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| 职位名称 | 性别 | 年龄 | 学历 | 人数 | 时间 | 具体要求 |
| 电商运营及电商运营经理 | 不限 | 1人 | 上午 | 职位描述: 一、 岗位工作内容描述： 1、负责网络营销项目总策划，战略方向规划，对部门绩效目标达成总负责； 2、负责统筹电子商务部的日常工作及管理、团队建设、人员培训； 3、负责对店铺及商品信息进行优化推广； 4、负责定期针对活动推广效果进行跟踪、评估，并提交统计分析报表，及时提出营销改进方案； 5、负责店铺转化率提升方案的出台与实施，协调部门工作，强化内部运作环节。 二、岗位条件要求：（工作经历、专业技能和职业素质等） 1、8年以上工作经验，3年以上B2C电商、社区020、App等电商运营经验，有天猫、淘宝、京东、1号店平台经验优先； 2、具备扎实的电子商务平台运营管理实践经验，熟悉各类网络营销品牌推广方式，会专业P图修图软件者更佳。 3、具有整体把控销售、物流、售后、数据分析等能力； 4、具备较好的协调管理能力，较强的战略规划能力； 5、思维灵活并且有逻辑性，具备良好的沟通能力和团队合作管理能力； 目标性强，有强烈的责任心和内驱力； 6、从事过快消品食品行业运营者优先。 |
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| 配送工人 | 不限 | 1人 | 上午 | 有从事搬运行业工作，体力好 |
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| 仓库工人 | 不限 | 1人 | 上午 | 月薪制员工，包材仓工人。作为后备仓管员培养。 |
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| 营销总监 | 不限 | 1人 | 上午 | 1.总经理领导下及公司授权范围内，全面处理所有销售业务运营工作，建立经营管理方针政策，行使对部门业务经营工作的指导、指挥、监督、管理的权力。 2.根据公司发展战略及市场发展目标系统规划年度工作计划，制定标准化、规范化的工作流程，经总经理批准后执行； 同时保证方案有效可控。 3.根据市场需求规划所属部门业务经营系统总体设计方案制定，在批准后组织实施。 4.根据市场实际情况，每月分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，确保目标达成。 5.负责为公司重大决策事项提供数据支持和专项研究报告,定期为公司提出企业经营状况分析和前景预测报告。 6.管理协调所属业务部门和其它部门的工作，确保公司经营系统整体功能发挥。 7.负责组织制定部门的考核制度和检控考核制度实施，按月考核评分及时公布。 8.管理销售人员，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍。 9.负责审查业务部门提交的工作汇报，评估工作效率并对存在的问题加以处理，定期听取直属述职，并做出工作评定。 10.制定销售额、市场覆盖率、市场占有率等各项评价指标，负责部门销售合同谈判和签订。 |
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| 人事行政主管 | 不限 | 1人 | 上午 | 1.人事行政工作全面管理2年以上（200人以上规模制造业），大专以上文化，持人力资源管理师证优先；2.有安全管理工作验，持安全主任证书优先。3.个人综合素质好（重点要求组织沟通协调能力，及语言表达及书面表达能力）。4.心态积极，做事主动，抗压能力强，管理思维清晰且有一定前瞻性。 |
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| 内勤文员 | 不限 | 1人 | 上午 | 具备电脑与财会基础，能很好的统计数据整理办公事务，性格温和，待人接物大方得体。 |
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| 品牌策划专员 | 不限 | 1人 | 上午 | 1、优秀的策略思维和创意发散能力，具备深刻的洞察力，优秀的文案能力，能撰写各种不同的方案、文案? 2、了解熟悉网络特性和网络文化，对网络营销具备一定的经验，熟悉各种网络营销的手段和方法； 3、负责公司日常广告宣传、包装升级需要的车身、折页、店招、展架、包装物等一系列的平面设计、制作跟进工作； 4、负责对公司网站、官方微信、微博风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理、定期更新等； 5、协助组织公司市场活动； 6、协助创建企业品牌，传播企业文化； 7、主持公司媒体公关活动，制定并组织执行媒体公关活动计划； 8、负责竞争品牌广告信息的搜集、整理，行业推广费用的分析，主持制定产品不同时期的广告策略，制定年、季、 月度广告费用计划； 8、正确地选择广告公司，督导广告及制作代理公司的工作； 9、进行广告检测与统计，及时进行广告、公关活动的效果评估。 |
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| 电工 | 不限 | 1人 | 上午 | 1.持有电工证，有2年以上工厂（制造业）电工及设备维修相关经验。 |
