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| 职位名称 | 性别 | 年龄 | 学历 | 人数 | 时间 | 具体要求 |
| 业务经理 | 不限 | 10人 | 上午 | 1、男女不限，23岁以上，五官端正，简洁干练； 2、有建筑材料在工地、施工现场销售经验优先考虑， 3、主要做给、排水管及配件，在工地（房结构项目，地产公司、施工单位）会跟进和谈判； 4、没有工地销售经验也可以，只要不怕吃苦，肯学，肯干，我们有人带。想要高工资，选择行业很重要，徘徊只能失去机会； 5、工地楼盘出货量大，客户资源可积累；做1-2年以上薪资可达到10-20万以上/年；收入可观。 6、工资待遇：底薪+绩效奖+补贴+提成+年终奖（包吃） 任职资格：高中及以上学历 |
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| 职位名称 | 性别 | 年龄 | 学历 | 人数 | 时间 | 具体要求 |
| CNC副主管 | 不限 | 1人 | 上午 | 男，大专，5年以上CNC加工经验，3年以上同职管理经验，抗压能力强，制定车间生产计划，组织和调度现场人员及物料，零件加工质量保证与改善? | ||
| 机械装配工艺工程师 | 不限 | 2人 | 上午 | 男，大专，25-40岁，机电一体化相关专业，3年以上自动化设备装配工作经验，沟通能力强，熟练运用CAD、PROE、solidworks等软件，负责装配工艺的分解、效率的提升、审核BOM等 | ||
| 电气助工 | 不限 | 10人 | 上午 | 男，大专，21-30岁，懂电气线路，熟悉三菱PLC编程 | ||
| 攻牙钳工 | 不限 | 1人 | 上午 | 会使用气动及手动攻丝机，可看懂图纸，有五金厂工作经验，负责板类、轴类零件的攻牙 | ||
| 激光机操作员 | 不限 | 1人 | 上午 | 熟悉光大光纤机操作者优先，能适应夜班，主要负责钣金件的激光切割 | ||
| 普车工 | 不限 | 2人 | 上午 | 23岁以上，会操作普通车床，能按图加工并保证形位公差 | ||
| 钣金工程师 | 不限 | 2人 | 上午 | 大专，熟悉钣金制作工艺，会钣金展开图，PROE,?solidworks,熟悉激光编程 | ||
| 电气装配工艺工程师 | 不限 | 1人 | 上午 | 男，大专，25-40岁，机电一体化相关专业，3年以上自动化设备装配工作经验，沟通能力强，熟练运用CAD、OFFICE等软件，负责电气元器件、电缆气路布局设计优化、员工培训等 | ||
| 装配电工 | 不限 | 13人 | 上午 | 男，中技以上，持有电工操作证，熟悉电气原理图、步进、伺服 | ||
| 半成品仓管 | 不限 | 1人 | 上午 | 会看图纸，熟练使用ERP，按图纸分料、归类、整理、建立入库，能及时发现异常出库帐目，确保帐目与实物的一致性 | ||
| 生产跟单 | 不限 | 2人 | 上午 | 男女不限，大专，有五金厂工作经验，熟悉生产进度管控流程、办公软件及ERP系统。能看懂机械图纸，了解零件加工工艺流程者优先。主要跟进整机、散单扫尾进度，协调各车间加工进度，配合PMC按其完成生产任务 | ||
| CNC技术员 | 不限 | 5人 | 上午 | 男， 22-45岁，3年以上相关经验，熟悉三菱/法兰克系统，可看懂中等复杂程度的零件图纸，精磨铣刀钻头，会使用常用量具，有机械零件加工经验者优先，主要负责操作调试加工零件? | ||
| 装配钳工/技术员 | 不限 | 45人 | 上午 | 男，中技以上，2年以上相关经验，熟悉机械安装、调试、能看懂机械图，适应不定期出差，此岗位要熟手。 | ||
| 设备管理员 | 不限 | 1人 | 上午 | 男，大专，28-40岁，3年以上相关经验，有电工证，有维修CNC、铣床、车床等设备经验，熟悉设备的日常保养 | ||
| CNC编程 | 不限 | 2人 | 上午 | 男，大专，精通MC9.1，熟练CAD，会看三视图，了解加工工艺，能设计制作工装夹具，有制程改善优化经验，有三年以上零件加工经验。 | ||
| 数控车工 | 不限 | 1人 | 上午 | 操作法兰克系统，能独立编程按图加工零件并保证公差，两班倒 | ||
| 磨床技术员 | 不限 | 2人 | 上午 | 男，能看懂图纸，熟练操作手摇磨床并能保证形位公差，加工铝/45#零件精磨并保证零件公差 | ||
| 焊工 | 不限 | 2人 | 上午 | 有焊工证，会二保焊、氩弧焊，能看懂机械图纸，主要负责钣金件及机罩的焊接 | ||
| 工艺工程师 | 不限 | 1人 | 上午 | 男，大专，30-50岁，熟练使用CAD，有丰富的材料、加工、设备、刀具、测量知识，熟悉五金零件加工工艺，能独立核定零件加工工时并优化工艺。负责零件加工工时的核定，复杂零件工艺的制定及跟进，优化并改善现有零件加工工艺 | ||
| 钣金工 | 不限 | 2人 | 上午 | 男，熟练操作剪板机、冲床、折弯机，熟悉钣金制图 | ||
| 生产主管 | 不限 | 2人 | 上午 | 男，5年以上相关经验，有五金加工厂（精加工、CNC、钣金）等车间生产管理3年以上经验，沟通协调及抗压能力强，能适应加班，负责日常生产协调，协助处理异常事件 | ||
| 文员 | 不限 | 2人 | 上午 | 女，大专，精通办公软件，熟悉金蝶K3，负责部门相关表格的制作 | ||
| 铣工 | 不限 | 2人 | 上午 | 23岁以上，会操作普通铣床，按图加工并保证形位公差。 | ||
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| 职位名称 | 性别 | 年龄 | 学历 | 人数 | 时间 | 具体要求 |
| 行政秘书 | 不限 | 1人 | 上午 | 一，待遇： 3000底薪+1000绩效+电话费报销 二，要求： 1，熟练使用电脑各种工作报表及软件 2，配合门店经理管理并运营整个门店 3，配合公司参与各项活动 4，有办公室文职相关经验一年以上 |
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| 客户经理 | 不限 | 5人 | 上午 | 一，待遇： 2600无责底薪+团队提成+电话费报销 二，要求： 1，具备一二手房地产的销售经验 2，组建团队的能力 3，认可并忠于公司 4，年龄30岁以下 |
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| 门店置业顾问 | 不限 | 10人 | 上午 | 一，待遇： 2200无责底薪+高提成+电话费报销 二，要求： 1，认可行业，认可公司 2，有团队合作的精神 3，为人正直，不虚伪 4，认真及勤劳 5，有无从业经验均可 |
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| 驻场置业顾问 | 不限 | 10人 | 上午 | 一，待遇： 2600无责底薪+高提成+电话费报销 二，要求： 1，熟悉案场操作流程 2，有团队合作的精神 3，认可公司 4，从业经验半年以上 |
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| 分行经理 | 不限 | 5人 | 上午 | 一，待遇： 3500无责底薪+总提+电话费报销 二，要求： 1，带团队一年以上经验 2，丰富的一二手房地产销售相关经验 3，按时完成公司制定的销售目标 4，有较大的抗压能力 5，年龄38岁以下 |
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| 职位名称 | 性别 | 年龄 | 学历 | 人数 | 时间 | 具体要求 |
| 业务经理 | 不限 | 1人 | 上午 | 1、底薪+团队提成+补助+年底分红 | ||
| 销售工程师 | 不限 | 3人 | 上午 | 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系 |
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| 长度校准工程师 | 不限 | 2人 | 上午 | 大专以上学历，相关专业，从事相关专业计量工作2年以上。 | ||
| 力学校准工程师 | 不限 | 1人 | 上午 | 大专以上学历，相关专业，从事相关专业计量工作2年以上 | ||
| 理化准工程师 | 不限 | 1人 | 上午 | 大专以上学历，相关专业，从事相关专业计量工作2年以上 | ||
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| 职位名称 | 性别 | 年龄 | 学历 | 人数 | 时间 | 具体要求 |
| IQC | 不限 | 12人 | 上午 | 一、任职要求：1、基本条件 中专/高中及以上学历， 1年IQC检验员工作经验。2、知识技能 掌握原材料检验流程及不良品处理流程，掌握原材料检验标准和检验方法，能初步分析和处理来料在线异常，良好的沟通、良好的语言表达能力。二、岗位职责：1、按时执行各物料的抽样检验，并依最终结果进行物料标示，跟踪不良物料改善效果。2、IQC测量仪器、设备点检和保养。3、库存超保质期物料的复检。4、来料异常时协助SQE排查库存、在线物料，确定不良范围并隔离。5、其它事项 | ||
| IPQC | 不限 | 6人 | 上午 | 一、任职要求：1、基本条件 电子技术相关专业,高中及以上学历；两年以上品质相关工作经验。2、知识技能 熟悉公司品质管控流程，良好的沟通、协调能力，良好的语言/文字表达能力，熟练使用基本办公软件二、岗位职责：1、预防、发现及处理异常；2、首件的判定与记录工作；3、检查、监督生产现场； 4、纠正预防措施记录跟进与执行；5、完成上级交办的其它事项。 | ||
| PE工程师 | 不限 | 2人 | 上午 | 1、熟悉开关电源/LED驱动电源生产流程2、3年以上工作经验工作职责1、制程异常的及时处理以及相关对策的执行力度及时跟进，2.、制程不良的及时分析改善，以及水平展开综合管控，降低不良，3.、新产品试产协助IE主导跟进，跟进试产小组新产品试产进度，并对新产品可制造性状况进行评估与确认，确保新产品量产后无设计异常。4.、设计不良分析跟进，主导跟进设计异常处理及改善之效果确认，来控制减少制程中设计不良次数。 | ||
| IE工程师 | 不限 | 1人 | 上午 | 1、高中/中专以上学历；2、具有电子行业2年以上IE工作经验，精通IE改善基本手法及精益生产；3、熟悉标准工时测量及建立，具有新产品导入经验，，对FMEA有一定的了解；4、有生产现场管理经验；5、能熟练应用Office办公软件及Auto CAD；6、能独立设计测试夹具和夹具的验收工作；7、有一定的总结能力。 | ||
| 维修技术员 | 不限 | 2人 | 上午 | 1、中高或中专以上学历；2、熟悉电子电路相关知识；3、熟练操作电烙铁；4、会使用电子仪表（万用表）；5、具有一定的不良品管控预警意识。 | ||
| 采购助理 | 不限 | 3人 | 上午 | 1.高中或中专以上学历，接受过采购方面的培训；2.3年以上采购经验；3.熟懂LED电源材料及有关供应商资源，并懂HRP、ERP及SAP操作；4.采购物料，按公司流程及管理办法执行；5.依组织架构向直接领导汇报每周工作。 | ||
| IQC组长 | 不限 | 1人 | 上午 | 一、任职要求：1、基本条件中专及以上学历，电子相关专业，2年IQC管理工作经验。2、知识技能良好的管理知识，掌握ISO质量管理体系，掌握原材料检验流程及不良品处理流程，掌握原材料检验标准和检验方法，了解原材料品质异常分析处理技巧，能初步分析和处理来料在线异常，熟悉公司管理制度和部门业务流程，良好的沟通、协调能力，良好的语言/文字表达能力，熟练使用常用办公软件，熟练操作各类办公/会议设备。二、岗位职责：1、执行各物料的检验操作标准和要求，保证各检验员检验方法的准确性2、有效安排检验各类来料，并填写来料检验报告，确保产线的用料合格3、统计来料检验数据并通报4、检验资料（承认书，图纸，样品）的管理5、在线来料不良退料OA流审核与签批6、供应商资料维护（供应商资料变更和新供应商导入创建）7、仪器设备点检确认8、上级安排的其它事项 | ||
