不限 | 1人 | 上午 | 工厂电工经验三年以上.会行车(有电工上岗证),责任心强。 | ||
| 技术部部长 | 大专 | 1人 | 上午 | 岗位职责 1. 制定产品质量检验标准，总结生产中所遇到的疑难问题，并能及时提出解决方案。 2. 根据客户需求，确定生产过程中的关键质量控制，制定产品控制标准，确保产品质量的可追溯性. 3. 依据公司技术标准、操作文件，编制产品过程控制标准，对产品生产全过程组织进行监督检查. 4. 定时向公司反馈工厂产品信息、统计流程、总结产品质量问题，并推动相关部门及时解决. 5. 主动针对产品出现的质量问题或存在的缺陷，并组织调查、分析原因，制定改进计划并监督落实. 6. 根据客户检测要求标准，与第三方检测机构完成产品检测，并跟进检测报告按时完成. 任职要求 1. 从事塑胶模具行业3年以上经验（打印机、复印机、车制品） 2. 有较强的领导能力，能独立处理生产中的品质异常与客诉的问题. 3. 有丰富的现场品质管理经验，熟悉QC七大手法及ISO9000质量管理体系. 懂三次元、二次元等相关的测量工具. 4. 沟通协调能力、责任心强.有日资企业同等工作经验者优先. 5. 去海外工厂越南三精上班 能够接受工作调动者优先。 |
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| 职位名称 | 性别 | 年龄 | 学历 | 人数 | 时间 | 具体要求 |
| 人事助理 | 不限 | 3人 | 上午 | 职位要求: 1、形象端正,熟练电脑办公软件 2、普通话标准,无不良嗜好 3、工作认真细心,擅于与领导沟通,有爱心,有责任心,具有单独处理突发事件的能力,具备面试经验的优先 4、集体荣誉感强,有经验者优先录用! 工作内容: 1、负责招聘工作,应聘人员的邀约,接待及面试,招聘网站的维护 2、员工入职手续办理,保险代理人合同的签订、续签与管理 3、公司内部员工档案的建立与管理 4.负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作 6、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作 7、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等 8、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象 9、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等 10、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作 |
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| 储备主管 | 不限 | 3人 | 上午 | 岗位职责: 1.作为业务管理储备人员,接受保险行业全方位的业务培训和锻炼 2.根据工作安排,在业务部门进行销售管理、服务管理等方面的工作 3.根据工作安排,在营业网点从事市场开拓、销售管理、客户服务等方面的工作 4.根据工作安排,在公司相关职能部门或营业网点进行管理、研究分析、客户开发、运营支持等方面的工作 任职要求: 1.营销、金融类专业优先,有1-3年金融行业相关工作经验优先 2.大学学习阶段有班干,学生会等工作经历优先考虑有过创业经历的优先考虑 3.具有良好的客户服务意识以及沟通能力 4.需要通过管理岗位素质能力测评 5.服从公司及上级领导的工作安排。 |
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| 大区总监 | 不限 | 2人 | 上午 | 1. 根据营业区的任务指标,负责带领、实施并完成营业计划 2. 对团队负责,做好团队日常管理工作,并定期向区域总监汇报 3. 负责收展员,组经理的招募与甄选、指导与管理。4. 根据公司安排,保质保量的完成国寿企业家培训计划中的各项培训,做好团队榜样, 让更多的新人向往国寿企业家的培养机会。 任职要求: 1. 营销、管理、金融类专业优先,条件特别优秀者可适当放宽 2.有较为丰富的人脉资源和社会实践经历 3.具有良好的沟通、交往能力 4.具有较强的团队领导与协调能力 5. 为人诚实守信,有较强的事业心,愿意与团队一起成长 |
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| 职位名称 | 性别 | 年龄 | 学历 | 人数 | 时间 | 具体要求 |
| 普工 | 不限 | 10人 | 上午 | 一、具备技能：1.初中以上，18-40岁，有责任心、吃苦耐劳，适应白夜班（包吃包住） | ||
| 日语翻译 | 不限 | 1人 | 上午 | 一、具备技能：1.男女不限，大专以上学历，日语专业优先，35岁以下；2.一年以上工作经验；3.熟练使用office办公软件4.能够熟练运用日语二、工作内容：1.日常翻译及设计更变业务的跟进管理 | ||
| 焊工 | 不限 | 2人 | 上午 | 一、具备技能：1.初中以上，18-40岁，有效焊工证 | ||
| 叉车司机 | 不限 | 2人 | 上午 | 一、具备技能：1.初中以上，22-30岁，有效叉车证 | ||