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| 采购文员 | 不限 | 1人 | 上午 | 应届毕业生也可。大专学历，电脑操作熟练。 |
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| 司机 | 不限 | 1人 | 上午 | 有B证，有深户担保，二年以上驾驶经验，熟悉深圳路线者优先。 。 (温馨提示：因此工作竞争激烈，请与工作人员确认后，再购票入场。) |
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| 营销总监助理 | 不限 | 1人 | 上午 | 1.负责销售部营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。 2.负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时将销售动态报告领导。 3.负责客户、顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理。 4.协助销售副总日常事务。 任职资格： 1.大专及以上学历，有销售助理相关工作经验优先考虑，***优先考虑。 2.熟练使用WORD/EXCEL等办公软件，会做数据透视表，电脑熟练操作，具有较强的沟通协调能力。 3.PPT制作熟练。 |
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| 仓管员 | 不限 | 1人 | 上午 | 性格乐观向上，灵活，具备一定的财会知识和电脑基础，具备仓储管理经验两年以上； |
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| 平面设计师 | 不限 | 1人 | 上午 | 1、根据市场需求，提供完整的设计解决方案，独立完成创意设计工作的能力 2、负责企业网站、网店的设计、改版、更新； 3、负责淘宝产品的界面进行设计、编辑、美化等工作； 4、产品视觉包装系统的建设与完善； 5、负责公司品牌形象展示宣传、产品图册设计、宣传册设计等平面类设计工作 6、产品的宣传物料设计及后期印刷、制作、更新的跟进和管理。 7、负责公司各品牌CIS系统规划及相应品牌色彩应用计划、视觉应用管理，对其它部门对VI执行过程的监督。 |
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| 生产技术员 | 不限 | 1人 | 上午 | 有大米加工企业工作经验，有PLC控制操作经验或者自动化机械操作经验优先；机电一体化，机械自动化相关专业的应届生或粮校专业毕业生亦可。 |
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| 东莞销售经理 | 不限 | 2人 | 上午 | 1：快消品销售工作经验3年以上；2：油米累产品优先考虑；3：工作认真、负责，有良好态度、抗压能力强；4：个人形体及语言沟通能力较强；5：基本电脑文件处理及文本写作良好；6：能吃苦耐劳，勤劳、诚信；7：了解当地市场&渠道，并有良好的客情关系； | ||
| 惠州销售经理 | 不限 | 1人 | 上午 | 1：快消品销售工作经验3年以上；2：油米累产品优先考虑；3：工作认真、负责，有良好态度、抗压能力强；4：个人形体及语言沟通能力较强；5：基本电脑文件处理及文本写作良好；6：能吃苦耐劳，勤劳、诚信；7：了解当地市场&渠道，并有良好的客情关系； |
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| 车间工人 | 不限 | 1人 | 上午 | 小包装车间普工，包吃住 |
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| 拓展经理（团购） | 不限 | 1人 | 上午 | 1：快消品销售%从事金融&保险&房地产&商超工作经验3年以上；2：油米累产品优先考虑；3：工作认真、负责，有良好态度、抗压能力强；4：个人形体及语言沟通能力较强；5：较强的电脑文件处理及文本写作良好；6：能吃苦耐劳，勤劳、诚信；7：了解当地市场&渠道，并有良好的客情关系； |
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| 市场总监 | 不限 | 1人 | 上午 | 1.在总经理授权范围内开展工作，建立健全市场部管理制度、营销与品牌规划与计划、市场前瞻性报告等业态信息。 2.依照公司发展的目标，行业发展情况和动态，推荐、制定年度品牌市场发展计划及季节实施计划； 3.负责企业识别系统、视觉识别系统管理；建立市场信息系统，收集行业市场、竞争者、经销商、客户投诉等信息。 4.通过市场信息系统来分析调研数据，进行产品市场定位，确定市场目标并将撰写调研报告供总经理经营决策。 5.负责制定产品线规划，组织提出新产品开发立项，并组织可行性研究及上市计划,保持新产品与品牌策略的一致性。 6.与新闻媒体建立联系及合作关系，通过公关活动和形象传播，在目标客户群中建立品牌知名度和产品市场占有率。 7.负责区域媒体投放和促销活动管理,控制线上、线下促销费用比例，实现资源的优化组合。 8.负责监控所有与产品相关的活动（广告、促销、包装、定价、销价/市场推广），保持营销活动与公司品牌的一致性。 9.根据市场变化情况，制定公司促销策略、促销政策， 组织制定和实施市场推广方案，并评估其实施措施的时效性。 10.负责终端促销人员管理规定的制定和日常管理，强化终端营销管理的执行力。 11.负责组织制定公司产品销售价格体系和公司销售区域划分和渠道网络规划。 12.负责分管部门的员工队伍建设，提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见。 13主持市场、客户服务制度的制定，检查执行情况；协调部门内部、部门与公司其它部门间关系，解决争议 |