| 项目工程师 | 不限 | 2人 | 上午 | 一、岗位职责1、做好与各部门的工作协调；2、更新负责项目的计划进度；3、过程问题与跨部门的沟通与解决；4、根据客户反馈的问题及时的沟通解决；5、定期对过程存在的问题进行检讨推动解决；6、完成上级交办的其它事项。二. 任职要求：基本条件1、大专及本科以上学历，电子与结构方面相关专业，2、3年以上的项目管理工作经验。3、熟悉各个阶段的相关流程4、会基本的软件操作，如UG/CAD等5、有较强的沟通能力与问题协调处理能力知识技能1、具备良好的管理能力，UL报备，供应商审厂、法律等相关知识。2、具备良好的沟通、协调能力，思路清晰，统筹能力强，良好的语言/文字表达能力，熟练使用常用办公软件，熟练操作各类办公/会议设备 | ||
| 高级电子工程师 | 不限 | 1人 | 上午 | 岗位职责：参与公司LED驱动电源类技术研究、产品规划与产品开发的组织、实施、指导，保证本公司产品的市场竞争性，管理项目组案件的进度和结果。为公司战略目标的实现和持续发展提供技术保证，高效完成公司领导和部门领导安排的工作。任职条件：1.电子技术或自动化相关专业，本科（含本科）及以上学历2.接受过LED电源及开关电源制作流程、产品测试、ERP系统等方面的培训，具国家认可高级工程师资格证书；3.6年以上电子行业产品研发、设计、策划工作经验，有产品开发成功案例，2年以上同职位工作经历；4.精通电源类产品开发流程、运作模式与特点；5.精通电源类产品性能、特点与技术标准；6.掌握电源类产品技术状况与发展趋势；7.精通电源类产品技术研究及开发的实验、测试方法与工具，产品材料、工装设备特性；8.英语4级以上，熟悉专业英语； | ||
| IE技术员 | 不限 | 1人 | 上午 | 1、高中/中专以上学历；2、熟悉标准工时测量及建立，具有新产品导入经验；3、有一定的现场改善应用经验；4、能熟练应用microroft office;5、会制定作业指导书（SOP）及ECN变更，对生产作业流程有一定的了解。 | ||
| SQE工程师 | 不限 | 3人 | 上午 | 一、任职要求：1、基本条件1）大专及以上学历，理工科及品质管理等相关专业，3年以上的品质管理工作经验。2、知识技能1）熟悉工厂业务流程，良好的沟通、协调能力，良好的语言/文字表达能力，熟练使用常用办公软件，熟练操作各类电子元器件测试设备。熟知质量、有害物质管理体系标准及要求，会使用QC7等品质管理工具，熟知供应商稽核内容、方法，熟知供应商品质考评、熟知不良品处理流程及不良的统计分析与改善。二、岗位职责：1、供应商管理控制程序编写与维护；2、新导入供应商资料审核及供应商QSA/QPA实地评鉴；3、供应商季度考评总表确认，根据供应商评级状况，监督和执行供应商的季度考核状况；5、对评级为C及以下的供应商进行辅导，并根据得分状况对供应商进行实地评估。6、依据供应商年度审核计划表对供应商做年度例行性审核。7、合格供应商名录的更新与维护。8、与周边部门沟通和协调，对供应商管理控制程序的实施做管理和监控。9、熟悉五金、塑胶、电机、电池的工艺要求和标准。10、制定和完善来料检验、库存超期复检等检验流程；并对来料检验、库存超期复检任务执行进行监督，及检验报告的审核。 | ||
| 品质文员 | 不限 | 1人 | 上午 | 一、任职要求：1.基本条件高中、中专及以上学历 ，性情温和，平易近人，有较强沟通协调能力2.知识技能熟悉公司管理制度和部门业务流程，良好的沟通、协调能力，良好的语言/文字表达能力，熟练使用常用办公软件，熟练操作各类办公/会议设备。二、岗位职责1.负责整理各班上交的品质报表和工作报告装订归档保存；2.负责部门资料、内部日常表单、会议记录的整理、打印、会签与归档；3.负责各品质报表的日统计、周统计、月统计和年统计；4.负责部门人员考勤、物品领取、办公用品申请等文职工作；5.协助新员工的入职手续与部门人员辞工手续的办理；6.负责部门间之事务联络工作7.负责品质部检测仪器的保养记录；8.按期完成工作报告与上级交协之事务9.协助部门经理进行相关工作 | ||
| 环保工程师 | 不限 | 1人 | 上午 | 1、收集和管理最新法规、客户环保有害物质管控标准；2、依公司标准确认待签订客户环保协议之管控标准及公司业务发展环保需求的符合性；供应商、制程满足客户超出公司现有标准的要求的调查，及不满足时的处理；3、更新公司内部管控标准及与供方之环保合约，并跟进供应商签回最新版环保合约； 4、收集和管理供应商环保资料（有害物质测试报告、申明，及MSDS等）；5、提供客户需求的成品环保资料（报告、申明等）；6、规范供应商来料、制程环保符合性抽测，审核测试结果，并及时准确处理环保符合性检测结果异常；7、协助体系部建立和完善HSF体系，并参与HSF体系内部审核；8、供应商引入审核、年审之HSF审核标准制定及审核执行。 | ||
| 国内销售总监 | 不限 | 2人 | 上午 | 岗位职责：负责制定本销售区域的营销规划及年度销售计划并推进实施，全面实现市场发展目标，达成各项销售额，打造凝聚力超强的销售区域队伍。任职条件：1.市场营销管理、经济管理、工商企业管理及相关专业，大专（含）以上；2.接受过销售管理、销售技巧、心理学、企业管理等方面的培训；3.三年以上企业相关管理工作经验；4.通晓市场营销、公关、心理学及信息管理知识；5.具有丰富的市场营销管理实战经验；6.具有敏锐的市场洞察力和判断力；7.掌握相关产品的基础知识；8.熟悉相关行业内竞争对手情况；9.了解基本的财务知识； | ||
| OQC | 不限 | 8人 | 上午 | 一、任职条件1、基本条件 高中/中专（含以上学历）具有1年以上的生产现场及品质管理方面的检验.2、知识技能 良好的管理知识，薪酬知识、考核知识、资产管理知识，产权管理知识。熟悉公司管理制度和部门业务流程，良好的沟通、协调能力，良好的语言/文字表达能力，熟练使用常用办公软件，熟练操作各类办公/会议设备。二、岗位职责：1、查看生产计划，出货计划及成品检验计划2、设备的日常维护和点检，责任区域的7S3、依据标准进行成品抽检（尺寸.外观.性能）4、检验记录的填写5、对检验不合格样品异常的跟进6、成品状态，数量的确认7、成品库存超保质期的确认8、参加培训及工作例会 | ||
| OQC组长 | 不限 | 1人 | 上午 | 一、任职要求：1、基本条件中专及以上学历，3年以上QC工作经验，1年以上QC组长工作经验，有一定管理经验，能督导QC团队完成出货品管的工作。2、知识技能良好的管理知识，品管知识等相关知识。熟悉公司管理制度和部门业务流程，良好的沟通、协调能力，良好的语言/文字表达能力，熟练使用常用办公软件，熟练操作各类办公/会议设备。二、岗位职责1、监管出货产品的品质2、监督、检查所属OQC的工作3、对检验不合格样品异常的根进4、联络单的统计和核对5、统计OQC日报表并存档6、汇总周月报表7、负责下属员工的配置，培训，考核，激励等工作8、完成上级交办的其它事项。 | ||
| 结构开发工程师 | 不限 | 2人 | 上午 | 1、基本条件： 1）机械设计或模具设计相关专业本科学历； 2）接受过电子、电源、机构、生产工艺等相关专业的培训； 3）从事电源结构研发工作2年以上，有户外产品结构研发经验者优先。2、技能和素质： 1）对产品开发流程和各阶段需要完成的事项清晰; 2） 熟练使用PRO/E和Auto CAD设计软件； 3）熟悉五金冲压、铸造、CNC等加工工艺； 4）熟悉铝合金、橡胶、硅胶等材料,并熟悉美规和欧规线材； 5）掌握安规距离的基本要求和空间要求； 6）具备产线生产异常的应急处理能力； 7）具备良好的团队协作和沟通能力；岗位概述： 负责新产品的结构设计、图纸绘制，样品的确认及生产前承认，高效完成部门领导安排的工作。 | ||
| 研发助理 | 不限 | 1人 | 上午 | 负责部门各项单据的处理，与外部门的沟通协调，部门相关绩效数据的整理及4R项目相关工作的执行，协助研发总监处理研发中心各项文职类工作，保证按质按量完成各项任务，高效完成公司领导和部门领导安排的工作。基本条件：1.电子技术、文秘等相关专业或受过相关专业培训教育，专科（含专科）以上学历2.接受过办公软件培训，交际礼仪校训，公司流程体系等方面的培训。3.1年以上电子行业相关工作经验4.能够熟练操作及应用 Word、EXCEL、Power Point等相关办公软件；5.书面表达能力和责任感强，有很好的团队协作精神 6.具备良好的沟通协调能力； | ||
| 维修组长 | 不限 | 1人 | 上午 | 任职要求：1、高中/中专学历以上；2、熟悉电子电路基本知识，能独立分析电路；3、会熟练操作电烙铁；4、会使用基本电子仪表（万用表）；5、有1年以上电子产品维修经验；6、有生产现场管理经验。 | ||
| 高级软件工程师 | 不限 | 1人 | 上午 | 1、5年以上数字电源软件相关经验，有LLC半桥、移相全桥控制经验者优先。2、本科以上学历。3、有相关名企工作经验者优先4、有团队工作管理经验工作方向：1、相关大功率（大于1KW）数字电源软件开发，如车载充电机等。2、控制通讯模块开发，CAD总线等3、软件小组日常工作管理。4、报告对象：技术总监 | ||
| PQE | 不限 | 1人 | 上午 | 岗位职责：1.负责LED电源的制程质量计划的拟制、落实及持续优化; 2.负责对制程各工序的质量数据进行统计分析并召集相关部门制定改善计划并跟进落实； 3.主导制程品质异常、客户投诉处理及改善效果跟进；4.参与制程工艺及SOP的适宜性和可操作性评审；5.参与研发新品评审及试生产评审；6.协助进行检验人员培训。任职条件：1.机电相关专业,大专及以上2.三年以上QE工作经验3.熟悉开关电源生产工艺及开关电源测试、分析;4.熟悉ISO9001和电子厂品质管理系统运作;5.精通品质改善手法；6.良好的沟通、协调能力；7.良好的心理素质，有一定的抗压能力；8.能熟练操作电脑和常用的办公软件。 | ||
| CQE工程师 | 不限 | 2人 | 上午 | 任职要求：一、.基本条件:1、本科及以上学历，电子方面相关专业，英语专业尤佳，3年以上的品质管理工作经验，有1年以上的客诉及售后处理工作经验。二、知识技能:1、英语水平6级或以上，具备准确读、写、听、说的能力；2、通晓ISO质量管理体系。3、熟练掌握平衡车质量管理流程及客诉处理流程。4、熟练掌握平衡车制程工艺水准及检验标准。5、掌握平衡车品质异常的分析及解决法案和技巧。6、熟悉平衡车工作原理及安装注意事项。7、具备较好的语言及书面表达能力，有较好的沟通及谈判技巧。岗位职责：1、对客户投诉积极相应,及时安排FA分析及组织检讨,并回复客户8D报告.2、主导至客户现场处理客诉事件。3、针对重点客户安排一对一服务,全权负责客户投诉处理,保证客户满意.4、对内部品质改善措施长期进行监督跟进，并且确认改善效果。5、对客户质量及服务类投诉全权负责安排及处理,使客户满意及内部质量不断提升.6、高效完成公司领导及部门领导交办的其它任务。 | ||
| PQE工程师 | 不限 | 2人 | 上午 | 一、任职要求：1、基本条件大专及以上学历，电子或机械方面相关专业，3年以上的品质管理工作经验，有品质改善专案改善经验为佳。2、知识技能: 良好的电子或机械相关基础知识，熟悉相关品质工具与品管手法，能独立主导专案进行改善，熟悉ISO质量管理体系。熟悉公司管理制度和部门业务流程，良好的沟通、协调能力，良好的语言/文字表达能力，熟练使用常用办公软件，熟练操作各类办公/会议设备。二、岗位职责1、制程品质异常的分析，处理；2、新项目品质评估及异常跟进；3、SIP/QCP等相关品质文件的制定；4. 对检验人员、测试人员进行指导、培训；5. 新项目试产的跟进，试产会议的参与；6. 新物料以及新供应商的验证确认；7、制程各工序的质量数据统计分析，召集相关部门制定改善计划，确定改善责任部门，并跟进落实；8、完成上级交办的其它事项。 | ||
| 国内销售员 | 不限 | 18人 | 上午 | 一、任职要求1、营销专业的应届毕业生或从事一年以上的营销工作2、性格开朗，反应敏捷，有纪律服从性3、接受长期外地出差4、市场营销，工商管理，电子商务专业优先二、工作职责1、负责国内国际市场开拓、产品销售、货款回收及客户关系维护2、对客户财务风险把控能力强3、一切以业绩结果为导向4、对接单、出货、回款时间合理安排，严格控制时间节点5、客户至上，服务第一 | ||
| 失效分析技术员 | 不限 | 1人 | 上午 | 任职条件：中专或高中以上学历，且有2年以上相关工作经验；岗位职责：1.收到客户投诉机，在2小时内积极响应，并对客户机进行初步登记记录。2.收到客户机，进行初步电性基本功能测试.3.准确判断出问题所在进行产品拆解.4.逐一排查出现问题细节并对其记录5.编辑FA初步分析报告.6.对退回测试良品产品负责组织返工交于客服入库.7.高效完成公司领导及部门领导交办的其它任务。 | ||
