【深圳市同方电子新材料有限公司 --公司基本资料】
2019-12-04日 于龙华总部现场招聘
地址区域: 观澜街道  企业类别: 电子厂 【仅作参考】 企业性质: 不限 
所属行业: 电器、电子、通讯设备  企业规模: 400人左右  预订展位: 3V36
【企业简介】
深圳市同方电子新材料有限公司成立于一九九七年,专业从事精密电子化工材料的开发和生产。现已发展成为一家以电子辅料助焊溶剂、锡膏、焊锡的研发、生产、销售为主业的大型综合性实业公司。公司拥有深圳、东莞、昆山三大生产基地,客户近万家,成为世界500强中上百家大型IT及电子制造企业的合作伙伴。应用同方电子化工产品的电子制品畅销一百多个国家和地区,现因发展需要,面向社会诚聘以下英才:
【生产产品或经营范围】
化工产品的购销(不含专营、专控、专卖商品);助焊剂、电子辅料的开发、生产、销售。 
【2019-12-04日】 在三和连锁龙华总部,现场招聘以下职位,欢迎您到时亲临现场参加应聘.
职位名称 性别 年龄 学历 人数 时间 具体要求
保安员      不限  3人  上午  (月薪4.6K,两班倒  )
岗位职责:
1、负责公司的门禁管理,对进出厂区的车辆、人员、物品进行核对检查;
2、负责厂区的巡查及各种安全隐患的排查,预防灾害、事故的发生;
3、负责对厂区内的突发事件的处置。
   任职资格:
1、20-35岁,高中或中专以上学历(优秀退伍军人可放宽至初中学历),一年以上保安行业相关工作经验,持有退伍证优先。
2、熟悉保安员工作职责与安保控制要点,明确自已所负责的保卫目标,勤务范围和工作要求。
3、熟悉安全报警装置,连网通讯设备以及消防器材的使用方法。
4、熟悉保安理论知识、消防业务知识、国家法律法规、保安礼仪等知识。
5、服从命令,听从指挥,吃苦耐劳,有责任心,具有团队协作精神。
6、有较强的组织纪律性,反应敏捷,有处理紧急情况的能力。 
仓库文员      不限  1人  上午  ( 底薪2.8K-3K+加班费     )
岗位职责:
1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作;
2、负责仓库日常物资的拣选、复核;
3、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作;
4、信息系统数据的录入、填写和传递,相关单证、报表的整理和归档;
5、定期与仓库核对数据并实地盘点。
6、完成上级安排的其他事情。
任职要求:
1、高中及高中以上学历;年龄20-30岁 ;
2、熟练运用office软件,熟悉ERP系统的使用;
3、会做账,会发货,熟悉仓库的运作流程,一年及以上的仓库管理经验;
4、数据观念强,思维敏捷,工作认真细致,能吃苦耐劳; 
仓管员      不限  1人  上午  (惠州博罗车间上班,6-7k)
   岗位职责:
1、清点回收桶;
2、录入回收数据,调拨单据,盘点;
任职资格:
1、高中及以上学历;年龄20-35岁,会基本电脑操作;
2、熟悉ERP系统操作者优先录取;
3、数据观念强,思维敏捷,工作认真细致,责任心强、能吃苦耐劳。 
招聘主管/经理      不限  1人  上午  ([新增],8-12K,)紧急招聘;
    岗位职责:
1、根据公司用人部门需要,制定人员的招募计划及申报相关预算;
2、积极开拓并建立有效的招募渠道,定期汇报渠道拓展工作进展;
3、培训招聘专员的面试技巧,提高团队的面试合格率,指导招聘专员对不同阶段的候选人进行追踪与评估;
4、选择面试工具,审核面试流程在执行过程中的执行情况,并汇总反馈;
5、维护招聘各种有效渠道,定期组织渠道会议,保持或增加渠道的招聘能力
任职要求:
1、25-38岁,人力资源管理、工商企业管理等大专以上学历,3年以上人力资源或招聘岗位的工作经验;
3、熟悉招聘流程,人才甄选面试方法工具,具备独立、主动、高效开展招聘管理的工作能力;
3、熟悉各类招聘渠道及资源,能根据人员需求状况迅速反应,并制定有效的招聘实施方案;
4、具有良好的沟通协调能力,工作积极主动,团队协同性强,能适应压力下高强度工作环境;
 