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| 保管员 | 不限 | 1人 | 上午 | 粮食保管/防化员工作经验，持粮食保管员证 |
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| 销售经理(深圳区） | 不限 | 3人 | 上午 | 1：快消品销售%从事金融&保险&房地产&商超工作经验3年以上；2：油米累产品优先考虑；3：工作认真、负责，有良好态度、抗压能力强；4：个人形体及语言沟通能力较强；5：较强的电脑文件处理及文本写作良好；6：能吃苦耐劳，勤劳、诚信；7：了解当地市场&渠道，并有良好的客情关系； |
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| 财务总监 | 不限 | 1人 | 上午 | 主要工作： 根据公司要求，规范财务各项核算机制，以及审计工作； 根据中、长期经营计划，组织编制年度综合财务计划和控制标准； 建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作、运营成本等进行总体控制； 主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况； 税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作等 全面管理公司财务糸统。 ? 任职要求： 有高级及注册会计师证，有集团型或上市公司财务同等岗位工作经验10年以上优先。 |
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| 拓展经理（商超） | 不限 | 1人 | 上午 | 1：快消品销售%从事金融&保险&房地产&商超工作经验3年以上；2：油米累产品优先考虑；3：工作认真、负责，有良好态度、抗压能力强；4：个人形体及语言沟通能力较强；5：较强的电脑文件处理及文本写作良好；6：能吃苦耐劳，勤劳、诚信；7：了解当地市场&渠道，并有良好的客情关系； |
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| 职位名称 | 性别 | 年龄 | 学历 | 人数 | 时间 | 具体要求 |
| 工模师傅 | 不限 | 1人 | 上午 | 3年以上独立开模经验，做双色模具或者精密模具者优先，年龄25-40岁。能吃苦耐劳。待遇6K+ | ||
| 注塑领班 | 不限 | 1人 | 上午 | 5年以上带班经验，3年以上软胶注塑经验，善于沟通，有较强的品质观念以及工作责任心，年龄25-40岁。待遇6K+ | ||
| 火花机操作员 | 不限 | 5人 | 上午 | 能根据图纸独立完成工作，熟悉台一盈拓火花机参数，对机壳（塑胶）模具要有一定了解，能吃苦耐劳，听从安排。 提供住宿不包吃，有伙食补贴，详情面谈 |
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| 职位名称 | 性别 | 年龄 | 学历 | 人数 | 时间 | 具体要求 |
| 保安 | 不限 | 2人 | 上午 | 有相关经验，服从管理。 | ||
| 业务员 | 不限 | 10人 | 上午 | 任职要求：固定区域工作，需驻外省工作，有相关工作经验1年以上，底薪加提成，年龄：25-40岁，男女不限。 | ||
| 人事文员 | 不限 | 1人 | 上午 | 任职要求：女性，18~35，主要从事员工考勤、社保的购买、员工培训等，有工作经验三年以上者优先。 | ||
| 生产主管 | 不限 | 1人 | 上午 | 任职要求：男女不限，年龄：20-40岁，有三年以上相关生产管理工作经验，能吃苦耐劳，服从管理。 | ||
| 会计文员 | 不限 | 1人 | 上午 | 任职要求：女性，18~35,有一年以上相关工作，有会计相关证件，会讲白话着优先。 | ||
| 业务经理 | 不限 | 5人 | 上午 | 任职要求：不固定区域，需驻外省工作，需三年以上的相关工作经验，底薪加提成，年龄：25-40岁，男女不限。 | ||
| 总经理助理 | 不限 | 1人 | 上午 | 任职要求：女性，年龄： 25-40岁，大专或以上文凭，有办公室行政、生产管理工作经验者优先，待遇面议。 | ||
| 影片剪接员 | 不限 | 1人 | 上午 | 任职要求：男女不限，年龄:20-35岁，有上进心，爱学习，熟悉运用adobo premiere软件，有无经验均可，可培训上岗，工资面议。 | ||