| 人事专员 | 不限 | 1人 | 上午 | 一、具备技能：1.熟悉办公室软件2.人力资源或相关专业大专以上学历优先 ；3.有从事文员工作经验；二、工作内容：1.员工考勤管理、工资核算2.员工劳动合同管理3.员工绩效管理4.人事通告作成、发行5.人员入职、离职、晋升等相关事项6.员工福利发放相关7.其它人事总务相关工作、及领导交代的其它工作 | ||
| SQA客户对应 | 不限 | 1人 | 上午 | 一、具备技能：1，沟通能力强，性格开朗，日语熟练2，有品质经验者优先，无工作经验人员优秀也可3，品质管理手法能熟悉运用4，沟通能力强，能与同事制造良好的工作环境者二、工作内容：1，海外项投诉的原因调查及改善2，作业标准资料的做成3，日常品质翻译工作4，月报资料的做成 | ||
| 电气技术员 | 不限 | 1人 | 上午 | 一、具备技能：1.中专以上，男，20-352.可观开朗，思维活跃，善于沟通，无不良嗜好3有电气自动化维修经验或从事机械手，激光机使用维护相关经验优先4.有电工证，从事电工行业1年以上，有三菱PLC操作使用及程序编写优先二、工作内容： 1.生产设备异常维修对应，保养维护；2.设备故障分析改善；3.PLC程序编写； 4.日常电气故障查找维修；5.电路图绘制 | ||
| 人事担当 | 不限 | 1人 | 上午 | 一、具备技能：1.熟悉办公室软件2.人力资源或相关专业大专以上学历优先 ；3.会日语者优先；4.有从事文员工作经验；5.优秀应届毕业生也可；二、工作内容：1.主导人事总务及公司日常宣传活动的推进开展部门禀议等文档管理及对应窗口协调2.社内/部门关联月度收益改善报告管理、工伤事务、社保、医院等相关的手续管理;3.公司年度商业保险的购买与结算管理；4.部门各相关事务协助及费用的报销、核算管理部门各相关事务所需的物品予定、购买、接收物品管理与配发；5.资料、人事档案、培训履历、ISO文件的保管、存档、递交、联络、通知等；6.人员出差用车.机票订购.日程事务管理、人事通告作成/发行/存档/定期更新；7.协助对来社参观视察访问的客人(客户)进行全程的招待与服务工作；8.协助领导完成其他相关工作 | ||
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| 职位名称 | 性别 | 年龄 | 学历 | 人数 | 时间 | 具体要求 |
| 普工 | 不限 | 18人 | 上午 | (3000-5000元/月） 要求：1.男女不限：年龄18-45岁，初中及以上文化； 2.2200元+崗位津貼（50元/月-900元/月依崗位類別給予相應補貼）+年资津贴+加班费 （加班费：平时18.96元/小时，周末25.28元/小时）。 |
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| 业务员 | 不限 | 4人 | 上午 | 1.1年以上包材行业业务人员优先； 2.大专以上学历，管理、计算机、市场营销等相关专业； 3.具有优秀的表达能力和理解能力，善于沟通与协调； 4.勤奋，敬业、勇于接受挑战，能吃苦耐劳。 |
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| QC | 不限 | 5人 | 上午 | （急） 要求：1.有制造业QC工作者优先； 2.能尊重公司制度，服从安排；能吃苦耐劳； 3.有基本的书写及沟通能力。 |
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| 印刷铜板师傅 | 不限 | 2人 | 上午 | 薪资：5500-6000元/月 要求：1.1年-2年铜板印刷工作经验，会开六色机； 2.吃苦耐劳，认真负责。 【福利待遇】 1.公司薪资待遇严格依照劳动法及深圳当地底薪标准发放 2. 公司严格依照劳动法为员工购买五险 3.试用期三个月，期满后考核可转正晋升级别 2.提供吃住（公司设有饭堂、宿舍配套空调） 3.有薪假（国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、生育假等假期） 4.春节车补，年终奖 5.特殊日期贺礼、慰问（节日、生日礼品 、慰问金等） 6.旅游、团体活动、拓展等（外出旅游、户外运动培训、拓展训练） |
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| 经管文员 | 不限 | 1人 | 上午 | 1.大专会计毕业，对数字敏感，从事1年以上会计工作或有成本核算经验 2.产品价格及成本核算； 3.在ERP系统建立新客户、新物料； 4.呆料成本核算。 |
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| 体系专员 | 不限 | 1人 | 上午 | 1.学历背景：理工科、制造专业、质量管理专业中专以上学历。 培训及资历：接受过质量管理、生产管理、体系方面等知识培训。 3.工作经验：2年以上大中型制造业相关工作经验，其中至少有2年以上的质量管理工作经验。 |
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| 中山驻厂 | 不限 | 1人 | 上午 | 1.2年以上品管或仓库管理经验； 2.较好的理解能力、沟通能力； 3.熟练OFFICE操作，有良好的组织性纪律性，有团队精神。 |