生产副主管      不限  3人  上午  ([储备],6-7.5K)
任职资格:
1、工商企业管理、工业工程等相关专业大专以上学历,三年以上制造型企业生产现场管理的工作经验。
2、掌握企业生产计划管理、设备管理、人力资源管理、财务管理的基本知识与技能;
3、掌握精益生产、QC活动、6S活动、TPM活动、卓越绩效模式等管理工具。
4、责任心强,具有较好的统筹、沟通及协调能力,具有一定的抗压能力。 
押运员      不限  5人  上午  (7.5-9K  )
   任职资格:
1、高中、中专或中技以上学历,有1年以上货物押运员的工作经历;
2、具有一定机械常识及故障判断和排除能力,且具备较强临危处置能力;
3、了解《道路交通安全法》、《道路危险货物运输管理规定》、《汽车运输危险货物规则》基本知识;
4、需持有危货押运从业资格证。
5、办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识;
 
人事行政专员      不限  1人  上午  (博罗车间上班[新增],4.5-5.5K)

任职资格:
1、25-33岁,限男性,人力资源管理、工商管理、行政管理类专业大专以上学历,具有三年以上人事
与行政从业经验;
2、熟悉博罗本地招聘渠道开发、维护,具有网络招聘技巧、熟悉现场招聘与新员工培训工作;
3、熟悉员工电子考勤系统的核算与请调休假手续的办理;
4、具有良好的沟通协调能力,工作积极主动,团队协同性强,能适应压力下高强度工作环境; 
办公室文员/生产文员      不限  2人  上午  (物流科文员1名,底薪3K+加班费,焊锡事业部1名[补充],底薪2600-2800元+加班费)非常紧急;
任职资格:
1、文秘或其它专业大专及以上学历(优秀者可放宽至高中及中专学历),具有生产制造型企业一年以  
上生产文员或其它文职的工作经验(优秀应届毕业生均可);
2、熟悉操作Word/Excel等办公软件,具有一定的ERP系统操作经验者优先。
3、做事踏实认真,有责任心,执行力强,有较强的抗压能力和自己独立处理问题能力; 
销售精英      不限  50人  上午  ([补充],15-30K,面试人:科室经理,复试人:副总监,置顶城市:深圳、东莞、广州、惠州、中山、昆山、合肥、杭州、宁波、厦门、南京、重庆、成都、北京);

* 我们的要求:
1、企业管理、市场营销、公关关系、新闻传媒、金融,国贸专业大专以上学历(优秀者不限专业),有一年以上业务拓展或市场开拓的经验者优先。
2、熟悉电子组装行业(SMT贴装,波峰焊接工艺)或电子元器件,PCBA,集成电路相关领域者优先录取;
3、形象端庄,语言举止得体,精气神充沛,灵活、阳光、自信,有良好的团队意识。
4、能供职于:深圳、东莞、广州、惠州、中山、昆山、合肥、杭州、宁波、厦门、南京、重庆、成都、北京等城市。

* 我们的机会:
1、底薪 + 高额提成 + 绩效奖金的薪酬结构!
2、全球所有的电子生产企业都要用到的电子耗材,一旦合作,长期收益!
3、广阔的晋升空间,完善的培训体系,合理的绩效考核机制,为有梦想、有实力、有经验的销售精英提供财富快速增长的平台!百万年薪不是梦!

