职位名称 | 性别 | 年龄 | 学历 | 人数 | 时间 | 具体要求 |
电子工程师 | 不限 | 3人 | 上午 | 岗位职责:负责逆变器或者充电器产品的研发设计; 岗位要求:22-35岁,大专以上学历,从事过200W以上的电子产品的研发设计; |
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业务助理 | 不限 | 1人 | 上午 | 岗位职责:协助业务员的项目跟进; 岗位要求:22-35岁,大专以上学历,;能吃苦耐劳,责任心强,数据观念强,工作认真,沟通表达能力好,稳定性强; 工作地点:深圳 |
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售服助理 | 不限 | 1人 | 上午 | 岗位职责:负责售后服务; 岗位要求:22-35岁,大专以上学历,能吃苦耐劳,责任心强,工作细心,沟通表达能力好,有良好的服务态度; 工作地点:深圳 |
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车身工程师 | 不限 | 1人 | 上午 | 岗位职责:电动车的内外饰设计; 岗位要求:22-35岁,大专以上学历,;能吃苦耐劳,责任心强,工作认真,沟通表达能力好,稳定性强; |
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财务会计 | 不限 | 5人 | 上午 | 岗位职责:负责公司的财务相关工作; 岗位要求:22-35岁,大专以上学历,;能吃苦耐劳,责任心强,数据观念强; |
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人力资源主管 | 不限 | 2人 | 上午 | 岗位职责:负责的薪酬绩效或者培训方面的工作; 岗位要求:22-35岁,大专以上学历,;能吃苦耐劳,责任心强,数据观念强,工作认真,沟通表达能力好,稳定性强; |
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工业设计工程师 | 不限 | 2人 | 上午 | 岗位职责:负责公司的外观设计; 岗位要求:22-35岁,大专以上学历,;能吃苦耐劳,责任心强,工作认真,沟通表达能力好,稳定性强; |
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外贸业务 | 不限 | 5人 | 上午 | 岗位职责:维护跟进国外项目客户,开发新的客户; 岗位要求:22-35岁,大专以上学历,英语四级以上,能接受加班,有1-2年外贸/销售跟单经验,责任心强,工作认真,沟通表达能力好; |
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电子业务员 | 不限 | 5人 | 上午 | 岗位职责:负责电子产品销售(; 任职要求: 22-35岁,大专以上学历,有电子产品、蓄电池、消费类型销售经验优先;能吃苦耐劳,工作认真,责任心强,沟通表达能力好,稳定性强; 工作地点:深圳2名、肇庆3名 |
职位名称 | 性别 | 年龄 | 学历 | 人数 | 时间 | 具体要求 |
文员 | 大专 | 1人 | 上午 | 30岁以下,熟练操作办公软件,一年以上行政或财务工作经验。 | ||
质检员 | 不限 | 1人 | 上午 | 40岁以下,高中或中专以上学历,机械或设备类相关专业,能看懂图纸,一年以上生产现场检验经验。 |
职位名称 | 性别 | 年龄 | 学历 | 人数 | 时间 | 具体要求 |
组长 | 不限 | 1人 | 上午 | 待遇:底薪3550元+100全勤+工龄50+团队提成(5%-15%) | ||
文员 | 不限 | 2人 | 上午 | 待遇:底薪2800元+100全勤+工龄50+招聘奖金+按揭奖金 | ||
营业经理 | 不限 | 3人 | 上午 | 待遇:底薪10050+100全勤+工龄50+团队提成(5%-15%)+盈利分红15%。 | ||
房产经纪人 | 不限 | 50人 | 上午 | 待遇:①拿低薪待遇:5050元+全勤100+工龄50+提成(25-50%)+目标奖+名次奖 ②无底薪待遇:全勤100+工龄50+提成(50%-65%)+目标奖+名次奖。 工作时间 早班9:00-19:00 中班11:00-22:00 报名立刻提供宿舍 不押工资,每月5-8号发工资 地址: 龙华新区民治锦绣江南2栋1124号铺。 龙华区人民路金碧世家3栋112号铺 龙华区桦润馨居B3栋11号铺 |
职位名称 | 性别 | 年龄 | 学历 | 人数 | 时间 | 具体要求 |
五金工模师傅 | 不限 | 2人 | 上午 | 男性,年龄30—38岁,初中以上文化,身体健康,吃苦耐劳,有三年以上五金连续模具、拉伸模具、汽车配件模具等维修工作经验,会操作高速冲压,精通冲、铣、磨、钻等加工工艺,待遇是月薪制,包住,另有生活补助费500元/月,具体面议。 | ||
品检员 | 不限 | 5人 | 上午 | 男女不限20—40岁,高中或中专以上文化,有半年以上五金厂冲压车间、车床车间品质检验及成品出货检验相关工作经验,熟练使用卡尺、千分尺等量具,身体健康。待遇是22天制,每天8小时,底薪(2130元)+岗位津贴(200元)+噪声/油污补助(150元)+加班费+生活补助费260元/月。周一至周五加班费为18.36元,周六周日加班费为24.48元/小时。另有绩效奖金(200元)。另有年金补助:凡工作年限半年以上至1年以下者,每月生活费补助增加50元(即310元);工作1年以上至2年以下者,每月生活费补助增加100元(即360元);工作年限2年以上至3年以下者,每月生活费补助增加150元(即410元);工作年限3年以上至4年以下者,每月生活补助费增加200元(即460元);工作年限4年以上者,每月生活补助费500元。具体面议。 | ||
