【深圳市群辉模具有限公司 --公司基本资料】 2018-03-26日 于龙华总部现场招聘 |
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| 地址区域： | 观澜街道 | 企业类别： | 模具厂 【仅作参考】 | 企业性质： | 不限 |
| 所属行业： | 轻工 | 企业规模： | 50人左右 | 预订展位： | 3C20 |
| 【企业简介】 | |||||
| 群辉模具成立于2008年，由7人组成的作坊式工厂现已发展到能独立完成铣床加工，车床加工，CNC加工，EDM加工，慢走丝加工，模具组装，以及QC品质检测等工序的现代化工厂。 公司拥有一系列先进的模具制造设备和一批经验丰富的管理人才及专业设计人员、技术人员，经过全体同仁的不懈努力，已经具备一定的规模。 自成立以来，群辉模具已经为电子通讯设备，家电产品，办公设备，汽车内外塑胶等行业提供模具于注塑生产。凭借多年的模具行业经验，群辉模具能够提供标准模具，镶嵌模，塑胶模，双色模，插件模等多种类型模具。每月可生产适用于注塑机吨位100T至400T模具50套以上，其中最大模具可达1200-1800MM。多年来，群辉模具一直致力于提供品质，效率，服务以及工程沟通能力。我们的成长就是品质服务，客户认同是有力的证明。群辉模具有限公司是您最优异的合作伙伴，希望与您携手共进，共创美好明天。 |
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| 【生产产品或经营范围】 | |||||
| 【2018-03-26日】 在三和连锁龙华总部,现场招聘以下职位,欢迎您到时亲临现场参加应聘. | ||||||
| 职位名称 | 性别 | 年龄 | 学历 | 人数 | 时间 | 具体要求 |
| 领班 | 不限 | 1人 | 上午 | 1.男性，40周岁以下，能吃苦耐劳，服从领导管理，具有 较强的责任心及团队意识； 2.熟悉各种吨位及型号的卧式注塑机操作与使用维护管 理，三年以上注塑厂领班工作经验优先考虑； 3.熟悉了解注塑原材料成型特性，对下属具有一定的亲和 力等。 |
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| ISO专员 | 不限 | 1人 | 上午 | 1.负责ＩＳＯ14001、ＩＳＯ9001、ＩＡＴＦ16949三个 体系管理运作，程序编写、修订、更新发行； 2.负责外审及客户审核事宜，不符合改善； 3.负责品质数据统计，公司质量目标宣传； 4.监督体系有效性，及完成上级安排的其它工作等。 三在体系管理运作，内外 审核，品质数据统计，质 量目标宣传。 |
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| 项目工程师 | 不限 | 1人 | 上午 | 1.男性，年龄28~35周岁，机械制造专业； 2.三年以上塑胶模具工程工作经验，两年以上项目管理经 验； 3.模具设计与制造专业优先，英语三级以上（能与客户沟 通） 8000~1000 0元/月 |
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| 模具师傅 | 不限 | 1人 | 上午 | 1.男性，40周岁以下，能吃苦耐劳，服从工作管理，具备 较强的责任心； 2.三年以上塑胶模具制作工作经验，能独立完成常规模具 的整体制作； 3.性格开朗，有一定的团意识等。 |
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| 编程工程师 | 不限 | 1人 | 上午 | 1.男女不限，吃苦耐劳，具有较强的团队精神； 2.三年以上中大型塑胶模具加工经验，能熟练使用 PowerMill或UG软件编写程式； 3.能熟练UG拆电极等。 5500~7000 元/月（包食 宿） |
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| 模具测量员 | 不限 | 1人 | 上午 | 1.男性，35周岁以下，工作认真，服从管理；两年以上塑 胶模具测量工作经验，熟悉模具基本结构。 2.能熟练操作思瑞三次元，投仪影、海克思康三次元等长 度量具； 3.会ＵＧ导图、查数据，会办公软件； |
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| EDM技工 | 不限 | 1人 | 上午 | 1.男性，35周岁以下，能吃苦耐劳，服从工作管理，具备 较强的责任心； 2.三年以上相关工作经验，能独立操作汉霸，米尔迪克等 |
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| 市场工程师 | 不限 | 6人 | 上午 | 1.男女不限，年龄35周岁以下，性格开朗、吃苦耐劳，大 专以上学历，英语四级以上； 2.有从事外贸工作经验，了解模具行业优先考虑； 3.其它应知应会。 3500~4000 元/月+业务 提成 信息收集、开发客户、询 价处理、客户接待、订单 处理、项目跟踪、售后服 务、拜访客户 |
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| 中走线割技工 | 不限 | 1人 | 上午 | 1.男性，35周岁以下，能吃苦耐劳，服从工作管理，具备 较强的责任心； 2.三年以上相关工作经验，能独立按2D、3D图纸进行编 程加工，能熟练操作瑞钧机。 1 能独立进行三台机台的操 作与管理工作 |
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| 操作师傅 | 不限 | 2人 | 上午 | 1.男性，吃苦耐劳，具有较强的团队精神； 2.两年以上加工大型塑胶模具实战经验，能熟练使用法兰 克与三菱操作系统，能独立完成上料、码模、校表、碰数 、识别刀具（会磨常用的铣刀与成型刀）、调用程式等。 4500~6000 元/月（包食 宿） |
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| 培训专员 | 不限 | 1人 | 上午 | 1.男女不性，35周岁以下，具备较强的逻辑思维与应变能 力； 2.两年以上人力资源培训工作，能有效的提升学员的学习 热情与工作激情； 3.能够独立完成年度培训计划并加以有效施实，对人员开 发能起到绝对性作用； 4.按时完成上级领导布置的其它工作任务等。 员工培训与开发 |
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