| 国际销售员 | 不限 | 10人 | 上午 | 一、任职要求1. 思想端正，有良好的职业素养。2. 工作积极，主观能动性强， 有执行力。3. 对待工作热情、执着、有恒心、有毅力。4. 职业规划和目标清晰，能够积极投入工作，执行公司和部门分配的任务，能与团队合作，并努力达成团队目标。5. 全日制本科以上文凭，英语或者电子科技与技术相关专业；6. 英语流利标准，英语专业要求TEM8级以上，非英语专业要求英语CET6级以上，会第二外语的优先；7. 有2年以上外贸工作经验，有光电、照明、自动化控制、电源、半导体行业工作经验优先；二、工作内容:1.向大区经理汇报工作，根据部门销售战略而制定个人年度销售目标，积极执行部门分配的工作，并努力达成任务。2.协助大区经理完成市场调研工作。3.积极参加公司和团队的学习和培训活动，提升业务水平。4.负责客户的关系维护和新业务开发，处理销售订单。5.协助大区经理筹办区域性的展览会。6.日常的部门内工作汇报。7.能适应海外出差。 | ||
| 电子开发技术员 | 不限 | 1人 | 上午 | 任职条件：1.电子技术或自动化相关专业2.2年以上电子行业产品研发、设计、策划工作经验，有产品开发成功案例3.熟悉开关电源类产品性能、特点与技术标准4.熟悉开关电源类产品技术研究及开发的实验、测试方法与工具，产品材料、工装设备特性岗位职责：1、协助工程师对开关电源类新产品的开发与设计，实现过程有效控制。2、协助工程师对开关电源类老产品的技术改进与完善，提高产品竞争力。3、协助工程师对开关电源类产品疑难技术攻关及新技术的应用，提高产品核心竞争力。4、开关电源类客户样机的制作、审核和验证，确保及时准确向客户提供样机。5、指导解决生产线上开关电源类产品的新机种的缺陷，提高产品品质。6、高效完成领导安排的各项工作 | ||
| 高级电源开发工程师 | 不限 | 5人 | 上午 | 1、5年以上大功率（1KW以上）电源硬件开发经验/有数字电源开发经验者优先；2、本科以上学历；3、有电源名企工作经验者优先；4、熟练运用LLC半桥、移相全桥等拓扑；5、2年以上项目管理经验工作方向：1、大功率数字电源硬件部分开饭工作，如车载充电机等。2、项目开发进度管理3、汇报对象：研发部经理 | ||
| PCB开发工程师 | 不限 | 1人 | 上午 | 1、基本条件 电子相关专或相关专科以上学历，3年以上的PCB Layout工作经验。2、知识技能 良好的电子知识基础，接受过电子，安规，生产等相关培训.3、必要的能力 1>.熟练使用Protel99/Altium其中一款软件进行原理图和PCB的绘制，对PCB元器件封装有深刻认识； 2>.精通PCB设计规范，有多层板设计经验， 3>.熟练掌握电气安规标准，熟悉EMC/EMI相关知识. 4>.熟悉PCBA工艺要求及SMT生产工艺要求，能及时处理PCB后续加工中出现的各类问题. 5>.有开关电源Layout经验者优先.4、必要的态度 具有良好的团队合作意识和敬业精神，做事沉稳有耐心，不骄不躁. 积极主动，吃苦耐劳. 工作严谨，责任心强. | ||
| 试产NPI/PE工程师 | 不限 | 1人 | 上午 | 1、高中/中专以上学历；2、熟悉电子电路基本工作原理，能独立分析电路，编写8D报告、异常处理报告，掌握PDCA操作流程；3、会熟练操作电烙铁；4、会使用基本电子仪表（万用表）；5、有2年以上电子产品维修经验；6、有生产现场管理经验；7、能熟练使用Office办公软件/Auto CAD;8、能独立设计测试夹具和夹具的验收工作；9、有一定的总结能力。 | ||
| 供应链品质保证主管 | 不限 | 1人 | 上午 | 一、任职要求：1、基本条件大专及以上学历，理工科及品质管理等相关专业，中大型公司5年以上的品质管理工作经验，3年同职等管理经验2、知识技能1）熟悉工厂业务流程，良好的沟通、协调能力，良好的语言/文字表达能力，熟练使用常用办公软件，了解元器件品质管控标准及要求。2）熟知质量、有害物质管理体系标准及要求，熟知QC7等品质管理工具，熟知供应商稽核内容、方法，熟知供应商品质考评、熟知不良品处理流程及不良的统计分析与改善。了解人事行政管理。二、岗位职责1、SQE及IQC组日常工作管理，人员培训，团队建设；2、专项改善与检验效率提升；3、供应商QSA/QPA计划制定与执行4、制定和完善材料异常的处理流程，及日常材料异常的处理及改善事务安排和监督，及CAR报告的审核；5、制定和完善索赔作业办法，并对材料异常损失的索赔及违反品质/环保协议的处罚执行进行监督，及索赔单的审核；6、参与修订评审标准的制定；安排或参与新供应商引入审核，稽核报告的审核；7、制订和完善供应商总结及考评办法，定期进行供应商品质总结、并审核供应商考评报告，及参与供应商检讨；8、承认书、图纸等IQC检验依据的接收及保管作业的完善与监督。9、制定、完善和执行部门员工的绩效考核；10、跨部门的工作沟通与协调。11、第三方、客户审核的应对。12、领导安排之其它事项。 | ||
| 制程出货品质保证主管 | 不限 | 1人 | 上午 | 一、任职要求：1、基本条件本科及以上学历，理工科及品质管理等相关专业，中大型公司5年以上的品质管理工作经验，3年同职等管理经验2、知识技能1）熟悉工厂业务流程，良好的沟通、协调能力，良好的语言/文字表达能力，熟练使用常用办公软件，了解平衡车品质管控标准及要求。2）熟知质量管理体系标准及要求，熟知QC7等品质管理工具，熟悉不良品处理流程及不良的统计分析与改善。了解人事行政管理。二、岗位职责1、PQE、OQC组长、OQC以及IPQC的日常工作管理，人员培训，团队建设；2、专项改善与检验效率提升；3、公司质量检验标准、质量控制方案的建立、执行及监督，参与修订公司质量方针和质量目标；4、仪器设备、计量管理制度的建立、执行及监督；5、新项目试产的跟进，试产会议的参与检讨；6、解决制程中出现的问题并查找分析原因及问题改善；7、介入产品前端研发，设定品质标准及管控品质，以确保产品项目进度及时完成；8、负责部门下属员工的绩效考核制定、完善和执行部门员工的绩效考核；9、第三方、客户审核的应对。10、领导安排之其它事项。 | ||
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| 职位名称 | 性别 | 年龄 | 学历 | 人数 | 时间 | 具体要求 |
| 业务专员/销售专员 | 不限 | 10人 | 上午 | 岗位要求： 1.男女不限，年龄18-28岁；大专以上学历；熟练操作办公软件； 2.有良好的电话沟通技巧；普通话标准，表达能力强； 3.具备一定的抗压能力；性格外向、开朗、热忱、踏实。 4.能适应短期（每周1-2天）出差，不晕车； |
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| 职位名称 | 性别 | 年龄 | 学历 | 人数 | 时间 | 具体要求 |
| 五金冲压员 | 不限 | 4人 | 上午 | 年龄18-35岁，具备良好的敬业精神，有多年连续模具冲压及精密冲床操作工作经验，有上进心，反应灵活，工作认真负责，沟通能力和接受能力强，能吃苦耐劳。服从管理，工作主动积极。 工资标准：工资加绩效将、包住宿。长白班。 |
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| 五金模具技术员 | 不限 | 5人 | 上午 | 年龄25-40岁，具备良好的敬业精神，有多年屏蔽罩及天线弹片工作经验，全部能独当一面。有上进心，反应灵活，工作认真负责，沟通能力和接受能力强，能吃苦耐劳。服从管理，工作主动积极。 工资标准：5500至7500工资面谈，工资加绩效将、包住宿。 |
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| 五金模具线切割师傅 | 不限 | 1人 | 上午 | 年龄25-40岁，具备良好的敬业精神，有多年五金连续模具加工工作经验，有上进心，反应灵活，工作认真负责，沟通能力和接受能力强，能吃苦耐劳。服从管理，工作主动积极，公司无需上夜班，2台机，会操作泰州机优先。工资面谈，工作环境很好包住。 | ||
| 男女普工 | 不限 | 10人 | 上午 | 工资标准：工资加绩效将、包住宿。 每月满勤基本工资2030元，每月工资3000元到4000元（工作满6个后，每月工龄工资100元；满12，个月工龄工资150元；2年以上，工龄工资250元。） 普工平时加班：14元/小时 ，26天制，每日标准时间8小时，长白班。 有意者带本人身份证面试，具体面谈！ |
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| 检验员 | 不限 | 3人 | 上午 | 年龄25-35岁，具备良好的敬业精神，有多年天线弹片及屏蔽罩检验工作经验，有上进心，反应灵活，工作认真负责，沟通能力和接受能力强，能吃苦耐劳。服从管理，工作主动积极，工资面谈包住宿。 年龄18-35岁，具备良好的敬业精神，有多年连续模具冲压及精密冲床操作工作经验，有上进心，反应灵活，工作认真负责，沟通能力和接受能力强，能吃苦耐劳。服从管理，工作主动积极。 |
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| 冲压工 | 不限 | 5人 | 上午 | 工资：3000-4500，加班费14H，岗位工资0-1000，长白班。 包住，吃有食堂 |
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| 仓管 | 不限 | 1人 | 上午 | 女性，年龄25-40岁，具备良好的敬业精神，有多年工作经验，有上进心，反应灵活，工作认真负责，沟通能力和接受能力强，能吃苦耐劳。服从管理，工作主动积极，公司长白班，工资面谈包住宿。 | ||
| 综合文员 | 不限 | 1人 | 上午 | 女性，年龄25-35岁，具备良好的敬业精神，有多年工作经验，有上进心，反应灵活，工作认真负责，沟通能力和接受能力强，能吃苦耐劳。服从管理，工作主动积极，工资面谈包住宿。 | ||
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| 职位名称 | 性别 | 年龄 | 学历 | 人数 | 时间 | 具体要求 |
| 注塑领班 | 不限 | 1人 | 上午 | 1、有5年以上工作经验，有组织能力，团队精神，工作有责任心 2、能吃苦耐劳，服从管理，有注塑领班经验优先 二、注塑成型技术员 1、熟悉各种机型及原料性能，有三年以上工作经验 2、会开日本住友，德国恩格尔，米克拉龙等机器 |
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| 模具设计师 | 不限 | 1人 | 上午 | 1、熟练使用CAD等绘图软件；三年以上塑胶、压铸模具设计经验； 2、熟悉模具加工工艺，熟悉HASCO、DEM设计标准，有压铸、塑胶出口模具设计经验者优先； |
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| 注塑技术员 | 不限 | 1人 | 上午 | 1、熟悉各种机型及原料性能 2、了解注塑工艺流程，对模具有了解，在试模厂做过优先 3、会开日本住友，德国恩格尔，米克拉龙等机器 |
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| 跟模工程师 | 不限 | 1人 | 上午 | 1. 男； 英语读写良好；有驾照优先； 2. 熟练使用 AutoCAD, 三年以上塑胶模具设计经验，熟悉模具加工工艺，熟悉HASCO，DME设计标准， 有出口模具跟模经验优先； |
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| ISO专员 | 不限 | 1人 | 上午 | 1、负责公司ISO9001、TS16949、ISO14001等质量体系、消防安全管理体系的策划、实施、协调、指导和监督；2、负责内审与管理评审的组织与协助，使公司体系持续改进； 3、负责配合人力资源部开展体系相关的培训工作； 4、负责组织安排、接待好第三方审核工作，并顺利通过第三方审核?； 5、定期向上级领导汇报工作开展情况。 6、上级交待的其他一些事情 |