冲压工 | 不限 | 3人 | 上午 | 男,25—35岁,初中文化,有一年以上连续模冲压工作相关经验,身体健康。待遇是22天制,每天8小时外算加班,底薪(2130元)+岗位津贴(熟手180元;生手80元)+噪声补助费150元+加班费+生活补助费260元/月,周一至周五加班费为18.36元/小时,周六周日加班费为24.48元/小时。另有年金补助:凡工作年限半年以上至1年以下者,每月生活费补助增加50元(即310元);工作1年以上至2年以下者,每月生活费补助增加100元(即360元);工作年限2年以上至3年以下者,每月生活费补助增加150元(即410元);工作年限3年以上至4年以下者,每月生活补助增加200元(即460元);工作年限4年以上者,每月生活补助费500元。具体面议。 | ||
自动车床师傅 | 不限 | 2人 | 上午 | 男性,年龄28—38岁,初中以上文化,身体健康,吃苦耐劳,有四年以上五金厂自动车床1525/2025走刀机实际修机、改机工作经验,会磨刀懂凸轮制作,包住,每月生活补助费500元。具体面议。 | ||
五金修模师傅 | 不限 | 2人 | 上午 | 男性,年龄30—40岁,初中以上文化,身体健康,吃苦耐劳,有五年以上五金连续模具、拉伸模具、汽车配件模具等维修工作经验,会操作高速冲压,精通冲、铣、磨、钻等加工工艺,待遇是月薪制,包住,每月有噪声补助费150元,另有生活补助费500元/月,具体面议。 | ||
攻牙工 | 不限 | 2人 | 上午 | 女,28—38岁,初中文化,有一年五金产品攻牙经验,身体健康。待遇是22天制,每天8 小时,底薪(2130元)+噪声补助费150元+加班费,周一至周五加班费为18.36元/小时,周六周日加班费为24.48元/小时。开始计时,手熟练后计件。另有年金补助:凡工作年限半年以上至1年以下者,每月伙食费减免50元;工作1年以上至2年以下者,每月伙食费减免100元;工作年限2年以上至3年以下者,每月伙食费减免150元;工作年限3年以上至4年以下者,每月伙食费减免200元;工作年限4年以上者,每月免扣伙食费。 |
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自动车床小师傅 | 不限 | 2人 | 上午 | 男,年龄25-38,初中以上文化,身体健康,吃苦耐劳,有两年以上自动车床1525/2025走刀机工作经验,会修机、改机。薪资面议。 | ||
自动车床操作员 | 不限 | 2人 | 上午 | 男女不限,年龄22—35岁,初中以上文化,身体健康,有自动车床操作半成以上工作经验。待遇是刚开始一个月实行计时工资,一个月后或部门主管认为可以计件时则实行记件工资。计时工资是22天制,底薪(2130元)+油污补助费150元+加班费+生活补助费260元/月。周一至周五加班费为18.36元/小时,周六周日加班费为24.48元/小时。另有年金补助:凡工作年限半年以上至1年以下者,每月生活费补助增加50元(即310元);工作1年以上至2年以下者,每月生活费补助增加100元(即360元);工作年限2年以上至3年以下者,每月生活费补助增加150元(即410元);工作年限3年以上至4年以下者,每月生活补助增加200元(即460元);工作年限4年以上者,每月生活补助费500元。具体面议。 | ||
外贸业务 | 不限 | 3人 | 上午 | 女,25—35岁,大专以上文化,英语至少四级以上,有三年以上外贸业务、跟单、报价等相关工作经验。待遇是月薪制,每月有一定比例的提成,另每月均有绩效奖金。包吃包住,具体面议。 | ||
数控车床师傅 | 不限 | 2人 | 上午 | 男,年龄28-40,两年师傅工作经验以上,会走心机和走刀机,薪资面议。 | ||
数控操作员 | 不限 | 2人 | 上午 | 要求:男,25—38岁,初中文化,有一年工作相关经验,身体健康。有五金厂半年工作经验。实行每月22天制,每天8 小时,底薪(2130元)+油污补助费150元+加班费+生活补助费260元/月,周一至周五加班费为18.36元/小时,周六周日加班费为24.48元/小时。另有年金补助:凡工作年限半年以上至1年以下者,每月生活费补助增加50元(即310元);工作1年以上至2年以下者,每月生活费补助增加100元(即360元);工作年限2年以上至3年以下者,每月生活费补助增加150元(即410元);工作年限3年以上至4年以下者,每月生活补助增加200元(即460元);工作年限4年以上者,每月生活补助费500元。具体面议。 | ||
网络优化员 | 不限 | 2人 | 上午 | 男女不限,年龄25—36岁,大专以上文化,英语四级以上,身体健康,熟习电子商务平台(阿里国际站、中国制造等商务平台)的运营操作,包括上传产品、网站建设与推广、维护、优化更新,提升网站流量与转化率等经验。待遇是月薪制,包住,每月生活补助费500元。具体面议。 | ||
二次加工男普工 | 不限 | 2人 | 上午 | 男,25—38岁,初中文化,有一年工作相关经验,身体健康。有五金厂半年工作经验。实行每月22天制,每天8 小时,底薪(2130元)+油污补助费150元+加班费+生活补助费260元/月,周一至周五加班费为18.36元/小时,周六周日加班费为24.48元/小时。另有年金补助:凡工作年限半年以上至1年以下者,每月生活费补助增加50元(即310元);工作1年以上至2年以下者,每月生活费补助增加100元(即360元);工作年限2年以上至3年以下者,每月生活费补助增加150元(即410元);工作年限3年以上至4年以下者,每月生活补助增加200元(即460元);工作年限4年以上者,每月生活补助费500元。具体面议。 |