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| 总经理司机 | 不限 | 1人 | 上午 | 1。三年以上公司领导专职司机工作经验，熟悉珠三角及深圳地区路线。 2。有良好的时间管理能力、良好的个人素质、良好的语言表达能力、有良好的 服务意识，形象气质好。 需持B1照五年以上驾驶执照，深户担保。 (温馨提示：因此工作竞争激烈，请与工作人员确认后，再购票入场。) |
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| 职位名称 | 性别 | 年龄 | 学历 | 人数 | 时间 | 具体要求 |
| PE | 不限 | 2人 | 上午 | 1.三年以上工作经验,懂治具 | ||
| 生产主管 | 不限 | 1人 | 上午 | 5年以上电子厂工作管理经验。 | ||
| 电子工程师 | 中专 | 1人 | 上午 | 1.电子类毕业 2.有CD、MP3组合音响线路设计3年以上经验。 3.对CD、DVD.MP3线路熟。能独立分析对策电子问题。 4.有(精密)全功能测试的经验。 5.了解UL/ETL/CE安全规格。 6.熟PADS/PROTEL PCB LAYOUT。 |
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| 拉长 | 不限 | 2人 | 上午 | 半年以上拉长工作经,烙铁技术过硬,1年以上电子厂工作经验。 | ||
| 外贸业务员 | 大专 | 1人 | 上午 | 1.专业不限2.具有四级及四级以上英语等级证书,英语要能说能写。3.有无经验均可. |
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| 业务助理 | 不限 | 2人 | 上午 | 懂得英语,有无经验均可 | ||
| 清洁工 | 不限 | 1人 | 上午 | 做事认真负责,能吃苦耐劳。 | ||
| QE | 不限 | 1人 | 上午 | 有多年电子厂品质经验,我司生产音箱。 | ||
| 五金模具师傅 | 不限 | 1人 | 上午 | 有三年以上工作经验...工作认真细心,服从上司安排,...能够独立完成整套,模具制作。 |
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| 结构设计工程师 | 中专 | 1人 | 上午 | 1.机械类专业毕业 2.有CD.MP3组合音响结构设计3年以上经验。3.对CD.组合音响熟悉.能独立分析对策结构问题。 4.熟悉五金.木板.塑胶等材料特性 5.熟CAD/PRO-E进行产品设计 | ||
| 五金/塑胶喷油工 | 不限 | 1人 | 上午 | 工作认真负责,有一年以上喷油工作经验。 | ||
| PCB修理技术员 | 不限 | 5人 | 上午 | 1、有一年以上的工作经验优先考虑 | ||
| 五金塑胶丝印工 | 不限 | 2人 | 上午 | 能住厂,熟悉五金塑胶及ABS,PC材料的丝印调油经验2年以上. | ||
| 应届毕业生 | 不限 | 5人 | 上午 | 读电子、电器专业,、有强烈的进取心和责任心、优秀应届毕业生优先。 | ||
| 样机技术员 | 中专 | 2人 | 上午 | 35岁以下,电子类毕业,电子类毕业,有实际CD收音组合音响/AV类功率放大器板机或成品机修理二年以上工作经验,能吃苦,工作积极。熟悉欧洲,美国安全电源的要求。能看懂常用的产品功能英文! | ||
| 储备人员 | 不限 | 30人 | 上午 | 1,专业不限,能有志从事电子厂生产管理。2,能吃苦耐劳,服从管理,团队合作意识强 3、发展方向为:生产中层管理(课长,拉长,班长)、技术员,PE,品管测试等 4,应届毕业生亦可。 5.综合工资:3500-5000元 入职3个月后根据个人能力调薪/调岗位 |
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| 职位名称 | 性别 | 年龄 | 学历 | 人数 | 时间 | 具体要求 |
| 储干 | 不限 | 8人 | 上午 | 学数控、自动化、机电一体化、机械设计、制造等相关专业应届生或近三年内毕业的，应届生或近三年内毕业的，能接受在深圳、东莞、梧州工作。 | ||
| 普车师傅 | 不限 | 3人 | 上午 | 能熟练操作普通车床（6140大车床、6132广州南方新机床），长白班，包吃住. | ||
| 装配钳工 | 不限 | 3人 | 上午 | 有一年以上装配工作经验，工作认真负责，能接受在深圳、东莞、梧州工作。 | ||
| 自动化学徒 | 不限 | 6人 | 上午 | 18岁以上，好学，上进；有意向自动化方向发展的。进厂就有专人带学技术，晋升空间大,包吃、住不扣钱。能接受在深圳、东莞、梧州工作。 | ||
| 装配电工 | 不限 | 5人 | 上午 | 有电工证，一年以上工作经验，工作认真负责，能接受在深圳、东莞、梧州工作。 | ||
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| 职位名称 | 性别 | 年龄 | 学历 | 人数 | 时间 | 具体要求 |
| 保安 | 不限 | 2人 | 上午 | 身高1.68米以上﹐退伍军人﹒身体素质好﹐有较强的服从管理意识﹐工作自觉性高 | ||