* 我们的平台
1、Here,关心员工的成长,实现共同发展;每日早会,周会、月会分享经验、案例分析、答疑解惑,内训、外训、委外参加深圳大型电子商务课题课程培训。
2、Here,广阔的晋升空间,完善的培训体系,合理的绩效考核机制,为有梦想、有实力、有经验的销
售精英提供财富快速增长的平台,百万年薪不是梦。
3、Here,你会有更多惊喜,更多收获,实现自己的价值,完善自己的人生,我们提供的不止是一份简
单的工作,而是一份事业。

* 应聘攻略;
1、了解我们:www.sztftech.com
2、找到我们:王S,电话:0755-3323 9568,0755-33239504,13560746376,13926899187,HR邮箱:wangmanhong@sztftech.com, wangqin@sztftech.com, hr@sztftech.com,各地精英电话或邮件求职均可,由HR统一安排面试,谢谢! 
货车司机      不限  5人  上午  (8-9K  )
任职资格:
1、5年以上安全驾驶经历或安全行车里程5万公里以上,持有B2以上的驾驶证。
2、熟悉珠三角地形与各城市运输道路情况,掌握道路危险货物运输注意事项、应急处理办法和道路货物运输事故的预防措施。
3、掌握危险品货物运输有关知识,经市级以上道路运输管理机构考核合格,需持有普通货物道路运输从业资格证。
4、优秀的品行和职业素质,强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强。

(温馨提示:因此工作竞争激烈,请与工作人员确认后,再购票入场。) 
安全主任      不限  1人  上午  ([储备],9-15K)
任职资格:
1、安全技术管理类专业大专以上学历,制造型企业安全管理五年以上经验,取得国家注册安全工程师的资格证书;
2、熟悉生产型企业安全管理文件的编制,能够规范制订各消防档案,职业健康档案、安全制度文件。
3、熟悉《安全生产许可证》和《安全生产标准化》等企业认证流程。
4、高度的责任心和原则性,具备很强的沟通协调能力、工作推动能力、主动性,能承受大的工作压力; 
普工/操作工/技能工      不限  10人  上午  (焊锡事业部6名[补充],锡膏事业部4名[补充],按深圳工资标准,试用期2200元+饭补300元,转正后加200元,5-7K)非常紧急;
任职资格:
1、18-40岁,性别不限,初中以上学历,身体健康,无纹身,无染发,无色盲;
能适应加班,手脚灵活,做事认真负责,能吃苦耐劳,敬业爱岗; 
品质经理      不限  1人  上午  (内部岗位为:总监助理,8-10K)
   岗位职责:
1、负责品质部部门管理与督导;
2、制定公司品质策略、目标、计划;
3、品质问题之反应﹑解决﹑改善﹑预防;
4、策划各制程段品质改善计划,并督导实施;
5、配合部门进行部门内各项教育训练之计划与开展;
6、品管人员内部绩效考核与评估;
7、根据部门业务范围及工作需求编写制作、调整部门培训课程,并对员工进行培训;
8、承接并执行本公司品质政策与环境政策,对下属进行加严宣导;
9、严格执行安全生产规章制度和要求,杜绝安全事故;
10、品质合同审核、品质文件变更审核等;
11、负责品质或环保等相关体系认证及维护,确保体系在公司内顺畅运作;
12、接待客户审厂、及其它品质审核;
任职要求:
1、理工科类大专以上学历,焊接材料行业8年以上品质工作经验,其中5年以上品质主管、品质经理管理经验;
2、有ISO9001/ISO14001体系内审员资格,主导过ISO9001/ISO14001体系认证,对内审、管审、第三方稽核非常熟悉;
3、对焊料生产或应用有一定的了解;
4、较好的协调沟通能力,能够独立应付客户与第三方的稽核;
5、精通品质管控7大工具,擅长品质报表制作,熟悉SPC/PFMEA/APQP等品质工具;
6、工作认真负责,抗压能力较强,富有工作激情。 
机修电工/机修技术员      不限  1人  上午  (焊锡事业部[补充],5-6K,白天需到车间帮忙);
任职资格:
1、两年以上工厂电工或机修电工的工作经验,持有电工上岗证或维修电工证或电焊证之一;
2、具备较高的维修电工专业知识,熟知安全规范和操作规范;
3、具备一定的机械制图能力,能快速了解设备结构及工作原理;
4、具备较强的沟通协作能力与团队合作精神,高度敬业,洁身自好,具备良好的职业道德。
 