职位名称 | 性别 | 年龄 | 学历 | 人数 | 时间 | 具体要求 |
普工 | 不限 | 20人 | 上午 | 男女不限 年龄18-40岁,初中文化以上;能服从管理,有上进 心,能吃苦耐劳,有五金厂工作经验者优先。 |
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冲压工 | 不限 | 6人 | 上午 | 男 熟悉冲压工艺,能独立上下模,能看懂图纸,2年以上五金冲 压厂工作经验。 |
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焊工 | 不限 | 5人 | 上午 | 男 有焊工证,会氩弧焊、电焊、保护焊。主要做机箱、机柜。 熟悉钣金制作流程、懂各种机械图纸。有本职工作经验。吃苦耐劳 |
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机加钳工 | 不限 | 2人 | 上午 | 男 熟悉机加工工艺流程,熟练产品后处理工序,能吃苦耐劳,服从管理 | ||
工程部文员 | 不限 | 2人 | 上午 | 中专以上,25-35岁, 电脑操作熟练,责任心强,有同职工作 经验一年以上. |
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线切割 | 不限 | 2人 | 上午 | 20岁以上能吃苦耐劳,服从管理。懂宁波海曙机单板、HL单板 | ||
品质检验员 | 不限 | 5人 | 上午 | 精通钣金.机加工工艺流程,熟悉图纸,工作积极主动,有责 12.任心,沟通表达能力强,一年以上本职工作经验。 |
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自动化设备工程师 | 不限 | 3人 | 上午 | 机械设计相关专业,大专以上学历;从事自动化研发5年以上工作经验收熟练机械运动,机械制造工艺气动、液压等专业技术,熟悉使用PROE\AUTOCAD等相关软件;对电气有一定了解,熟悉机械设备的安装调试工作。 | ||
数控机床调机员 | 不限 | 5人 | 上午 | 年龄18-30岁,初中文化以上;五金厂调机工作经验2年以上,能服从管理,有上进心,能吃苦耐劳。 | ||
数控冲床师傅 | 不限 | 2人 | 上午 | 熟悉PROCAM软件,能熟练法兰克系统机床的编程及操作, 三年以上工作经验,有捷迈机床操作经验者优先。 |
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CNC(加工中心)操作员 | 不限 | 11人 | 上午 | 初中以上文化程度;会三棱系统的操作,有一年以上工作经验,懂机械加工件加工工艺优先。 | ||
CNC(加工中心)调机员 | 不限 | 5人 | 上午 | 高中以上文化程度;熟悉三菱系统,识图能 力强,懂机械加工件的工艺加工流程,对工作认真负责,具备一定的生产协调能力,有同类 型岗位三年以上工作经验优先。 |
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自动化设备装配技工 | 不限 | 3人 | 上午 | 从事自动化设备装配5年以上,熟悉钳工工艺,动手能力强;熟悉机械设备装配、调试、熟悉气动液压的装配;懂电气接线的优先。 |
职位名称 | 性别 | 年龄 | 学历 | 人数 | 时间 | 具体要求 |
行政人事 | 大专 | 1人 | 上午 | 1、协助市场部经理完成相关事宜, 有过人事、行政、招聘方面 工资可优先 2、负责对新招员工的审核工作及安排新员工转正上岗方面事宜,员工宿舍管理 3、社保年终奖五险一金,福利待遇齐全 | ||
测试技术员 | 中专 | 5人 | 上午 | 1、有过测试自动化设备经验者优先计算机、应用电子技术、电子信息等相关专业 2、熟练使用办公软件(Word/Excel/PPT) 3、做事细心,有责任心,能主动提出工作中发现的问题 |
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电工(往电气工程师发展) | 大专 | 5人 | 上午 | 1、有电工证者或电工经验者佳, 能看懂各种简单的电路图,有过维修电工经验优先2、辅助电气工程师做好相关工作, 性格随和,做事有耐心。薪资4500起 | ||
工业机器人应用 | 高中 | 3人 | 上午 | 1、对机械手、机器人方面感兴趣,或者操作过机械手者可优先考虑, 2、协助工程师完成机器人相关的动作形成及调试,以提高工作效率 3、积极主动掌握技能快,有责任心,善于发现问题。机器人融入工厂的趋势增加,有意向的朋友尽早加入。 4、基本待遇均有(社保五险一金+补贴+年终奖) |
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自动化技术员 | 中专 | 6人 | 上午 | 1、负责对生产系统电气设备的检查和维修工作,要及时快速不可耽误产线运转。 2、对设备的定期保养、维护。 3、做事积极上进,能尽快熟悉岗位职责(薪资4K-5K) 4、负责编制和完善生产所需的工艺类文件及确定工艺流程; 5、负责日常产品生产加工品质、工艺问题的处理、制订纠正预防措施; 6、负责生产过程中的技术支持,工艺执行情况的巡视检查;指导、督促车间一线生产及时解决生产中出现的技术问题,搞好技术服务工作。 |
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设备工程师助理 | 大专 | 8人 | 上午 | 1、负责一般非标自动化组装设备的现场调试 2、协助工程师配合改造与更新项目,完成公司下达的设备改造、安装和调试工作 3、电气自动化/机电一体化,机械自动化、机械一体化专业相关专业有相关经验优先考虑 4、良好的沟通技巧和团队合作精神,具有研究和创新能力,吃苦耐劳(综合工资5K) |