| 文员 | 不限 | 2人 | 上午 | 电脑操作熟练﹐打字输入35字以上/分钟﹐具有一定的语言沟通能力﹒有相关工作经验优先 | ||
| 电工 | 不限 | 1人 | 上午 | 持有电工操作证﹐一年以上工作经验 | ||
| 跟单员 | 不限 | 2人 | 上午 | 良好英文基础知识﹒良好的语言表达及沟通能力﹐电脑操作熟练﹒欢迎应届毕生应聘 | ||
| 英文翻译 | 不限 | 1人 | 上午 | 英语四级以上 | ||
| 高级维修电工 | 不限 | 1人 | 上午 | 熟悉各类电控配件和控制电路﹐对电子电路有一定了解﹒熟悉排除电器故障﹒持有中级电工证﹒三年以上工作经验﹒ | ||
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| 职位名称 | 性别 | 年龄 | 学历 | 人数 | 时间 | 具体要求 |
| 人事助理 | 不限 | 2人 | 上午 | 工资3500元，应届毕业生提供实习报告盖章 福利待遇1、包住 2、入司即享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障 3、依托业内优秀的集团金融学院，享受终身免费的专业培训，全心打造职业经理人 4、双休 工作内容 1、通过电话和人才市场邀约，通知求职者参加公司面试，实时更新网络招聘信息 2、根据公司人力资源规划，协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改 3、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门经理制订员工招聘计划 4、定期进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析 5、利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息 6、根据公司人力资源规划的定编定状况，进行工作分析，编制并及时更新职位说明 |
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| 综合金融业务经理 | 不限 | 10人 | 上午 | 均薪10000元/月 福利待遇 1、包住双休 2、收入项目多 业务津贴、业务提成、有责底薪、达标奖金、季度奖、综合服务金、续费佣金、增才奖金、晋升奖金、养老金等多达28项，收入不封顶 3、入司即享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障 4、依托业内优秀的集团金融学院，享受终身免费的专业培训，全心打造职业经理人 5、免费培训销售技能、沟通技能、管理技能 晋升路线： a）管理路线： 业务员--组经理—高级组经理—处经理—高级处经理—资深处经理—区域总监—高级区域总监 b）营销路线：业务员—业务主任—业务经理—高级业务经理—星级客户经理—国际MDRT会员 业务范围： 广发信用卡、车险、员工福利险、意外险、健康险、分红险、少儿险、老人险 |
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| 综合金融团队长 | 不限 | 10人 | 上午 | 均薪25000元/月 福利待遇 1、包住双休免费旅游 2、收入项目多 业务津贴、业务提成、有责底薪、达标奖金、季度奖、综合服务金、续费佣金、增才奖金、管理津贴、培育津贴、晋升奖金、养老金等多达38项，收入不封顶 3、入司即享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障 4、依托业内优秀的集团金融学院，享受终身免费的专业培训，全心打造职业经理人 5、免费培训销售技能、沟通技能、管理技能 晋升路线 管理路线： 组经理—高级组经理—处经理—高级处经理—资深处经理—区域总监—高级区域总监—企业家 工作内容 保证团队出勤率、出单率、活动率、达标团队业绩目标 |
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| 职位名称 | 性别 | 年龄 | 学历 | 人数 | 时间 | 具体要求 |
| 高薪IT储备干部/实习生（带薪培养） | 不限 | 1人 | 上午 | 1、高中/大专及以上学历，理工科相关专业优先考虑，或转行人员； 2、会计算机基本操作，有互联网从业经验优先； 3、思路清晰、逻辑思维能力良好，公司提供广阔的晋升空间； 4、年龄18-33周岁，本职位接受想转行人员,应届毕业生优先 【福利待遇】 1、一天8小时，周末双休，其他节假日均按照法定节假日安排 2、正规的五险一金、年终奖金、绩效提成、国内外旅游、部门及公司聚餐、员工生日会 节日福利、公平、广阔的晋升空间 |
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| 阿里巴巴/京东界面设计（见习生） | 不限 | 1人 | 上午 | 带薪培养/双休 薪资：￥5000 - ￥7000 年龄18-33周岁 1、看好IT电商行业发展； 2、学习能力强，工作热情高，富有责任感，在高级项目负责人的指导下完成工作内容； 3、积极性强，能有一定的动手和学习能力，具有一定的抗压能力； 4、本岗位欢迎优秀应届毕业生前来应聘。（学习能力强者可宽松学历要求）。 5、无经验者公司提供岗前实训，实训后上岗就业。 【福利待遇】 1、一旦公司录用，为员工提供岗前专业带薪技能实训； 2、完善的绩效考核，每3-6个月加薪一次； 3、完善的培养体系和晋升机制； 4、带薪休假（年假，婚假，丧假，病假，培训假等）； 5、购买五险一金，年终发放奖金； 6、五天制，中午休息两小时，周末双休，法定节假日； 7、丰富的业余集体活动（拓展，旅游，聚餐，年会等）； 8、公司提供食宿，员工公寓包含有空调，热水器，洗衣机等； 9、优秀员工可获推荐入户深圳。 |