海外销售经理/海外业务员      不限  5人  上午  ([新增],薪资面试)
岗位职责:
1、海外市场考察分析,关注市场需求与同行业动态,寻找市场机遇,落实区域销售策略。
2、渠道拓展,拓展合作伙伴资源,建立与保持良好的合作关系,共同开拓市场。
3、海外展会、行业论坛等市场活动,收集并梳理客户信息,发掘合作机会。
4、完成公司设定的销售指标,推进重点项目落地。
5、对外合作的沟通、谈判,能独立完成商务洽谈工作,并及时反馈合作优化建议
6、管理、监督、指导当地业务拓展人员开展工作。

任职资格:
1、国际贸易、英语、市场营销等大专以上学历,两年以上外贸业务员(海外业务经理)的工作经验;
2、大学英语四级以上,口语流利,具备良好的英语商务信函书写能力,可以作为工作语言使用;
3、具备良好的商务谈判能力,较好的人际关系,有较强的创新意识和开拓进取精神;
4、良好的职业道德、高度责任心、勤奋踏实、有上进心、具有团队合作精神。
5、具有海外工作及生活经历,能够适应海外长期出差; 
海外项目经理      不限  1人  上午  ([新增],薪资面试)
   岗位职责
1、组建海外项目团队,分配项目团队角色、分派任务,任务分解。
2、编制海外项目计划,包括整体计划、进度计划、成本计划、质量计划、风险计划、采购计划等,通过计划对项目的各项活动和任务做出系统安排。
3、全面对海外项目进行监控,了解项目实际进展状况,及时发现偏差,对潜在的项目风险进行预警,制定调   整计划和应急策略,规避,纠正和减缓风险,使项目工作处于受控状态。
4、与组织成员进行有效的沟通,有效地解决可能出现的各种矛盾和冲突,并根据项目实施的实际情况,及时与客户或内部各部门沟通、协调。
5、合理有效的运用项目管理知识、工具和技能,制定项目管理计划,合理调度公司资源、管理客户及市场需求,组织项目实施并保障项目进度、质量、成本的实现,提升客户满意度;     
6、严格控制过程管理流程,把关各个环节,提供相关文档,确保过程规范、提升项目质量。组织海外项目验收,确保项目顺利通过验收过程,总结项目经验和教训并归档。

   任职要求
1、全日制本科及以上学历,5年以上工业类产品海外项目管理工作经验,有项目经理或PMP资质证书者优先;                                
2、对海外市场及行业有独立的认识,具备产品宏观视角,能从行业或平台生态角度思考问题,具备一定的产品规划能力;
3、具备敏感的商业思维,能够结合市场条件灵活调整运营策略,保证海外项目运营目标达成;                                
4、英语口语流利,善于沟通,具有谈判演示技巧,长期跟踪及多项目管理能力,较强的逻辑思维,具备项目筛选、分析评估、风险把控能力; 
物流副主管      不限  1人  上午  ([新增],6-7.5K) 急
任职资格:
1、物流管理类或其他专业大专以上学历,五年以上生产制造型企业物流管理的工作经验;
2、熟悉物流管理业务流程与珠三角地区的道路交通网络及相关交通信息;
3、熟悉车辆性能、熟悉车辆日常维护保养和车辆年审、审验等相关知识;
4、熟悉车辆故障诊断与排除、熟练掌握汽车驾驶技术;
5、道德品质良好,具有良好的沟通能力,能承受高强度的工作压力。 
人事主管/经理      不限  1人  上午  ( [新增], 8-12k)