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助理工程师(应届生优先) | 中技 | 10人 | 上午 | 1. 了解电力系统及其自动化行业相关知识 2. 能吃苦,工作认真踏实,有良好的执行力 3. 完成上级或领导交办的其它工作 , 4. 有无经验均可;可接受大四实习生 。 |
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PLC学徒 | 中技 | 10人 | 上午 | 1、以前做过电工和维修的经验最佳,能看懂或者简单的PLC程序 2、有编程基础者,学会多看懂图纸,甚至不断加强自我制图能力 3、对自动化兴趣高,协助PLC工程师做程序改写,可往自动化工程师培养(薪资4.5K) 4、有较强的动手能力,良好的学习态度和学习意识,有团队意识 |
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工业机器人(手)学徒 | 大专 | 5人 | 上午 | 1、主要针对于毕业没多久的年轻求职者,愿意从基层开始,稳步发展,现想从事技术行业。 2、专业不限,积极主动,吃苦耐劳,能服从公司安排 3、辅助工程师做相关事宜,可转工程师参与到各自岗位中进行设备类的工作。 |
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自动化设备调试 | 中专 | 5人 | 上午 | 1、学过机电、自动化、电子电气相关专业突出者可给机会 2、能看懂电气原理图纸,做过设备上的配电柜箱方面装配、接线工作经验可优先考虑 3、有团队意识,动手快有上进心,勤奋踏实配合工程师做好项目事宜(综合薪资4500-6000) |
职位名称 | 性别 | 年龄 | 学历 | 人数 | 时间 | 具体要求 |
储干 | 不限 | 5人 | 上午 | 数控技术、电气自动化、机电一体化、机械设计、制造等相关专业应届生或近三年内毕业的。 | ||
品管 | 不限 | 2人 | 上午 | 有一年以上机加工或类似工厂品管工作经验,会使用一般量、测工具,工作认真、仔细。 | ||
电工 | 不限 | 2人 | 上午 | 有电工证,一年以上工作经验。 | ||
电气工程师 | 不限 | 2人 | 上午 | 熟悉PLC(松下、欧姆龙等)编程,熟悉机械电气原理精通工程常用软件,有做过自动化设备行业经验的优先 | ||
机械工程师 | 不限 | 2人 | 上午 | 熟悉非标设备原理及工艺,精通SolidWorks及常用软件,主要做非标自动化设备的设计与结构及工艺改进,熟悉生产锂电池的非标设备的更好. | ||
装配钳工 | 不限 | 5人 | 上午 | 有一年以上装配工作经验,工作认真负责。 | ||
车床师傅 | 不限 | 2人 | 上午 | 能熟练操作普通车床(6140大车床、6132广州南方新机床),长白班,包吃住、工资7500左右. | ||
线割师傅 | 不限 | 2人 | 上午 | 7台机两班倒YH编程软件(中、快走丝)包吃住,工资7.0K左右。 | ||
自动化学徒 | 不限 | 5人 | 上午 | 18-30岁,好学,上进;有意向自动化设备方向发展的男生。进厂就有专人带学技术,晋升空间大,包吃、住不扣钱。 | ||
线割学徒 | 不限 | 1人 | 上午 | 有心学线割操作,有专人带学前三个月上白班。 | ||
调试员 | 不限 | 5人 | 上午 | 懂装配、会调试自动化锂电设备(售后工程师)。 |
职位名称 | 性别 | 年龄 | 学历 | 人数 | 时间 | 具体要求 |
机电维修员 | 不限 | 2人 | 上午 | 1、负责对项目供配电系统设备和其它的运行检查及维修工作,处理应急故障参与设备、施工的维修保养工作; 2、有机电相关专业以及上岗证。 |
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安全员 | 不限 | 20人 | 上午 | 1、负责辖区住房管理,熟悉基本情况,按规定办理人员出入登记、检查管理; 2、初中以上学历,有相关安全或物业经验者优先。 |
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客服主任/主管 | 不限 | 5人 | 上午 | 1.大专以上学历,2年以上物业工作经验; 2、熟悉物业管理流程及客户服务投诉处理流程; 3、熟悉物业管理相关法律、法规。 |
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客服助理、 | 不限 | 5人 | 上午 | 1.形象气质佳,有良好的服务意识。 | ||
财务管理员 | 不限 | 2人 | 上午 | 1.有会计从业资格证或相关工作经验。 |
职位名称 | 性别 | 年龄 | 学历 | 人数 | 时间 | 具体要求 |
保险代理人/ 保险营销员(代理制) | 不限 | 5人 | 上午 | 1、招聘职位: 保险代理人/ 保险营销员(代理制) 2、职位描述: 负责销售区域客户的挖掘以及公司产品的销售、积极维护好既有客户的服务,推动公司政策的良好执行。 3、任职要求: 1)年龄25-45周岁,身体健康,品貌端正; 2)学历:高中以上;大专以上学历优先; 3)热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强; 4)具有良好的心理素质及良好的沟通能力; 5)有志从事寿险营销事业、能接受公司培训、渴望成功。具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先; 4、待遇及福利: 1)训练津贴+销售利益+服务津贴+组织利益+保险福利+外出旅游+其他奖金 2)享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合福利保障; 3)随着在平安年资的增长和职级的提升,还享有长期服务奖、个人养老公积金、个人养老补贴、主管养老公积金等养老保障。 4)公司根据代理人发展阶段,提供从销售到管理的丰富培训,帮您成功; 5、工作地址:龙华街道龙观路和东环二路交汇处鸿宇大厦四楼中国平安龙华十四课 |