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| 项目工程师 | 不限 | 1人 | 上午 | 1、精通英语，口语熟练； 2、熟练使用AutoCAD,三年以上塑胶模具及压铸模具工厂经验，熟悉模具加工工艺，熟悉HASCO,DME设计标准； 3、有出口模具跟模经验优先； 4、善于沟通，责任心强，服从安排，有团队精神。 |
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| 业务跟单 | 不限 | 1人 | 上午 | 1、大专以上学历，商务英语或者机械模具相关专业； 2、熟悉计算机操作系统、Office软件，精通英语写作并有良好的口语能力； 3、接待客户日常来访，来电，来函等咨询服务，为市场部提供后勤服务 工资待遇：面议（公司实行26天8小时制，工资月薪，出粮准时，提供住宿（空调、热水器宿舍），生活补助500,房补200，试用期后凭个人技能评估加薪，公司购买社保及其他福利待遇）一经录用，待遇从优！ |
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| 模具设计主管 | 不限 | 1人 | 上午 | 1.与客户检讨设计及模具制作要求；参与产品结构，模具结构以及试模评审，量产评审； 2 接收项目眼放的新模图档和改模图档；保证设计进度如期保质完成； 3.负责模具设计方案和修改方案的审核批准,负责模具设计3D图档和2D图纸的审核批准； 4.协助模具部加工组和钳工组的相关工作及问题的解决；5.计算机能力 熟练使用CAD等制图软件 |
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| 国际外贸业务员 | 不限 | 1人 | 上午 | （1）机械相关专业或者英语专业，两年以上外贸业务经验； （2）熟悉模具(塑料模具，压铸模具方向)的发展趋势及业务特点； （3）熟悉计算机操作系统、Office软件，精通英语并有良好的口语能力； 工资待遇：面议（公司实行26天8小时制，工资月薪，出粮准时，提供住宿（空调、热水器宿舍），生活补助500,全勤100，试用期后凭个人技能评估加薪，公司购买社保及其他福利待遇）一经录用，待遇从优！ |
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| 深孔钻师傅 | 不限 | 1人 | 上午 | 1、熟练操作（精准）深孔钻； 2、有两年及两年以上深孔钻工作经验； 3、能独立识图、按照图纸加工要求进行塑胶模具加工； 4、工作认真、有责任心，能吃苦耐劳。有良好的工作态度合作精神； 5、有两年以上在五金塑胶公司工作经验优先。 职能类别：钻工 |
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| 职位名称 | 性别 | 年龄 | 学历 | 人数 | 时间 | 具体要求 |
| 普工 | 不限 | 15人 | 上午 | 年龄18-28岁，熟练网络交流工具。 | ||
| 业务员 | 不限 | 20人 | 上午 | 年龄18-28岁，负责公司产品的销售及推广，开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围，管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 | ||
| 储备干部 | 不限 | 10人 | 上午 | 年龄18-28岁，吃苦耐劳、做事积极主动，有较好的团队合作意识； | ||
| 销售助理 | 不限 | 20人 | 上午 | 热爱销售行业，并具备极强的学习能力，渴望改变，渴望高职高薪。 岗位职责：1.通过网络(微信或者QQ)的方式进行销售及推广,开发和业务扩展2.熟练使用网络交流工具,有较强的沟通能力及管理维护客户关系争取长期合作 薪资待遇:无责任底薪3000+加业务奖金+业务提成,公司提供住宿，月综合工资8K以上， 晋级公开透明化制度， 晋级阶段：销售组长-销售经理-销售总监 工作时间:周一到周五早上9:00-11:30 下午13:00-17:30 加班19:00-21:00 周六半天工作制，周日休息,法定节假日正常放假 |
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| 客服文员 | 不限 | 10人 | 上午 | 年龄18-28岁，协助经理进行文件整理，有良好的沟通能力和亲和力。 | ||
| 投资顾问 | 不限 | 15人 | 上午 | 年龄18-28岁，利用网络进行公司产品的销售及推广，熟练掌握邮件、QQ等网络营销营销方法 | ||
| 网络销售专员 | 不限 | 20人 | 上午 | 年龄18-28岁，通过网络交流工具寻找意向客户，维护客户。 | ||
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| 职位名称 | 性别 | 年龄 | 学历 | 人数 | 时间 | 具体要求 |
| 销售代表 | 高中 | 10人 | 上午 | 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作。 任职资格： 1、高中及以上学历，市场营销等相关专业优先； 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。 |
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| 客户经理 | 大专 | 5人 | 上午 | 岗位职责： 1. 通过拜访等各种方式渠道接触客户，推动业务进程，完成各项销售指标； 2. 具备了解、记录和反馈客户需求的能力； 3. 开发新客户，维系老客户关系； 4. 收集和分析客户信息及市场数据，定期反馈工作总结； 5. 及时掌握公司的产品和销售策略； 6. 具备使用企业管理系统的使用能力，积极建立和维护个人所有业务过程数据。 任职资格： 1. 两年以上销售业务工作经验；有互联网、教育培训、软件、保险、贵金属、咨询培训、工商注册、投资理财等相关行业电话销售一年以上从业经验者优先；面试表现优秀者可可适当放宽条件； 2. 口齿清晰、普通话标准，优秀的表达沟通能力及交际技巧；强烈的责任心和工作热情； 3. 性格开朗，喜欢挑战性的工作；为人诚信，勤奋，有责任感，具有团队合作精神； 4. 具备强的学习能力，乐于从事销售工作，有强烈的事业心，抗压能力强； 5. 核心需求：肯吃苦、勤奋、执行力强。 |
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| 职位名称 | 性别 | 年龄 | 学历 | 人数 | 时间 | 具体要求 |
| 销售精英 | 不限 | 20人 | 上午 | 要求：学历、男女不限。 年龄：18-28岁，有无经验均可。 待遇：3500-8000元/（可包住）。周末双休；国家法定节假休假；良好便捷、舒适的办公环境（WIFI覆盖）；人性化管理制度；微波炉等；享受年终奖金、过节费等；每月公司聚餐2-3次，完成业绩目标奖励国内旅游。 |
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| 销售助理 | 不限 | 2人 | 上午 | |||
| 经理 | 不限 | 3人 | 上午 | |||
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| 职位名称 | 性别 | 年龄 | 学历 | 人数 | 时间 | 具体要求 |
| 电子工程师 | 不限 | 3人 | 上午 | 岗位要求： 1）电子等相关专业, 大专及以上学历； 2）1年以上自动化设备相关工作经历； 3）有电子产品的焊接、调试、装配工作经验；熟练使用办公软件及绘图软件；了解电子电路相关知识；有一定现场管理经验； 4）工作积极主动，身体健康；沟通协调能力较好。 |
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| 机械工程师 | 不限 | 10人 | 上午 | 岗位要求： 1）工程自动化控制专业或机电一体化专业； 2）英语四极，口语沟通良好； 3）熟悉3D绘图软件，能熟练操作Solidworks软件； 4）有团队合作精神； 5）3年以上自动行业相关工作经验 |
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| 项目工程师 | 不限 | 3人 | 上午 | 岗位要求： 1）英语口语沟通熟练，六级水平或以上； 2）工程自动化控制专业或机电一体化专业； 3）性格开朗，沟通协调能力较强，具有团队合作精神； 4）3年以年自动化行业相关经验； |
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| CNC操作员 | 不限 | 1人 | 上午 | 岗位要求： 1）学历不限，有在机械加工工厂工作经验的优先考虑 2）熟练操作CNC、车床、铣床、磨床等设备 3）吃苦耐劳，有责任心，愿意服从上级领导的安排 |
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| 软件工程师 | 不限 | 3人 | 上午 | 岗位要求： 1）本科以上学历，自动化、软件等相关专业； 2）英语六级，口语沟通熟练。 3）熟悉C++编程语言，熟练使用VS或者VC++编程环境； 4）具有良好的职业素养，有团队合作精神； 5）3年以年自动化行业工作经验。 |
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| 薪酬绩效主管 | 不限 | 1人 | 上午 | 岗位要求： 1）女，大专以上学历，25-35岁； 2）电脑熟练，懂得Word、Excel、PPT的文档建立； 3）三年以年薪酬主管工作经验； 4）能够合理的设计员工薪酬体系； 5）按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。 住宿条件、娱乐文化、福利 1.住宿条件：公司提供空调宿舍； 2.绩效奖金：每年有2次绩效奖金（年中、年终）。 3.员工培训计划：我们为员工提供完整的入职培训及入职后的技能培训.部分优秀员工公司每年都有海外客户(?美国,德国,日本 等)?的交流及海外展览的参展计划； 4.员工保障计划：入职为员工购买五险一金； 5.员工带薪休假计划：员工享有公休假日及婚假、产假、带薪年休假等。 6.其它福利计划：部门活动经费、年度旅游、员工节日福利等。 |
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| QA/QC | 不限 | 2人 | 上午 | 岗位要求： 1）高中(中专)以上学历，有机电背景(机械或电子)，且能读懂图纸和使用常用的测量仪器； 2）2~3年的检验经验,有电工证优先； 3)对焊接技术有一定的了解,能够使用电脑软件和ERP系统； 4)能及时及准确地对原材料质量进行检验，不接受不合格品，并能发现问题； 5)对过程检验和最终检验进行控制，并进行相应的记录； 6)遇到问题或发现异常能主动和及时反馈上一级主管； 7)英语沟通良好。 |
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| 财务经理 | 不限 | 1人 | 上午 | 主要职责： 1）对企业的财务数据进行分析，定期编制分析报告，为运营决策提供建议； 2）统管公司财务部门，指导并监督各财务人员完成日常财务工作； 3）制定并监控企业各项财务制度和流程的执行； 4）编制上级要求的各类财务管理报告； 5）财务报表的编制及凭证审核； 6）上级安排的其他工作。 岗位要求： 1）大专及以上学历，财经、管理、金融类专业背景； 2）制造业企业5年以上相关工作经验，2年以上管理经验； 3）财务功底扎实，有应对上市审计经验者优先； 4）了解民营企业财务，具有较强执行力和处事灵活； 5）外资企业财务管理经验者优先； 6）取得中级会计师或注册会计师等资格证书者优先 |
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| 售后工程师 | 不限 | 20人 | 上午 | 岗位要求 1）电气自动化高中或大专以上学历； 2）1年以上自动化相关工作经验, 有志于从事自动化行业的应届生酌情录用； 3）能接受出差 (出差地点为深圳及周边城市)； 4）有自动化行业工作经验或售后服务经验优先。 |