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| 高薪SEO网络推广学徒 | 不限 | 1人 | 上午 | 薪资：￥5000 - ￥8000 职位类型：计算机/互联网/通信 岗位条件：18-33周岁 1、高中及以上学历，热爱互联网工作，无经验基础开发求职者需岗前训练后上岗， 2、可接受转行求职人员，由专门项目负责人带领岗前训练，但要求勤奋好学，积极主动， 3、学习能力强、工作踏实、具有责任心及团队合作意识， 4、热爱互联网，喜欢IT行业工作，能在工作中不断学习有创新思维。 【福利待遇】 1、公司提供包吃包住，以及每月基本工资和项目奖金补助， 2、双休，每天7小时工作时间，无需加班，公司会为员工购买五险一金， 3、公司定期组织员工参与旅游、体育比赛等业余活动，丰富员工的工作生活， 4、公司为每一位员工提供广阔的技术平台，同时有资深的软件工程师亲自带队培养， 给每一位员工提供最大的学习与发展空间。 |
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| 电商运营助理包食宿￥4500起薪（可见习） | 不限 | 1人 | 上午 | 包食宿￥4500起薪（可见习） 年龄18-32周岁！（男女不限） 岗位条件： 1、对市场营销、电子商务行业感兴趣。 2、想获得一份有长远发展、稳定、有晋升空间的工作。 3、工作认真、细致、敬业，责任心强。 【福利待遇】 1、无责任底薪4500-5000，另有提成和奖金 2、提供住宿，餐补，车补，五险一金，双休 3、公司将定期组织户外旅游，同事生日，节假日聚餐，公司全面补贴经费。业绩提升，公司将有额外奖金。 入职后签订劳动就业合同，五险一金+双休法定假日,有良好的晋升空间。 |
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| 人事招聘专员 | 不限 | 1人 | 上午 | ￥3500保底+双休+优厚奖金+弹性工资=月入￥10000以上 岗位职责： 1.负责公司培训项目的咨询和招聘工作； 2.接待来访应聘人员，向来访人员提供完整的咨询服务，跟踪促成招聘指标； 3.分析相关上门数据，反馈市场人员动态； 4.按照上级招聘计划，完成每月招聘数量； 5.根据市场的要求及人流变化及时完善招聘战略； 6.执行上级安排的其他相关工作及部门配合工作。 任职资格： 1.普通话标准，口齿伶俐，思维敏捷，形象气质佳（女士优先）； 2.一年以上销售或人事招聘工作经验，有IT从业经验或者相关学历者优先录取； 3.年龄20岁以上，有良好的职业操守和形象，有极强的销售意识； 4.极强的亲和力，有较强的表达沟通能力和应变能力； 5.工作态度认真负责、抗压力强、有责任心； 6.有很强的学习能力和悟性，有事业心和理想。 【福利待遇】 底薪+提成+五险+带薪休假+过节福利+旅游团建+饭补+宿舍 |
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| IT文员/助理+双休+5000底薪（可见习） | 不限 | 1人 | 上午 | 年龄18-33周岁（高中/大专/本科） 任职资格： 1、做事仔细认真，并想进入该行业； 2、好学，细心，有良好的逻辑思维能力； 3、工作认真，可以从实习生做起 条件优秀者可相应放宽。不符合条件者勿扰（非中介，非保险） 入职后签订劳动就业合同，五险一金+双休法定假日,有良好的晋升空间 岗位要求： 1、熟悉境内网购或跨境网购； 2、对互联网有一定理解，思维活跃、具备创造性及逻辑思维能力，具有较强的市场洞察力； 3、具有独立处理问题的能力，能良好的做到跨部门之间的沟通和协调工作； 【福利待遇】 1、五险(养老、失业、工伤、医疗、生育）一金（公积金） 2、入职后签订劳动就业合同,有良好的晋升空间 3、除享受以上福利待遇外还将享受带薪年假、病假、婚假、丧假、产假等国家法定节假日。 工作时间：周一到周五，早九点晚六点，周六日双休 |
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| 面美工设计助理（见习生） | 不限 | 1人 | 上午 | 带薪培养/双休 薪资：￥4500 - ￥6800 年龄18-33周岁 岗位职责: 1、对设计感兴趣，希望从事平面/网页设计/广告制作行业，想有份稳定的工作； 2、有较强广告策划能力，参与公司网站、图册及市场所需的宣传产品的设计及制作； 3、负责网页美观的策划和设计，图片制作、修改，优秀者可往手机/游戏UI方面发展。 任职资格: 1、对设计方向比较感兴趣，条件优秀者可以安排同事带，有美术功底者优先录用；； 2、能熟练使用Photoshop、Flash等常用美工设计软件。 3、能够尽快入职、长期稳定工作； 工作时间:早九晚六，双休 【福利待遇】 1、富有竞争力的薪酬水平和其他福利津贴 2、健全的五险一金 3、给予完善的绩效考核，年终奖金及定期调薪 4、完善的培养体系和晋升机制 5、带薪休假（年假，婚假，丧假，病假，培训假等） 6、丰富的业余集体活动（拓展，旅游，聚餐，年会等） 7、提供住宿 |