职位名称 | 性别 | 年龄 | 学历 | 人数 | 时间 | 具体要求 |
保险代理人 | 不限 | 5人 | 上午 | 1、招聘职位: 保险代理人/ 保险营销员(代理制) 2、职位描述: 负责销售区域客户的挖掘以及公司产品的销售、积极维护好既有客户的服务,推动公司政策的良好执行。 3、任职要求: 1)年龄25-45周岁,身体健康,品貌端正; 2)学历:高中以上;大专以上学历优先; 3)热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强; 4)具有良好的心理素质及良好的沟通能力; 5)有志从事寿险营销事业、能接受公司培训、渴望成功。具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先; 4、待遇及福利: 1)训练津贴+销售利益+服务津贴+组织利益+保险福利+外出旅游+其他奖金 2)享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合福利保障; 3)随着在平安年资的增长和职级的提升,还享有长期服务奖、个人养老公积金、个人养老补贴、主管养老公积金等养老保障。 4)公司根据代理人发展阶段,提供从销售到管理的丰富培训,帮您成功; 5、工作地址:龙华街道龙观路和东环二路交汇处鸿宇大厦四楼中国平安龙华十四课 |
职位名称 | 性别 | 年龄 | 学历 | 人数 | 时间 | 具体要求 |
人事文员 | 不限 | 2人 | 上午 | 要求:高中以上,负责网上简历收取,联系面试。安排新人入司考证及各阶段培训。 有电话销售经验优先。 |
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综合金融业务员(适用非优才标准) | 高中 | 10人 | 上午 | 要求:高中以上,1.经营范围包括银行存款、贷款、信用卡、股票、债券、基金、保险等各种金融产品。 2.底薪(1700-3600元)+30%-55%提成+初佣+续佣+季度奖+管理津贴+长期服务奖等多达18项收入,收入上不封顶。 3.上班时间自由:双休制,按国家法定节日执行,每天8:15--10:15,其余时间自由安排。 |
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综合金融业务员(适用于优才标准) | 大专 | 5人 | 上午 | 要求:大专以上,1.来深生活至少一年以上,前一年收入月工资达到5000左右。 2.经营范围包括银行存款、贷款、信用卡、股票、债券、基金、保险等各种金融产品。 3.底薪(3600-5400元)+30%-55%提成+初佣+续佣+季度奖+管理津贴+长期服务奖等多达18项收入,收入上不封顶。 4.上班时间自由:双休制,按国家法定节日执行,每天8:15--10:15,其余时间自由安排。 |
职位名称 | 性别 | 年龄 | 学历 | 人数 | 时间 | 具体要求 |
人事文员 | 高中 | 2人 | 上午 | 高中以上,负责网上简历收取,联系面试。安排新人入司考证及各阶段培训。 有电话销售经验优先。 |
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综合金融业务员(适用非优才标准) | 高中 | 10人 | 上午 | 高中以上,1.经营范围包括银行存款、贷款、信用卡、股票、债券、基金、保险等各种金融产品。 2.底薪(1700-3600元)+30%-55%提成+初佣+续佣+季度奖+管理津贴+长期服务奖等多达18项收入,收入上不封顶。 3.上班时间自由:双休制,按国家法定节日执行,每天8:15--10:15,其余时间自由安排。 |
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综合金融业务员(适用于优才标准) | 大专 | 5人 | 上午 | 大专以上,1.来深生活至少一年以上,前一年收入月工资达到5000左右。 2.经营范围包括银行存款、贷款、信用卡、股票、债券、基金、保险等各种金融产品。 3.底薪(3600-5400元)+30%-55%提成+初佣+续佣+季度奖+管理津贴+长期服务奖等多达18项收入,收入上不封顶。 4.上班时间自由:双休制,按国家法定节日执行,每天8:15--10:15,其余时间自由安排。 |
职位名称 | 性别 | 年龄 | 学历 | 人数 | 时间 | 具体要求 |
人事助理 | 不限 | 3人 | 上午 | 1、形象端正,熟练电脑办公软件 2、普通话标准,无不良嗜好 3、工作认真细心,擅于与领导沟通,有爱心,有责任心,具有单独处理突发事件的能力,具备面试经验的优先 4、集体荣誉感强,有经验者优先录用! 工作内容: 1、负责招聘工作,应聘人员的邀约,接待及面试,招聘网站的维护 2、员工入职手续办理,保险代理人合同的签订、续签与管理 3、公司内部员工档案的建立与管理 4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作 6、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作 7、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等 8、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象 9、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等 10、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作 |