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| 电气装配技术员 | 不限 | 20人 | 上午 | 岗位要求 1）电气自动化高中或大专以上学历； 2）1年以上自动化相关工作经验, 有志于从事自动化行业的应届生酌情录用； 3）能接受出差 (出差地点为深圳及周边城市)； 4）有自动化行业工作经验或售后服务经验优先。 |
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| 机械装配技术员 | 不限 | 15人 | 上午 | 岗位要求 1）机械/电气自动化高中或大专以上学历； 2）1年以上自动化相关工作经验, 有志于从事自动化行业的应届生酌情录用； 3）能接受出差 (出差地点为深圳及周边城市)； 4）有自动化行业工作经验或售后服务经验优先。 |
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| 职位名称 | 性别 | 年龄 | 学历 | 人数 | 时间 | 具体要求 |
| 制造总监 | 不限 | 1人 | 上午 | 任职资格 1）、全日制大学专科学历，理工类专业毕业； 2）、男性，年龄28-35岁； 3）、制造行业5年以上工作经验，其中500人以上企业生产部经理或总监2年以上工 作经验，有五金生产管理工作经验优先； 4）、具有上市公司、欧美日企业相关经验； 5）、持有质量管理体系资格证，对ISO9001有较深认识；持有安全管理资格证优先； 6）、具有宏观视野，全局观，熟悉生产型企业品质管理、计划管理、采购管7）、为人正直，沟通能力强； 8）、形象佳，执行力强，能承受较大压力； |
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| 专卖店督导专员 | 不限 | 1人 | 上午 | 岗位职责： 1、负责专卖店导购员的培训，考核及相关要求； 2、实时针对各区域专卖店的情况进行分析，并提出解决方案及执行； 3、及时了解行业信息及竞争对手动态，根据情况作出不同的执行方案； 4、实时撑握销售动态，关注区域专卖店销售情况作出重点分析； 任职要求： 1、大专以上学历，广告、市场营销专业毕业； 2、具有行业经验二年以上，并具有负责专卖店经验1年以上； |
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| 售后专员 | 不限 | 1人 | 上午 | 岗位职责： 1、负责接听客户投诉电话和解答客户对公司及产品的各种疑问; 2、负责记录、汇总、整理客户的投诉信息与各种需求，及时反馈相关部门及责任人，并提出合理化的建议或意见； 3、根据客诉要求进行退换货处理并进行记录、跟进其结果； 4、对投诉客户的回访并记录，维护客户关系； 5、对展厅产品的维护与管理，根据需要及时进行调整； 6、协助订单专员进行日常发货； 7、上级交办的其它事项。 任职资格： 1、高中及以上学历，有电子、机电设备维护经验或资格证优先; 2、普通话标准，有耐性，做事细心; 3、良好的倾听能力和语言表达能力; 4、有客服和电话营销相关工作经验者优先; 5、有工厂售后与跟单岗位经验优先； 6、服务意识强，具有良好的团队精神; 7、熟练掌握WORD，EXCEL文字处理和办公室自动化管理。 |
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| 生产管理储干 | 不限 | 1人 | 上午 | 岗位要求： 1、全日制大学专科以上学历，理工科类毕业，国家重点大学优先； 2、应届毕业生或者毕业二年以内人员； 3、晋升：员工-代理组长-组长-代理副主管-副主管-主管-副理-代理经理-经理-制造中心总监 |
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| 电商数据专员 | 不限 | 1人 | 上午 | 任职要求： 1、财务相关专业，大专以上学历； 2、熟练操作办公软件； 3、具有良好的数据统计、分析意识； 4、具有良好的团队意识，能协助同事完成相关工作 岗位：大区销售经理 岗位职责： 1、管理所属区域销售人员，对整个团队负责； 2、负责所管理区域的客户开发与客户管理； 3、负责所管理区域的货款回收； 4、负责所管理区域的市场宣传与推广、品牌建设； 5、负责所管理区域的市场调查与信息收集反馈； 6、上级交办的其它事项。 任职要求： 1、大专以上学历、市场营销类相关专业； 2、三年以上相关销售经验，其中一年以上建材行业销售管理经验； 3、能适应出差。 |
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| 供应链管理储干 | 不限 | 1人 | 上午 | 岗位要求： 1、全日制大学专科以上学历，物流、供应链类专业毕业，国家重点大学优先； 2、应届毕业生或者毕业二年以内人员； 3、晋升：员工-见习（计划员/物控员/仓管员/采购员）助理-计划员/物控员/仓管员/采购员-组长/副主管/主管/副理/经理/总监。 |
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| 营销管理储干 | 不限 | 1人 | 上午 | 岗位要求： 1、全日制大学专科以上学历，营销类相关专业毕业，国家重点大学优先； 2、应届毕业生或者毕业二年以内人员； 3、晋升：员工-销售助理/市场助理/电子商务助理-业务员-业务主管-业务经理-总监 |
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| 研发技术储干 | 不限 | 1人 | 上午 | 岗位要求： 1、全日制大学本科以上学历，机械设计类相关专业毕业，国家重点大学优先； 2、应届毕业生或者毕业二年以内人员； 3、晋升：员工-助理工程师-工程师-项目工程师-部门主管/副理/经理 |
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| 采购主管 | 不限 | 1人 | 上午 | 岗位职责： 1、主持采购部全面工作，根据采购部职能进行工作细化与分配； 2、根据公司战略及要求，结合销售计划、生产需求做好采购部战略，制定年度预算与季度预算，结合预算做好采购计划的编制； 3、制定和修定本部门的相关制度、表单、工作流程、部门人员考核标准等规定； 4、完善供应商选择与考评体系，开发适合公司要求的新供应商； 5、对部门人员进行培训，指导下属工作； 6、审核部门各类单据、文件； 7、针对公司现有供应现状提出有建设性的方案与对策，以满足公司发展需要； 8、主导新供应商的开发、评审、考评工作； 9、主导部门会议的召开，协调好跨部门沟通交流； 10、建立部门采购风险预防与评估机制、对策； 11、主导大型设备、大批量集中采购材料的招标工作； 12、其它未尽事宜； 13、上级交办的其它事项。 任职要求： 1、大专学历，全日制毕业，理工类专业优先；本科以上学历优秀者可放宽条件； 2、五年以上采购类工作经验，二年以上主管采购工作经验； 3、熟悉五金与包材行业； 4、有优秀的商务谈判经验； 5、有外资或上市公司工作经验； 6、能看懂工艺图纸； 7、有采购师培训证书或经历优先； 8、有采购项目管理经验或ISO9001培训经历优先； 9、持有一年以上C1驾照。 |
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| 工艺员 | 不限 | 1人 | 上午 | 岗位职责： 1、负责新产品工艺技术规程的编制，修改和督导执行，负责岗位操作手法的审核、制定和督导执行；负责产品工装夹具的制定与完善; 2、负责工艺技术资料的收集、整理和建档 3、负责生产工艺方案的审核、审定 4、负责产品的消耗定额、能耗定额计划的编制、审核、审定 5、负责生产操作中重大和一般工艺事故的日常管理; 6、协助有关部门做好职工的技术培训工作 7、对生产过程中出现的工艺技术问题，负责分析并提出解决方案 8、负责完成领导交办的其它任务 任职要求： 1、全日制大专以上学历，机械类相关专业毕业； 2、三年以上工艺设计与应用经验； 3、能熟练进行二维、三维图形设计，如CAD、PRO/E、UG软件的使用； 4、有台、日、韩、欧美企业工作经验优先； 5、有ISO培训经历、ERP培训使用经历优先. |
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| 运平面设计员 | 不限 | 1人 | 上午 | 岗位职责： 1、负责公司品牌的视觉形象设计、产品手册、企业宣传册等设计； 2、 负责产品宣传推广应用物料设计、制作，如POP、DM单页以及相关户外等广告； 3、 负责公司品牌专卖店形象设计以及施工图； 4、 负责公司企业内刊以及产品包装等设计； 5、 配合策划推广活动相关平面物料设计，以及公司宣传与活动图片拍摄、录像等工作； 6、 熟悉印刷及写真喷绘材质，监督专卖店物料及相关户外物料材质，以及产品包装材质，对成品包装与物料负责； 7、 有品牌结合营销意识，能够充分发挥设计与市场相结合的创意设计； 8、 完成上级交办的其它事项与配合销售部业务的开展工作。 任职资格： 1、 具有五年以上设计经验，能独立完成项目的整个思路与流程； 2、 大专以上学历，平面设计专业； 3、 具有创意、活跃等新思维设计，并善于沟通！ |
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| 电商总监 | 不限 | 1人 | 上午 | 岗位职责： 1、负责公司电商项目的全部日常管理及运营工作， 2、协助公司制订并完成电商项目的发展规划及年度销售目标； 3、根据公司发展战略及公司业务、产品的特点制订公司电商项目日常运营的具体策略； 4、负责公司现有整个电商销售平台的日常营运 5、负责电商团队的日常管理及考核； 任职要求： 1、五年以上电商行业工作经验，其中3年以上平台电商运营团队管理经验， 2、熟悉现在主要电商平台运营规则（天猫、京东、淘宝、苏宁）； 3、拥有较强的平台线上的活动策划及活动运营能力; 4、具备团队管理经验，有较强的管理能力； 5、较强的沟通能力，高效的执行能力 ； 6、工作主动积极，能承受销售目标压力，具高度的工作责任心。 7、大专及以上学历， 8、有传统线下品牌线上运营经验者优先，有品类TOP店铺运营经验者优先。 |
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| 电商客服 | 不限 | 1人 | 上午 | 岗位职责： 1、在线解决客人的疑问，包括关于商品、快递、售后、价格、网站活动、支付方式等； 2、处理交易中的纠纷、售后服务以及订单出现异常或者无货等情况时与客户进行沟通协调； 3、网店日常销售工作，为顾客导购，负责解答客户咨询,促使买卖的成交； 4、接听客户来电； 5、.处理未接来电； 6、处理客户投诉，做好与相关部门的衔接； 7、做好跟踪售后记录； ??? 8、完成领导交给的其他任务。 任职要求： 1、高中以上学历；一年以上电商客服工作经验； 2、熟练使用EXCEL、WORD工具； 3、有相关直销或类似经验优先； 4、具有团队合作与服务意识。 |
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| 运营主管 | 不限 | 1人 | 上午 | 岗位职责： 1、负责店铺日常维护，产品更新，能独立操作店铺陈列； 2、负责店铺规划及活动策划，并跟踪执行，使店铺销量提升； 3、对店铺数据进行分析，提出改良建议并执行； 4、负责店铺推广，提高店铺点击率和浏览率，完成销售目标； 5、完成上级交办的其它事项。 任职资格： 1、大专以上学历，电子商务及相关专业； 2、电商运营管理1年以上工作经验； 3、熟悉淘宝、京东等电商平台操作，具有淘宝直通车、钻石展位、淘宝客等推广工具使用经验； |