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| 淘宝客服+包住 | 不限 | 1人 | 上午 | 薪资：￥4500 - ￥5000 年龄18-33周岁 任职资格: 1、高中/中专/技校及以上学历；年龄18-33周岁（男女不限） 2、有强烈的服务意识，有良好表达能力及理解能力，善于与他人沟通； 3、具备良好的服务及独立解决问题能力，积极向上、富有激情，愿意从事有挑战性的工作； 4、有耐心和责任心，工作积极主动； 5、计算机操作熟练，有一定的网络知识基础； 6、有相关工作经验优先录取； 【福利待遇】 1、具有竞争力的薪酬：无责任底薪+行业内最高提成。 2、双休、法定节假日全休。 3、试用期即签订劳动合同，缴纳五险一金。 4、条件优秀者可相应放宽学历。（非中介，非保险） 入职后签订劳动就业合同，五险一金+双休法定假日,提供住宿，有良好的晋升空间，非常优秀的可以不考虑学历。 |
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| 软件助理重点培养/双休 | 不限 | 1人 | 上午 | 薪资：￥5000 - ￥7000 年龄18-33周岁 岗位职责： 1、对计算机行业有兴趣，并想进入该行业。 2、想获得一份稳定的工作。 3、好学、细心，喜欢发现事物当中的不足，责任心强。 应聘条件： 1、能够尽快入职，长期稳定工作。 2、入职后签订劳动就业合同，五险一金+双休法假日,有良好的晋升空间。 职位要求： 1、专科学历，理工科相关专业优先，条件优秀的想转行的也可，专业不限。 2、逻辑思维强，对IT行业有兴趣。 3、有良好沟通能力和学习能力。 4、有无相关经验均可，欢迎2016年的应届大学毕业，公司提供岗前实训。 5、具有良好的表达能力和沟通能力，具有良好的团队合作精神，工作责任心强，善于学习。 6、学习能力强，工作热情高，富有责任感. 7、本岗位欢迎应往届毕业生前来应聘。（学习能力强者可宽松学历要求）。 工作时间: 早9:00至晚18:00 |
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| 轻松美工看 | 不限 | 1人 | 上午 | ￥4000起薪+双休（可见习） 年龄18-33周岁（高中/大专/本科） 职位要求： 1、负责天猫、京东商城店等整体形象设计、风格及商品展示设计，首页广告图片制作及美化、整体布局、活动广告和相关图片的制作 ； 2、接收能力强，可以接收应届毕业生。有无经验均可。 3、责任心强，爱岗敬业，有团队精神 【福利待遇】 1、基本工资4000-5000+绩效+餐费补贴+五险一金双休， 2、入职后签订劳动就业合同，五险一金+双休法定假日,有良好的晋升空间， 3、全体员工除享受以上福利待遇外还将享受带薪年假、病假、婚假、丧假、产假等国家法定节假日。 工作时间: 早9:00至晚18:00 |
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| 双休+理工科实习生(磨具/数控/机电/加工)轻松高薪转行（接受应届生） | 不限 | 1人 | 上午 | 岗位职责：（年龄18-33周岁） 1、对技术类工作感兴趣； 2、好学，细心，有良好的逻辑思维能力； 3、工作认真，可以从实习生做起 任职要求： 1、能够尽快入职，工作认真努力； 2、能够很好地完成领导分配的任务； 3、可以从实习生做起 条件优秀者可相应放宽。不符合条件者勿扰（非中介，非保险） 入职后签订劳动就业合同，五险一金+双休法定假日,有良好的晋升空间 |
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| 平面设计+可实习 | 不限 | 1人 | 上午 | 4500起薪 （年龄18-33周岁） 工作内容：（高中/大专/本科） 1、喜欢设计，希望进入设计行业。 2、想获得一份稳定的工作。 3、好学、细心，喜欢发现事物当中的不足。 4、会PS者优先考虑 任职要求： 1、能够尽快入职、长期稳定工作。 2、中专以上学历，条件优秀者可相应放宽。 【福利待遇】 1、五险(养老、失业、工伤、医疗、生育）一金（公积金） 2、入职后签订劳动就业合同,有良好的晋升空间 3、全体员工除享受以上福利待遇外还将享受带薪年假、病假、婚假、丧假、产假等国家法定节假日。 工作时间：周一到周五，早九点晚六点，周六日双休 |