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储备主管 | 不限 | 3人 | 上午 | 1.作为业务管理储备人员,接受保险行业全方位的业务培训和锻炼 2.根据工作安排,在业务部门进行销售管理、服务管理等方面的工作 3.根据工作安排,在营业网点从事市场开拓、销售管理、客户服务等方面的工作 4.根据工作安排,在公司相关职能部门或营业网点进行管理、研究分析、客户开发、运营支持等方面的工作 任职要求: 1. 营销、金融类专业优先,有1-3年金融行业相关工作经验优先 2. 大学学习阶段有班干,学生会等工作经历优先考虑有过创业经历的优先考虑 3. 具有良好的客户服务意识以及沟通能力 4. 需要通过管理岗位素质能力测评 5. 服从公司及上级领导的工作安排。 |
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大区总监 | 不限 | 1人 | 上午 | 1. 根据营业区的任务指标,负责带领、实施并完成营业计划 2. 对团队负责,做好团队日常管理工作,并定期向区域总监汇报 3. 负责收展员,组经理的招募与甄选、指导与管理。 4. 根据公司安排,保质保量的完成国寿企业家培训计划中的各项培训,做好团队榜样, 让更多的新人向往国寿企业家的培养机会。 任职要求: 1. 营销、管理、金融类专业优先,条件特别优秀者可适当放宽 2. 有较为丰富的人脉资源和社会实践经历 3. 具有良好的沟通、交往能力 4. 具有较强的团队领导与协调能力 5. 为人诚实守信,有较强的事业心,愿意与团队一起成长 |
职位名称 | 性别 | 年龄 | 学历 | 人数 | 时间 | 具体要求 |
人事助理 | 不限 | 3人 | 上午 | 1、形象端正,熟练电脑办公软件 2、普通话标准,无不良嗜好 3、工作认真细心,擅于与领导沟通,有爱心,有责任心,具有单独处理突发事件的能力,具备面试经验的优先 4、集体荣誉感强,有经验者优先录用! 工作内容: 1、负责招聘工作,应聘人员的邀约,接待及面试,招聘网站的维护 2、员工入职手续办理,保险代理人合同的签订、续签与管理 3、公司内部员工档案的建立与管理 4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作 6、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作 7、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等 8、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象 9、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等 10、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作 |
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储备主管 | 不限 | 3人 | 上午 | 1.作为业务管理储备人员,接受保险行业全方位的业务培训和锻炼 2.根据工作安排,在业务部门进行销售管理、服务管理等方面的工作 3.根据工作安排,在营业网点从事市场开拓、销售管理、客户服务等方面的工作 4.根据工作安排,在公司相关职能部门或营业网点进行管理、研究分析、客户开发、运营支持等方面的工作 任职要求: 1. 营销、金融类专业优先,有1-3年金融行业相关工作经验优先 2. 大学学习阶段有班干,学生会等工作经历优先考虑有过创业经历的优先考虑 3. 具有良好的客户服务意识以及沟通能力 4. 需要通过管理岗位素质能力测评 5. 服从公司及上级领导的工作安排。 |
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大区总监 | 不限 | 1人 | 上午 | 1. 根据营业区的任务指标,负责带领、实施并完成营业计划 2. 对团队负责,做好团队日常管理工作,并定期向区域总监汇报 3. 负责收展员,组经理的招募与甄选、指导与管理。 4. 根据公司安排,保质保量的完成国寿企业家培训计划中的各项培训,做好团队榜样, 让更多的新人向往国寿企业家的培养机会。 任职要求: 1. 营销、管理、金融类专业优先,条件特别优秀者可适当放宽 2. 有较为丰富的人脉资源和社会实践经历 3. 具有良好的沟通、交往能力 4. 具有较强的团队领导与协调能力 5. 为人诚实守信,有较强的事业心,愿意与团队一起成长 |
职位名称 | 性别 | 年龄 | 学历 | 人数 | 时间 | 具体要求 |