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| 区域经理 | 不限 | 5人 | 上午 | 岗位职责： 1、根据销售部制定的销售计划，全面具体地负责管理指定地区的销售工作； 2、掌握所辖地区的市场动态和发展趋势，并根据市场变化情况，提出具体的区域营销计划方案，以及具体营销工作流程和细则； 3、负责所辖区域经销商的管理，与该地区主要经销商建立长期、稳定的合作关系，并负责该地区空白市场的开发工作； 4、负责所辖地区的市场调研与分析预测工作，为市场部提供及时、合理、全面、有针对性的产品策化方案资料； 5、负责对所辖区域业务的管理、业务培训、绩效考核和监督、检查，并根据业现状进行动态优化分配资源、调整工作重点与方向； 6、负责所辖区域各种突发性事件的协调、处理； 7、负责协调公司整体销售策略与所辖地区营销特点的矛盾冲突，灵活运用公司营销和价格政策； 8、负责所辖区域货款回收与竞争对手分析，提出有针对性的营销方案； 9、负责所辖区域的客户维护与产品知识培训，解决常规性的招商与产品维护； 10、完成销售部交办的其它临时性任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，一年以上招商渠道经验； 2、有建材相关行业经验； 3、有市场营销、管理沟通类培训优先； 4、能接受出差； |
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| 财务主管 | 不限 | 1人 | 上午 | 岗位职责： 1、 主持建立和完善财务管理制度和相关工作流程，制定和管理税收政策方案及程序； 2、 掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，提出建设性的融资方案； 3、 组织拟定公司年度预算大纲及财务预算，上报公司审议； 4、 组织编制预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告和会计报表等； 5、 负责组织实施内部审计并配合外部审计工作； 6、部门人员的任免、晋升、调动、奖惩事项； 7、 协调公司同银行、工商、税务等部门的关系。 8、 领导交办的其它事项。 任职要求： 1、5年以上财务工作，其中3年以上主管经验； 2、要有ERP软件使用经验（金碟KIS、ERP，有独立上软件系统者优先） ； 3、大专以上学历，财务或相关经济专业毕业； 4、能独立处理全盘帐务,熟练编制对内对外各种财务报表 5、熟悉国家及地方税法法规及相关政策,熟悉税务、工商等相关政府机构的办事程序 6、持会计从业资格证书,助理会计师以上职称者优先； |
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| FQC | 不限 | 1人 | 上午 | 岗位职责： 1、负责成品检验； 2、完成上级交办的其它事项。 任职要求 1、高中以上学历； 2、一年以上相关工作经验； 3、做过品质检验，女性优先。 |
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| 仓管员 | 不限 | 1人 | 上午 | 岗位职责 2.对物料及成品的收、管、发进行控制，存量及储存、搬运控制工作； 3.负责公司物料的盘点工作； 4.负责公司报废物料的审请及处理工作； 5.完成公司领导交办的其它工作。任职要求 1.相关工作1年或以上仓库管理经历； 2.强烈责任感，对员工及公司高度负责； 初中以上学历 |
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| 产品工程师 | 不限 | 1人 | 上午 | 岗位职责： 1、在总工程师的领导下开展新产品的立项、评审、研发设计； 2、主导经评审的产品项目开发工作，包括新产品的设计、配套供应商选择、产品文件制作、工艺编制与完善、夹具制作与生产导入工作； 3、负责新产品相关知识的培训指导； 4、对生产中产生的技术与工艺问题进行指导完善； 5、制定适合的产品产能定额与工艺路线； 6、收集同行业或类似行业的相关信息与国家政策、标准，提供公司参考； 7、指导生产、品质、采购等相关部门、人员的产品知识与标准培训； 8、完善部门相关制度与文件标准； 9、提出部门相关开发预算与开发方向、开发产品； 10、上级交办的其它事项。 任职要求： 1、全日制大专以上学历，机械类相关专业毕业，本科以上学历优先； 2、三年以上产品设计开发经验，有项目制经验优先； 3、能熟练进行二维、三维图形设计，如CAD、PRO/E、UG软件的使用； 4、有机电类制造相关行业经验优先； 5、有台、日、韩、欧美企业工作经验优先； 6、有ISO培训经历、ERP培训使用经历优先； 7、有智能家具行业经验优先； 8、带过项目团队，有管理经验优先。 |
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| 生产部主管 | 不限 | 1人 | 上午 | 岗位职责： 1、对公司五金生产管理负全面责任； 2、领导建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行； 3、随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题； 4、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等； 5、领导、管理工厂维护部门对工厂基础设备维护，保证生产现场能够正常生产，设备处于良好状态； 6、指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据； 7、综合平衡年度生产任务，制定下达月度生产计划，做到均衡生产； 8、生产计划拟定，生产及物料进度控制与跟进,产协销调 ，物料订购．生产数据统计分析 9、完成上级交办的其它事项。 任职要求 1、大专以上学历，理工类相关专业； 2、5年及以上相关管理经验，其中2年以上生产管理经验； 3、懂五金类生产管理； 4、有精益生产、QC手法、绩效管理等培训优先； 5、有ISO内审员资格证优先； 6、有台日、欧美企业、上市企业经验优先。 |
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| 美工 | 不限 | 2人 | 上午 | 1、熟悉公司产品及品牌风格； 2、定期制作广告平面设计，促销图片和页面，配合店铺销售活动； 3、优化产品详情页、主图、直通车图、描述页关联图片； 针对产品卖点进行创意设计。 4、定期为店铺进行视觉诊断，总结原因并提出有效的视觉优化方案； 5、工作反馈与协助部门完成其它工作； 岗位要求 1、一年以上设计、美工工作经验 ； 3、熟练使用工作所需的设计软件（Photoshop、CorelDRAW、VI、Flash等） 4、具有良好的沟通能力，积极的学习心态，以及团队协作精神； 其它：有摄影基础优先考虑，会手绘和漫画的优先考虑 |
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| 品质主管 | 不限 | 1人 | 上午 | 岗位职责： 1、部门目标的制定与制度修订完善； 2、部门人员的培训与考评、激励、工作安排与检查； 3、跨部门的协调沟通与异常处理； 4、公司品质管控与异常处理、建议、方法； 5、客户投诉的处理与跟进； 6、供应商品质跟进与监督、考评，提出符合公司要求的供应商选择标准；对供应商来料异常的及时处理与反馈； 7、公司各类检测量器具、设备的检测或组织外发校验监管、记录、维护、新需求的提报； 8、负责公司质量体系的维护、监督其有效运行，组织年度内部审核与配合外部审核工作； 9、负责公司年度管理评审工作； 10、负责公司人员品质基础的培训与指导； 11、各类检测文件的编制，配合技术部门做好相关工作； 12、负责公司产品品质活动的组织和推动； 13、定期组织召开品质月度会议（包括客诉、原材料不良、制程异常、成品管控、不良品处理等） 14、上级交办的其它事项 任职要求： 1、大专以上学历，管理类相关专业； 2、五年以上品质类经验，其中二年以上品质主管经验； 3、有ISO9001内审员资格证、内部校验员资格证优先； 4、有ERP系统导入经验优先； 5、能看懂图纸，会CAD优先； 6、持有C1驾驶证优先； |
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| 电商设计师 | 不限 | 1人 | 上午 | 岗位职责： 1、负责电商平台的产品图形设计； 2、负责各个店铺的广告、网页、图标、排版的设计修改、维护； 3、负责线上活动的视觉表现； 4、能根据活动提供相应方案，并进行制作，形成直观展示； 5、能根据品牌文化及产品特点进行设计制作相关展示资料； 6、完成上级交办的其它事项。 任职要求： 1、美术或设计相关专业，专科以上学历； 2、具有较强的美术功底与审美能力、网页设计与平面设计能力； 3、熟练使用Photoshop/Dreamweaver/Illustrator/AI/FLASH等设计软件，对图片渲染和视觉效果有较好的认识； 4、一年以上设计工作经验； |
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| 仓库文员 | 不限 | 1人 | 上午 | 岗位职责 2.对物料及成品的收、管、发进行控制，存量及储存、搬运控制工作； 3.负责公司物料的盘点工作； 4.负责公司报废物料的审请及处理工作； 5.完成公司领导交办的其它工作。任职要求 1.相关工作1年或以上仓库管理经历； 2.强烈责任感，对员工及公司高度负责； 初中以上学历 |
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| 生产组长 | 不限 | 1人 | 上午 | 岗位职责： 1、对组内的一切事务工作全面责任，组长作为小组带头人，要处处以身作则，起模范带头作用； 2、负责召集小组成员召开小组会议，每天至少一次，传达公司及部门精神、要求，以及本小组上一天工作情况及当天及下一天工作安排； 3、根据公司及部门要求，结合本组的实际，制定小组工作计划，并采取措施贯彻落实； 4、深入了解和掌握本组员工的思想、工作、学习和生活情况，发现问题要及时反映并想办法解决； 5、上级交办工作的实施，经常检查、督促并落实工作； 6 跨部门问题的提报，如需本小组自行解决的，确定好讨论时间、地点、方式，并通知参加者； 7、定期向部门领导汇报并请示工作。做到上情下达，下情上报； 8、抓好小组管理，通过制定小组工作守则，做好小组成员素质培养工作； 9、负责本小组的安全生产与管理，培训本小组内人员现场安全生产要求知识； 10、上级交办的其它事项。 任职资格： 1、 高中专以上学历，理科优先； 2、一年以上小组长工作经验； 3、熟悉五金件冲压、成型工艺优先； 4、接受过正规管理、技能培训或外资企业工作经验优先； 5、服从管理、具有团队精神； |
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| QE工程师 | 不限 | 1人 | 上午 | 岗位职责： 1、负责从样品到量产整个生产过程的产品质量控制,寻求通过测试、控制及改进流程以提升产品质量； 2、负责解决产品生产过程中所出现的质量问题, 处理品质异常及品质改善； 3、产品的品质状况跟进, 处理客户投诉并提供解决措施； 4、制定各种与品质相关的检验标准与文件； 5、指导外协厂的品质改善，分析与改良不良材料; 6、上级交办的其它事项。 任职资格： 1、 大专以上学历，理工类优先，优秀者可适当放宽条件； 2、一年以上QE工程师工作经验； 3、有供应商管理经验； 4、熟悉质量管控工具，如：QC手法、SPC、8D、PPAP等，并能灵活使用； 5、能独立制作各类品质报告与报表，对电脑操作熟练； 6、接受过正规管理、技能培训或外资企业工作经验优先； 7、服从管理、具有团队精神、工作积极主动； |
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| IPQC | 不限 | 1人 | 上午 | 岗位职责： 1、根据每天生产情况，严格按照检验标准来检查生产首件、巡检产品； 2、将检查后的首件品盖上合格的印章，并摆放在相应的位置； 3、查验过程中，发现不合格情况时，应立即通知相关人员改善，避免造成批量性的不良品，同时做好相关记录，并进行重点抽查； 4、对品质不稳定的产品要进行跟踪、有问题时应及时汇报上级或相关人员，并找出解决方法，及时解决问题； 5、协助主管对客户反馈、投诉进行处理，并确保仓库库存的不良品与良品得到有效处理； 6、负责首件的签板确认，并保证无样板不生产、不合格不出货； 7、统筹车间品质管理工作。 8、上级交办的其它事项。 任职资格： 1、 高中专以上学历，女性优先； 2、一年以上IPQC工作经验； 3、了解装配生产一般流程与五金类产品生产工艺优先； 4、接受过正规管理、技能培训或外资企业工作经验优先； 5、服从管理、具有团队精神； 薪资待遇:底薪+加班费+绩效 |