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| 行政人事专员（限男性） | 不限 | 1人 | 上午 | ￥4000+双休+包住 精通电脑网络,可接受实习 岗位职责： 1、及时准确的更新员工通讯录； 2、负责日常办公用品采购、发放、登记管理； 3、组织管理层会议安排，及整理会议纪要； 4、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理； 5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 6、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 7、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 8、执行人事工作流程，协调、办理人事相关手续； 9、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）； 10、完成上级交办的临时性工作。 任职要求： 1、文秘、行政管理或理工类等相关专业高中/中专以上学历； 2、一年以上相关工作经验； 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用OFFICE等办公软件； 4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；懂电或者电工经验更好。 |
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| 职位名称 | 性别 | 年龄 | 学历 | 人数 | 时间 | 具体要求 |
| 经理助理 | 不限 | 2人 | 上午 | 负责个人寿险销售、客户服务、辅导、和管理推动团队达成销售目标 2、任职要求： 1）年龄22－50周岁，身体健康，品貌端正； 2）学历：高中(中专（含）以上学历 3）热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 4）有志从事寿险营销事业、能接受公司培训、渴望成功。具有人力资源、金融，策划、保险、销售等行业工作经验者优先； 5）每周工作五天，工作时间自由有弹性。 待遇及福利 1）销售利益+服务津贴+组织利益+年终奖+保险福利+外出旅游+其他奖金； 2）享有意外保险、身故保险、住院医疗保险和重大疾病保险等综合福利保障 3）随着在公司年资的增长和职级的提升，还享有长期服务奖、社会保险费补贴、年度体检等福利； 4）公司根据代理人发展阶段，提供从销售到管理的丰富培训，帮您成功。 |
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| 保险代理人 | 不限 | 5人 | 上午 | 1.25-45周岁， 2.大专以上学历， 3.有一定销售经验者优先（能力强者可放宽要求） |
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| 保险创业者 | 不限 | 5人 | 上午 | 1.25-45周岁 2.本科、硕士、博士、海归者优先； 3.过往公司高管、特别是有成功经验者优先。 |
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| 保险合伙人 | 不限 | 5人 | 上午 | 1.25-45周岁； 2.高中以上学历； 3.有强烈的企图心，特别是想1-3年挑战年薪百万者。 |
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| 职位名称 | 性别 | 年龄 | 学历 | 人数 | 时间 | 具体要求 |
| 销售员 | 高中 | 6人 | 上午 | 1、熟知公司自有产品，推广公司产品； 2、具有品牌意识，时刻了解市场动态， 3、多渠道开发新客户，维护老客户； 4、对销售行业有极高的兴趣者优先 |
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| 普工1 | 初中 | 30人 | 上午 | 、品质意识强，服从上级安排能吃苦耐劳； 2、接受12小时工作制，两班倒； 3、有工厂经验优先； 4、薪酬核算完全按照劳动法支付： 基本工资+加班工资+绩效工资+补贴 5、免费提供住宿，不扣取任何费用 6、入职即缴纳五险一金 7、公司工厂直聘 |
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| 设备技术员 | 大专 | 6人 | 上午 | 1、电子或相关专业毕业，懂维修，维护，对不良品分析 2、了解ASM贴片机器或同类机器 3、能够接受12小时工作制，两班倒 4、免费提供住宿，不扣取任何费用 5、入职即缴纳五险一金 6、公司工厂直聘 |
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| 职位名称 | 性别 | 年龄 | 学历 | 人数 | 时间 | 具体要求 |
| 品质工程师 | 不限 | 2人 | 上午 | 1．年龄：28~55岁，高中以上学历，电机、电气等相关专业； 2．有3年以上电机、电器行业品质相关工作经验； 3．懂得微电机和齿轮箱的优先考虑； 4．熟悉ISO9001质量管理体系并能策划推动； 了解8D等处理手法，能够处理客诉问题并反馈给各相关部门，组织改善问题点。 |
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| 仓库主管 | 不限 | 1人 | 上午 | 1、懂办公软件和ERP系统;至少2年以上同职工作经验。 2、独立管理成品仓半成品仓及零部件仓,做到帐实相符。 3、具备一定的管理能力。 4、从事过大型仓储管理。 |