人事助理 | 不限 | 1人 | 上午 | 1、形象端正,熟练电脑办公软件 2、普通话标准,无不良嗜好 3、工作认真细心,擅于与领导沟通,有爱心,有责任心,具有单独处理突发事件的能力,具备面试经验的优先 4、集体荣誉感强,有经验者优先录用! 工作内容: 1、负责招聘工作,应聘人员的邀约,接待及面试,招聘网站的维护 2、员工入职手续办理,保险代理人合同的签订、续签与管理 3、公司内部员工档案的建立与管理 4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作 6、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作 7、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等 8、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象 9、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等 10、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作 |
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储备主管 | 不限 | 3人 | 上午 | 1.作为业务管理储备人员,接受保险行业全方位的业务培训和锻炼 2.根据工作安排,在业务部门进行销售管理、服务管理等方面的工作 3.根据工作安排,在营业网点从事市场开拓、销售管理、客户服务等方面的工作 4.根据工作安排,在公司相关职能部门或营业网点进行管理、研究分析、客户开发、运营支持等方面的工作 任职要求: 1. 营销、金融类专业优先,有1-3年金融行业相关工作经验优先 2. 大学学习阶段有班干,学生会等工作经历优先考虑有过创业经历的优先考虑 3. 具有良好的客户服务意识以及沟通能力 4. 需要通过管理岗位素质能力测评 5. 服从公司及上级领导的工作安排。 |
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大区总监 | 不限 | 1人 | 上午 | 1. 根据营业区的任务指标,负责带领、实施并完成营业计划 2. 对团队负责,做好团队日常管理工作,并定期向区域总监汇报 3. 负责收展员,组经理的招募与甄选、指导与管理。 4. 根据公司安排,保质保量的完成国寿企业家培训计划中的各项培训,做好团队榜样, 让更多的新人向往国寿企业家的培养机会。 任职要求: 1. 营销、管理、金融类专业优先,条件特别优秀者可适当放宽 2. 有较为丰富的人脉资源和社会实践经历 3. 具有良好的沟通、交往能力 4. 具有较强的团队领导与协调能力 5. 为人诚实守信,有较强的事业心,愿意与团队一起成长 |
职位名称 | 性别 | 年龄 | 学历 | 人数 | 时间 | 具体要求 |
人事助理 | 不限 | 3人 | 上午 | 职位要求: 1、形象端正,熟练电脑办公软件 2、普通话标准,无不良嗜好 3、工作认真细心,擅于与领导沟通,有爱心,有责任心,具有单独处理突发事件的能力,具备面试经验的优先 4、集体荣誉感强,有经验者优先录用! 工作内容: 1、负责招聘工作,应聘人员的邀约,接待及面试,招聘网站的维护 2、员工入职手续办理,保险代理人合同的签订、续签与管理 3、公司内部员工档案的建立与管理 4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作 6、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作 7、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等 8、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象 9、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等 10、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作 |
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储备主管 | 不限 | 3人 | 上午 | 岗位职责: 1.作为业务管理储备人员,接受保险行业全方位的业务培训和锻炼 2.根据工作安排,在业务部门进行销售管理、服务管理等方面的工作 3.根据工作安排,在营业网点从事市场开拓、销售管理、客户服务等方面的工作 4.根据工作安排,在公司相关职能部门或营业网点进行管理、研究分析、客户开发、运营支持等方面的工作 任职要求: 1.营销、金融类专业优先,有1-3年金融行业相关工作经验优先 2.大学学习阶段有班干,学生会等工作经历优先考虑有过创业经历的优先考虑 3.具有良好的客户服务意识以及沟通能力 4.需要通过管理岗位素质能力测评 5.服从公司及上级领导的工作安排。 |
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大区总监 | 不限 | 1人 | 上午 | 岗位职责: 1.根据营业区的任务指标,负责带领、实施并完成营业计划 2.对团队负责,做好团队日常管理工作,并定期向区域总监汇报 3.负责收展员,组经理的招募与甄选、指导与管理。 4.根据公司安排,保质保量的完成国寿企业家培训计划中的各项培训,做好团队榜样, 让更多的新人向往国寿企业家的培养机会。 任职要求: 1.营销、管理、金融类专业优先,条件特别优秀者可适当放宽 2.有较为丰富的人脉资源和社会实践经历 3.具有良好的沟通、交往能力 4.具有较强的团队领导与协调能力 5.为人诚实守信,有较强的事业心,愿意与团队一起成长 |
职位名称 | 性别 | 年龄 | 学历 | 人数 | 时间 | 具体要求 |