  岗位职责:
1. 熟悉人力资源各个模块,善于统筹、完善部门各项工作; 
2、协助人资中心总监安排、落实行政服务支持工作;
3、主持公司后勤日常管理工作,确保公司食堂运营管理、环境卫生和后勤服务体系的正常运行,保障公司生产活动在安全、稳定、团结、和谐、良好的内外部环境氛围下有序开展。
4、编制并落实各种行政规章制度,做好项目行政管理工作。
5、协助上级完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作
 任职资格:
1.?企业管理、工商管理、行政管理、人力资源管理等专业本科以上学历。 
2.?对现代企业行政管理模式有系统的了解和实践经验积累,对行政、后勤管理均有较深入的认识,能够落实行政、卫生、保安、食堂、维修等的工作;
3.?具有良好的社会关系,优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力及较强的分析、解决问题的能力,思路清晰,考虑问题细致;有较深的文字功底和公文写作能力;
4.?8年以上企业行政管理的工作经验,其中3年以上行政管理部主管或经理的工作经验;
5.?受过战略管理、行政组织与管理、组织变革管理、管理能力开发、公共关系、财务知识等方面的培训;
6.?具有解决复杂问题的能力;优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力;做事客观、严谨负责、踏实、敬业; 
人力资源总监      不限  1人  上午  (薪资面谈,平台直接转发邮件到陈助理邮箱)
   岗位职责:
1、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;
2、负责公司人力资源管理工作,确保集团公司及各分公司工作的正常开展及运作;
3、负责公司制定和完善相关人力 资源管理制度,包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设、落地实施。
4、负责项目公司人员团队的组建及人力资源制度的制定与落地。
5、结合各部门实际情况,定期拟定人员使用情况分析、人工成本分析,并依据公司发展战略做好人力资源规划工作。

   任职资格:
1、45岁以下,人力资源管理、工商管理等相关专业全日制本科及以上学历,具备8年以上制造业人力资源管理经验;
3、具备系统的人力资源管理、及实操经验,擅长人力资源管理搭建与优化;
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践,熟悉人力资源日常管理工作流程;
5、熟悉企业合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验;
6、具备良好的系统思考能力,具有优秀的沟通协调能力、团队领导组织能力;
7、具备较强责任心及执行力,为人正直、诚实,充满工作热情,抗压能力强,并具备良好的职业修养; 
薪酬绩效主管/经理      不限  1人  上午  ([新增],8-12K);
    主要职责:
1、建立健全配套的薪酬、绩效管理制度,有效落实公司的薪酬、绩效管控要求;
2、负责绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程;
3、负责建立、调整、更新各岗位KPI指标库,建立绩效档案,并实时维护;
4、负责绩效考核工作的执行和监督,对绩效考核的各个环节进行指导监控;
5、负责对绩效考核结果进行分析,为人才梯队建设、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据;
6、根据公司战略发展目标,协助制定部门的绩效指标,并分解到岗位绩效指标;
7、按时组织各部门进行绩效考核,并进行指导与监督对考核结果进行分析、整理;
8、参与员工绩效反馈,解答员工关于绩效制度等相关问题的咨询提出建议;
9、负责收集政府部门及同行人事薪酬管理方面的信息工作,进行市场薪资调查,对公司职级和工资结构提出调整方案;

任职要求:
1、人力资源、工商管理等相关专业大专以上学历,具有5年以上制造行业薪资绩效管理经验;
2、能熟练运用BSC、KPI、MBO等绩效管理工具,熟悉绩效考核及薪酬结构设计并具有实际项目推动经验;
3、具有良好的数据统计和分析能力,抗压力和责任心强,具有良好的团队协作精神;
4、具有较好的沟通能力与表达能力,较强的沟通协调能力,一定的组织、监控能力等;