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| 普工 | 不限 | 5人 | 上午 | 1、男性，做事干练、能吃苦耐劳、能服从上级领导的管理与工作安排（有经验者优先）。 2、学历要求：初中及以上（条件优厚者可适当放宽）。 3、年龄25-38岁。 4、待遇及福利： 1）、底薪2030/月，加班按劳动法； 2）、享受节日礼品； 3）、提供免费住宿（有空调、热水器）； 4）、免费培训及参与各项活动与旅游； 5）、每上满一天补餐费8元； 6）、满一年享受40元/月工龄奖； 公司地址：水田第三工业区富民路10号（裕同集团宿舍附近） |
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| 职位名称 | 性别 | 年龄 | 学历 | 人数 | 时间 | 具体要求 |
| 会计 | 不限 | 1人 | 上午 | 八、女25岁以上，持有《会计从业资格证书》，有独立操作全盘外帐，应收帐款二年工作经验，懂白话，计算机操作熟练，做事细心，团队合作佳。 | ||
| 分纸机长 | 不限 | 1人 | 上午 | 男，20-40岁，初中或同等及以上学历，有二年工作经验，服从管理。 | ||
| 切纸机长 | 不限 | 1人 | 上午 | 男，20-40岁，初中或同等及以上学历，有二年工作经验，服从管理。 | ||
| 交收员 | 不限 | 1人 | 上午 | 男，对数据敏感，服从管理。 | ||
| 海德堡二手、三手、高堡机三手 | 不限 | 3人 | 上午 | 各1名，男，20-40岁，初中或同等及以上学历，有二年工作经验，服从管理。 | ||
| 折页机帮机 | 不限 | 1人 | 上午 | 男，18-30岁，能吃苦耐劳，服从管理。 | ||
| 自动啤机 | 不限 | 1人 | 上午 | 男，18-45岁会开旭恒自动机二年以上工作经验，服从管理。 | ||
| 粘盒机长 | 不限 | 1人 | 上午 | 男，20-45岁，初中或同等及以上学历，两年以上同等工作经验，擅长做竖纹及带胶片彩盒，服从管理。 自动啤机长：1名，男， |
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| 职位名称 | 性别 | 年龄 | 学历 | 人数 | 时间 | 具体要求 |
| 总经理 | 不限 | 1人 | 上午 | 1、有两年以上公司管理经验，全面主持公司的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标；2、具有良好的前瞻性和高端决策能力，有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力，具有出色的销售及市场策划能力，做事沉稳，能统揽大局；3、身体健康，无重大疾病（需体检）。 | ||
| 市场总监 | 不限 | 1人 | 上午 | 1、有两年以上市场管理及开发经验，市场营销或相关专业者优先；2、负责管理销售部的整体运作工作，及时协调和处理解决客户反馈的有关信息，认真做好售前和售后的各项服务工作；4、有较强的组织、沟通、协调能力及敏锐的洞察力，同时具备较强的判断与决策能力，具有良好的职业素养和职业操守，能吃苦，有较强的责任感和团队合作意识；5、身体健康，无重大疾病（需体检）。 | ||
| 电子产品开发工程师 | 不限 | 1人 | 上午 | 1、两年以上相关工作经验，熟悉电子产品的开发与研制；2、能严格遵循新产品研发流程，独立进行样品的制作，保质保量完成试样，能及时处理试生产中的设计问题；3、协助采购、生产、检验环节，提供技术支持；4、具备良好的团队合作和敬业精神，创新思维能力较强。 | ||
| 线材生产行业业务员 | 不限 | 3人 | 上午 | 1、具有一年以上业务跟单工作经验，熟悉线材类产品者优先考虑；2、负责从跟踪订单到货物出货，跟踪货款等相关事宜，做好客户的跟进及维护工作，完成上级安排的其他工作；3、工作效率高，为人细心，吃苦耐劳，抗压能力强； 5、熟悉业务跟单流程，具备良好的表达、沟通能力和团队合作精神。 | ||
| 生产总管（副总经理） | 不限 | 1人 | 上午 | 1、有两年以上电子厂车间生产管理经验，有低频变压器工作经验优先考虑；2、负责综合协调销货计划，调整生产各车间产能，制订与审查生产计划，对生产计划的各项进度加以检查并适当调整，督促检查物料进度，培训部门员工；3、懂办公软件，会做生产日报表；4、身体健康，无重大疾病（需体检）。 | ||
| 变压器工程师 | 不限 | 1人 | 上午 | 1、两年以上相关工作经验，熟悉变压器原理结构，熟悉开发设计流程，熟悉可靠性设计热设计以及EMC,对CAD制图熟练，具有团队合作精神，务实敬业；2、电子、电器、电机、机电一体化专业优先，熟悉高低频变压器行业者更佳；3、身体健康，无重大疾病（需体检）。 | ||
| 电子商务专员 | 不限 | 2人 | 上午 | 1、一年以上相关工作经验；2、有美工、网络推广等方面经验者优先；3、会PS、SEO等技能，服从管理，执行力强。 | ||
| 电工 | 不限 | 2人 | 上午 | 1、两年以上同行业工作经验，具有电工类证书；2、为人老实稳重，工作认真，细心负责，做事勤快，服从上级领导安排。 | ||
| 采购员 | 不限 | 1人 | 上午 | 1、有2~3年以上采购相关工作经验；2、熟悉线材、低频变压器行业优先考虑；3、工作效率高，为人细心，能吃苦耐劳，抗压能力强；4、具备良好的表达、沟通能力和团队合作精神。 | ||
| 业务经理 | 不限 | 3人 | 上午 | 1、具有主管一个地区、一个大型客户或一地区客户群的相关工作经验；2、具有较强的业务开拓能力、谈判成交能力和人际关系处理能力，同时具备较强的表达与沟通能力；3、敢于挑战，责任心强，能吃苦耐劳，抗压能力强。 | ||
| 办公室文员 | 不限 | 2人 | 上午 | 1、具备较强的文字功底，能熟练使用word、excel等办公软件及打印机等办公设备；2、工作有条理，细心谨慎，责任心强，具备较强的表达与沟通能力。 | ||
| 销售业务员 | 不限 | 5人 | 上午 | 1、活泼开朗，工作积极主动，认真负责，熟悉客户管理，能够吃苦，沟通能力谈判能力强；2、热爱销售，有销售工作经验优先，熟悉低频变压器、线材、LED灯者更佳；3、应届毕业生对销售有兴趣者也可。 | ||
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| 职位名称 | 性别 | 年龄 | 学历 | 人数 | 时间 | 具体要求 |
| 人事主管 | 不限 | 1人 | 上午 | 要求：1.有相关工作经验五年以上，懂人事培训，人事招聘，绩效考核，定额管理，成本控制。等相关模块。 | ||
| 外贸跟单 | 不限 | 4人 | 上午 | 要求：1.有相关工作经验2年以上，电脑操作熟练，英语口语流利，有良好的沟通和组织协调能力。英语专业的优秀毕业生亦可。基本工资4000-6000元，提成2000元左右另计，公司包住不包吃，为员工购买养老保险等保险。 | ||
| 冲压模具师傅 | 不限 | 2人 | 上午 | 要求：1、5年以上相关工作经验。 2、熟悉冲床、油压机工作原理。有热压表壳经验. |
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| CNC编程师傅 | 不限 | 2人 | 上午 | 要求：1.有相关工作经验五年以上，能独立完成CNC加工程式编程，会CAD,UG,MASTERCAM，会分模，熟悉三菱系统，能吃苦耐劳，服从安排。良好的沟通和组织协调能力。基本工资6000-9000元，加班另计，公司包住不包吃，为员工购买养老保险等保险. | ||
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| 职位名称 | 性别 | 年龄 | 学历 | 人数 | 时间 | 具体要求 |
| 会销主管 | 不限 | 10人 | 上午 | 年薪：10万一20万 | ||
| 财务经理 | 不限 | 1人 | 上午 | 月薪：5000元一10000元 | ||
| 人力资源经理 | 不限 | 1人 | 上午 | 月薪：5000元一8000元 | ||
| 门店接待 | 不限 | 20人 | 上午 | 年薪：5万一8万 | ||
| 客服电话人员 | 不限 | 4人 | 上午 | 月薪：4000元一6000元 任职要求： 身体健康、孝顺父母；退伍军人、应届毕业生优先 福利待遇： 1、最专业、最系统的培训 2、公司交社保 3、公司免费住宿 4、一年免费旅游三次以上 |
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| 储备店长 | 不限 | 20人 | 上午 | 年薪：5万一10万 | ||
| 店经理 | 不限 | 10人 | 上午 | 年薪：10万一20万 | ||
| 会务主持 | 不限 | 20人 | 上午 | 年薪：5万一10万 | ||
| 健康讲师 | 不限 | 10人 | 上午 | 年薪：10万一20万 | ||
| 行政主管 | 不限 | 1人 | 上午 | 月薪：3000元一6000元 | ||
| 平面设计 | 不限 | 2人 | 上午 | 月薪：4000元一7000元 | ||
| 行政经理 | 不限 | 1人 | 上午 | 月薪：5000元一8000元 | ||
| 财务会计 | 不限 | 1人 | 上午 | 月薪：4000元一6000元 | ||
| 人力资源主管 | 不限 | 1人 | 上午 | 月薪：3000元一6000元 | ||
| 企划总监 | 不限 | 1人 | 上午 | 月薪：7000元一10000元 | ||
| IT总监 | 不限 | 1人 | 上午 | 月薪：8000元一10000元 | ||
| 影视制作 | 不限 | 1人 | 上午 | 月薪：4000元一7000元 | ||
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| 职位名称 | 性别 | 年龄 | 学历 | 人数 | 时间 | 具体要求 |
| 普工 | 不限 | 3人 | 上午 | （女普工优先，男普工需会焊锡） 任职资格：工作踏实认真，有责任心、吃苦耐劳 工资待遇：工资按劳动法规定22天8小时制，底薪2030，平时加班 16元/小时。周六周日加班20.55元/小时。公司设全勤奖。优秀员工奖，包住宿。工作满一年另加津贴。有意者可致电咨询或直接到公司面试 |
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| 生产主管 | 不限 | 1人 | 上午 | 1.熟悉生产管理流程，懂精益生产，有线束加工管理经验3年以上 2.根据公司质量部门的要求，配合车间质检人员作好员工的质量培训，提高员工 的质量意识; 3.根据生产部下达的生产作业计划，布置生产技术准备工作，根据本车间设备人力情况，编制车间《日生产作业计划》，组织均衡生产，保证按月完成各项生产计划、新产品试制计划 |
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| 仓管 | 不限 | 2人 | 上午 | （岗位补贴） 岗位职责： 1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作； 2、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作； 3、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作及相关单证的保管与存档 4、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入； 任职资格： 1、1年以上相关经验，熟悉电脑办公软件操作,懂得ERP操作者优先考虑； 2、熟悉仓库进出货操作流程，工作积极认真、责任心强、具有合作和创新精神。 |