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| 工艺工程师 | 不限 | 2人 | 上午 | 1．年龄：28~55岁，高中以上学历，电机、电气等相关专业； 2．有3年以上齿轮箱或电机产品工艺改良优化的经验； 3．能够现场指导技术、品质问题，提出改善意见和组织实施； 4. 能够有效与生产部沟通，进行方法改善，降低工时、优化生产流程。 |
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| 生产经理 | 不限 | 1人 | 上午 | 1．年龄：28~55岁，大专以上学历； 2．有3年同行业或相关行业的管理经验者优先； 3．组织和完善生产管理系统，保证完成生产任务，做好过程控制与监督； 4．负责控制生产加工品质，及时组织处理生产现场异常； |
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| 一、研发总监（精通齿轮箱/微电机） | 不限 | 1人 | 上午 | 1．年龄：35~55岁，大专以上学历，电机、电气等相关专业； 2．有10年以上齿轮箱微电机钻研开发的工作经验； 3．能够制定中长期研发开发优化战略，调整研发系统匹配公司发展。 4．能够把握市场中高端产品的结构及发展方向，具有较强的市场调查及分析能力； 5．协助公司做好技术力量培养与储备，形成较强的应变对接资源库。 |
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| 研发经理（精通齿轮箱/微电机） | 不限 | 1人 | 上午 | 1．年龄：30~50岁，大专以上学历，电机、电气等相关专业； 2．有8年以上电机等相关行业的工作经验； 3．对微电机、齿轮箱了解深厚，会开发设计，新产品试制，技术改造、生产工艺等领域； 4．有优秀的计划能力、沟通能力、组织能力、协调能力； 5．对产品的创造和改良有深厚的经验及对专利的深刻了解。 |
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| 自动化工程师 | 不限 | 1人 | 上午 | 1．高中以上学历，机械制造、机电一体化等相关专业，有2年自动控制工程设计工作经验； 2．熟悉各种零配件的功能及原理、自动控制理论，可以独立做相关领域设计及改良。 3．自动化设备出现异常时，能迅速准确作出判断并立即排除故障。 联系人：正科行政部 联系号码：15168715033/0577-62890088 |
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| 采购总监 | 不限 | 1人 | 上午 | 1．年龄：28~55岁，大专以上学历； 2．电机、电气等相关行业采购工作经验，5年以上采购经理经验； 3．精通各产品结构或生产工艺知识和供应商谈判技巧，掌握管理、相关法律法规和相关财务等知识； 4．具有很强的领导能力、判断与决策能力，人际沟通能力，影响力、计划与执行能力。 |
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| 无刷电机工程师 | 不限 | 2人 | 上午 | 1．年龄：28~55岁，大专以上学历，电机、电气等相关专业； 2．有5年以上无刷电机等相关行业的工作经验； 3．精通无刷电机的结构设计及电磁设计,了解无刷电机控制板的运用，有针对问题分析解决的能力。 4．熟悉无刷电机的制造工艺，有丰富的产品制造和现场处理问题的经验。 |
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| 生产副总 | 不限 | 1人 | 上午 | 1.年龄：30~55岁，大专以上学历； 2.有5年同行业或相关行业的管理经验者优先； 3.负责生产部的全面监督与管理工作，制定并落实生产管理文件。 4.组建与完善生产指挥系统，做好各车间与其他部门的协调工作。 |
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| 大客户业务经理 | 不限 | 3人 | 上午 | 1．年龄：25~55岁，大专以上学历，市场营销、国际贸易等相关专业； 2．有资深的业务和公关工作经验，语言表达清晰，沟通能力较强； 3．有大客户洽谈和策划的相关能力，了解大客户运作的核心价值观； 4．对汽车及新能源、高智能领域有深厚的资源利用和整合的统筹经验； 5．有直流微型齿轮箱电机销售领域资源的优先录用； 6．对市场有敏锐的洞察力和市场超前概念； 7．年薪在50~100万的精英人士。 |
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| 模具老师 | 不限 | 1人 | 上午 | 1、2年以上同职相关工作经验。 2、能独立完成连续模(拉伸)制作和维修。 3、会车床、磨床、铇床等机加工设备操作。 |
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| 齿轮箱工程师 | 不限 | 3人 | 上午 | 1．年龄：28~55岁，大专以上学历，电机、电气、机械等相关专业； 2．有5年以上齿轮箱设计等相关行业的工作经验； 3．了解齿轮的相关行业标准，负责产品从立项到小批量试产的全程监管，及解决制造过程中出现的问题； 4．能够独立开发新结构的齿轮箱，并验证设计方案，满足推销市场的基本条件。 |
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