人事助理 | 不限 | 3人 | 上午 | 职位要求: 1、形象端正,熟练电脑办公软件 2、普通话标准,无不良嗜好 3、工作认真细心,擅于与领导沟通,有爱心,有责任心,具有单独处理突发事件的能力,具备面试经验的优先 4、集体荣誉感强,有经验者优先录用! 工作内容: 1、负责招聘工作,应聘人员的邀约,接待及面试,招聘网站的维护 2、员工入职手续办理,保险代理人合同的签订、续签与管理 3、公司内部员工档案的建立与管理 4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作 6、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作 7、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等 8、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象 9、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等 10、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作 |
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储备主管 | 不限 | 3人 | 上午 | 岗位职责: 1.作为业务管理储备人员,接受保险行业全方位的业务培训和锻炼 2.根据工作安排,在业务部门进行销售管理、服务管理等方面的工作 3.根据工作安排,在营业网点从事市场开拓、销售管理、客户服务等方面的工作 4.根据工作安排,在公司相关职能部门或营业网点进行管理、研究分析、客户开发、运营支持等方面的工作 任职要求: 1.营销、金融类专业优先,有1-3年金融行业相关工作经验优先 2.大学学习阶段有班干,学生会等工作经历优先考虑有过创业经历的优先考虑 3.具有良好的客户服务意识以及沟通能力 4.需要通过管理岗位素质能力测评 5.服从公司及上级领导的工作安排。 |
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大区总监 | 不限 | 1人 | 上午 | 岗位职责: 1.根据营业区的任务指标,负责带领、实施并完成营业计划 2.对团队负责,做好团队日常管理工作,并定期向区域总监汇报 3.负责收展员,组经理的招募与甄选、指导与管理。 4.根据公司安排,保质保量的完成国寿企业家培训计划中的各项培训,做好团队榜样, 让更多的新人向往国寿企业家的培养机会。 任职要求: 1.营销、管理、金融类专业优先,条件特别优秀者可适当放宽 2.有较为丰富的人脉资源和社会实践经历 3.具有良好的沟通、交往能力 4.具有较强的团队领导与协调能力 5.为人诚实守信,有较强的事业心,愿意与团队一起成长 |
职位名称 | 性别 | 年龄 | 学历 | 人数 | 时间 | 具体要求 |
人事助理 | 不限 | 3人 | 上午 | 职位要求: 1、形象端正,熟练电脑办公软件 2、普通话标准,无不良嗜好 3、工作认真细心,擅于与领导沟通,有爱心,有责任心,具有单独处理突发事件的能力,具备面试经验的优先 4、集体荣誉感强,有经验者优先录用! 工作内容: 1、负责招聘工作,应聘人员的邀约,接待及面试,招聘网站的维护 2、员工入职手续办理,保险代理人合同的签订、续签与管理 3、公司内部员工档案的建立与管理 4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作 6、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作 7、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等 8、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象 9、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等 10、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作 |
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储备主管 | 不限 | 3人 | 上午 | 岗位职责: 1.作为业务管理储备人员,接受保险行业全方位的业务培训和锻炼 2.根据工作安排,在业务部门进行销售管理、服务管理等方面的工作 3.根据工作安排,在营业网点从事市场开拓、销售管理、客户服务等方面的工作 4.根据工作安排,在公司相关职能部门或营业网点进行管理、研究分析、客户开发、运营支持等方面的工作 任职要求: 1.营销、金融类专业优先,有1-3年金融行业相关工作经验优先 2.大学学习阶段有班干,学生会等工作经历优先考虑有过创业经历的优先考虑 3.具有良好的客户服务意识以及沟通能力 4.需要通过管理岗位素质能力测评 5.服从公司及上级领导的工作安排。 |
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大区总监 | 不限 | 1人 | 上午 | 岗位职责: 1. 根据营业区的任务指标,负责带领、实施并完成营业计划 2. 对团队负责,做好团队日常管理工作,并定期向区域总监汇报 3. 负责收展员,组经理的招募与甄选、指导与管理。 4. 根据公司安排,保质保量的完成国寿企业家培训计划中的各项培训,做好团队榜样, 让更多的新人向往国寿企业家的培养机会。 任职要求: 1. 营销、管理、金融类专业优先,条件特别优秀者可适当放宽 2. 有较为丰富的人脉资源和社会实践经历 3. 具有良好的沟通、交往能力 4. 具有较强的团队领导与协调能力 5. 为人诚实守信,有较强的事业心,愿意与团队一起成长 |
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