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| 工程师 | 不限 | 2人 | 上午 | 1.（工资面议） 连接器工程师招聘条件： 1.连接器产品设计经验3年以上工作经验，熟悉产品概念及结构开发设计； 2.熟悉sop/sip制作，开发进度管控，样品及承认书制作；? 3.了解金属、塑胶材料规格，熟悉模具、机治具及表面处理工艺； 4.熟悉autocad、pro-e 、solidwork等绘图软件，能独立绘图及设计； 5.熟练处理产品异常，善于分析及解决问题；熟悉连接器测试方法及UL1977要求的优先 线束工程师要求 1.大专以上文化,线束加工行业3年以上工作经验，熟练CAD制图 2.熟练SOP,SIP制作，开发进度管内控，样品及承认书制作 3.熟练处理产品异常，善于分析及解决问题，并有生产制具及制程优化能力 |
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| .QC | 不限 | 2人 | 上午 | （岗位补贴） 岗位职责： 1.日常产品的检验和测量 2.异常问题的提报及追踪 任职资格： 1.18-35岁，中专以上学历，会使用一般测量仪器，能看懂机械及加工图纸 2.有品质检验相关经验1年以上 ，工作认真仔细，能吃苦耐劳 |
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| 职位名称 | 性别 | 年龄 | 学历 | 人数 | 时间 | 具体要求 |
| 销售工程师 | 不限 | 4人 | 上午 | 职位描述 1、负责本区域内销售及回款工作，完成公司分配的销售任务； 2、能够在维护原有的客户基础上，发展新的客户，开拓新的市场领域； 3、收集市场信息，定期反馈市场动态； 4、与其他员工相互配合，保证销售任务的顺利完成。 任职资格 1、大专及以上学历； 2、能吃苦耐劳，能承受一定的工作压力； 3、工作主动性强，努力踏实，有进取心和刻苦钻研的精神； 4、具有良好的语言表达和沟通协调的能力，有高度的责任心和强烈的服务意识； 5、诚实守信，无不良职业记录; 6、有一定的销售经验。 |
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| 平面设计师 | 不限 | 3人 | 上午 | 1、视觉传达、平面设计等相关专业，一年以上平面设计工作经验； 2、能熟练操作Photoshop、CorelDRAW等相关设计软件; 3、具备出众的审美、眼界和实操能力，工作认真、注重细节； 4、善于沟通、统筹和协作，能独立完成设计提案或全案执行； 5、性格开朗乐观，善于沟通，具有较强的团队合作精神； 6、具备良好的职业素养，有较强的语言组织能力，责任心强，能按时完成目标工作； 7、能够适应高效率高要求高压力的工作节奏，沟通和表达能力强，能与客户进行有效沟通； 8、设计师需提供个人简历及作品； 9、应屇毕业生如专业成绩优秀的均可投递简历。 逗号为你提供完善的职业晋升渠道 设计部：设计助理 → 设计师 → 资深设计师 → 设计总监 → 事业合伙人（持公司股份） |
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| 装修设计师 | 不限 | 1人 | 上午 | 1.大专以上学历，室内设计及相关专业毕业，具有2年以上大中型工装设计工作经验，具有扎实的专业基础知识，熟练掌握CAD，PS等设计软件的应用技巧，熟悉制图规范。 2.熟悉装修类相关规范，有较强的独立工作能力，能独立完成整套设施工图（懂水电优先）。 3.熟悉材料、施工工艺，能快速准确绘制平、立面图及节点大样图等，能配合设计师完成施工图的绘制，较强的分析能力和自我完善能力。 4.完成公司各工程的预算报价、结算工作。 5.工作积极主动，为人处事大方，做事细心，有较强的团队合作精神，能承受较大的工作压力，有强烈的责任感和承担感，较强的分析能力，组织策划能力和谈判沟通能力。 |
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| 设计总监 | 不限 | 1人 | 上午 | 1、美术或设计相关专业毕业，5年以上广告设计公司工作经验； 2、具备深厚美术功底，精于策略、长于创意、良好提案能力； 3、出色的理解及领悟力，准确地把握客户和市场需求； 4、具有优秀的创意和设计能力。有原创激情，能够提出独立的创意概念并付诸表现； 5、沟通和协调能力良好，能带领团队攻坚克难，有大型4A公司品牌服务经验者优先。 |
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| AE/业务经理 | 不限 | 2人 | 上午 | 1、五官端正，形象气质佳，表达能力强，思维敏捷，性格乐观、热情、开朗者优先考虑； 2、热爱广告及销售行业、一年销售工作经验，有强烈成功欲望和企图心，愿意挑战高薪者； 3、具备较强的市场分析、营销能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 4、精力充沛，外向积极，形象好，具备在压力下出色完成工作的能力。 5、具有快速反应能力和独立的思考能力，工作认真踏实、积极主动，有上进心。 6、有广告、展览、媒体等销售成功经验优先。 |
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| 网络推广 | 不限 | 1人 | 上午 | 岗位职责: 1、负责网站后台维护等工作，完成网站信息内容的策划和日常更新维护； 2、编写网站宣传资料及相关产品资料, 利用公司提供的平台进行公司产品的销售及推广; 3、性格外向，有责任心、进取心及良好的团队精神； 4、熟悉网络推广、网络营销和SEO基本流程，掌握 SEO 优化技巧及相关工具，较强的文案编辑推广能力； 5、优化网站关键字，提升关键字在百度，360，谷歌等引擎搜索排名； 6、熟悉利用网络平台（网络广告、搜索引擎、友情链接等）进行网站策划、品牌推广及信息反馈； 7、大专以上学历（电子商务、市场营销、计算机专业）优先。 8、除了上述本职工作，当公司发生需要各部门协作的任务或工作时，公司利益至上，必须服从公司安排，与各部门人员共同完成任务或工作。 |
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| 职位名称 | 性别 | 年龄 | 学历 | 人数 | 时间 | 具体要求 |
| 储备干部 | 不限 | 10人 | 上午 | 要求： 1、20-26周岁，男女不限，大专及以上学历 2、有上进心，勤奋好学 3、能吃苦，适应上夜班，服从工作安排 |
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| 男女普工 | 不限 | 10人 | 上午 | 要求： 1、18-30周岁，初中以上学历，两班倒，无尘车间，熟手优先 2、底薪2030元，平时加班费17元/小时，周六日加班费23元/小时 |
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| 测试课课长 | 不限 | 1人 | 上午 | 要求： 1、男，24-40周岁，大专及以上学历； 2、应用类电子专业，英语四级以上水平； 3、电脑操作熟练，有简单的编程、网页设计等经验； 4、有测架维修或改良经验者优先。 |
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| 职位名称 | 性别 | 年龄 | 学历 | 人数 | 时间 | 具体要求 |
| 人事行政助理 | 不限 | 1人 | 上午 | 要求：1、女，年龄：18-25岁，协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 3、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动； 4、人力资源或相关专业大专以上学历，有人力资源工作经验者优先； 5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 6、熟悉使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 7、工资待遇：3000—4500。 |
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| 网络IT平面设计 | 不限 | 2人 | 上午 | 要求：男女不限，年龄：18-25岁，负责公司项目企业画册、杂志、VI设计； 2、负责公司广告宣传等美术设计及制作把控；负责公司平面相关设计工作； 3、美术、平面设计相关专业，一年以上的工作经验，大专及以上学历，热爱设计； 4、逻辑思维清晰，做事认真、细致，表达能力强，具备良好的工作习惯； 5、熟悉使用软件:Photoshop、Illustrator等平面设计软件； 6、具备团队合作精神，有很强的上进心态，能承受工作带来的较大压力。 7、工资待遇：4000-8000。 |
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| 市场部门经理 | 不限 | 3人 | 上午 | 要求：1、男女不限，年龄18-30岁，正确传达市场总监提出的营销组织工作方案，并贯彻执行； 2、负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制； 3、制定销售目标、销售魔兽、销售战略、销售预算和奖励计划； 4、建立和管理销售队伍，合理分解销售目标； 5、指导、监督本部门进行客户开拓和维护； 6、从事过同类股票咨询工作三年以上工作，有团队者优先。 工资待遇:面议。 |
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| 网络客服 | 不限 | 10人 | 上午 | 要求：1、男女不限，年龄18-30岁，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，有良好的团队协作精神； 2、语言要求表达清晰、流利，有强烈的进取心及赚钱的企图心； 3、有工作的责任心和积极的工作态度，和随机应变的心理素质； 4、有在证券期货、银行、保险、销售、网络营销行业工作经验者优先考虑录取。 5、工资待遇：无责任底薪2500， 包吃住（500饭补）＋高提成＋社保＋奖金 有责任底薪4000---10000 包吃住（500饭补）＋高提成＋社保＋奖金。 |
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| 金融分析师 | 不限 | 5人 | 上午 | 要求：1、男女不限，年龄：28-45岁，3年以上工作经验；热爱金融行业，有强烈的意愿进入金融投资领域，渴望成为金融职场中的精英。 2、对股票、期货、原油、邮币卡市场进行详尽分析，提供基本面、技术面以及操作点位策略； 3、YY语音授课，根据K线图走势进行分析及时提供给客户可行性操作建议； 4、 无论你之前从事什么行业、学历如何，在这个行业里只要你敢于挑战自我，勇于探索并发现自己的潜力，高收益不是梦想。 5、工资待遇：面议。 |
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| 保安 | 不限 | 2人 | 上午 | 要求：年龄在35—45岁之间，身高1.65以上，五官端正，普通话标准；工作认真，吃苦耐劳，善于与人相处，有良好的服务意识，服从组织领导；无犯罪违章记录；退伍军人或接受过保安相关培训者优先。 2、工资待遇：3500-4500 |
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| 职位名称 | 性别 | 年龄 | 学历 | 人数 | 时间 | 具体要求 |
| 生产班长、副班长 | 不限 | 23人 | 上午 | 男女不限，20-28岁，初中及以上学历；能吃苦耐劳、态度端正、身体健康、无不良嗜好，有工作经验者优先；熟悉生产工艺、产线管理，懂得优化生产工艺、人员调配。 | ||
| 手机实验员 | 不限 | 3人 | 上午 | 女，18-28岁，高中/中专及以上学历，责任心强，工作状态稳定；有手机行业或设备操作相关工作经验优先。负责项目正式提测的可靠性测试任务；承担用于验证问题的可靠性验证试验，负责实验室日常5S及上级交办的其他任务。 | ||
| 物业电工 | 不限 | 5人 | 上午 | 男，18-35岁，高中、大专学历；持有电工证，有水电、空调等维修、大型水暖设备、高低压配电室巡检工作经验者优先。职责：物业重要水、电气设备的日常巡检及维护；宿舍、园区公共照明、给排水系统等日常维修；参加电气项目类施工及跟进。 | ||
