【深圳市金岷江智能装备有限公司 --公司基本资料】 2018-03-15日 于龙华总部现场招聘 |
|||||
地址区域: | 大浪街道 | 企业类别: | 公司 【仅作参考】 | 企业性质: | 不限 |
所属行业: | 电器、电子、通讯设备 | 企业规模: | 500人左右 | 预订展位: | 3B10 |
【企业简介】 | |||||
深圳市金岷江机电设备有限公司是中国领先的微电机生产自动化解决方案供应商和服务商。公司成立于2003年,现有员工500多人,其中研发人员占比25%,建有深圳、苏州两个制造基地,公司产品广泛应用于航空、汽车、电子、空调、电动工具、小家电、吸尘、洗涤等行业,拥有多项专利、是国内高新技术企业,与国内外知名的1000余家企业建立了稳定的合作关系,在行业内享有极佳的品牌形象。 薪酬及福利: 技术工人类:根据技术分配等级,不同等级对应不同薪水,有绩效奖;(销售按业绩分配;研发类有项目奖) 年终根据业绩发放年终奖;每年度有两次调薪机会,参考员工个人职称和半年考核; 核心骨干员工有参与股权激励计划的机会; 五天八小时,购买五险一金,享有国家法定节假日; 提供免费住宿和膳食; 15天带薪年假,公司有各种文体协会,外出旅游,节假日福利、开工利是等。 员工发展: 公司设置有技术、业务、管理等多条跑道,做到人尽其才; 管理干部任期制和公开竞聘制,千里马总会脱颖而出; 针对管理干部和后备管理干部培养的“梯田计划”,不断提升您的领导力; 针对任职资格设置的员工培养体系,助您更快更好成长;新员工入职培训,一对一导师制,让您更快融入大家庭。 |
|||||
【生产产品或经营范围】 | |||||
马达绕线机、马绝缘纸插入机的生产和销售及相关机器零配件的销售,经营进出口业务 |
【2018-03-15日】 在三和连锁龙华总部,现场招聘以下职位,欢迎您到时亲临现场参加应聘. | ||||||
职位名称 | 性别 | 年龄 | 学历 | 人数 | 时间 | 具体要求 |
CNC操作员 | 中技 | 4人 | 上午 | 从事同等工作3年以上工作经验,熟练操作法兰克、三凌系统机。操作员必须能独自调机且会磨刀具。 | ||
平磨师傅 | 初中 | 4人 | 上午 | 从事精密零件加工2年以上,服从公司生产管理 | ||
装配钳工 | 中技 | 3人 | 上午 | 钳工、数控专业均可,对机械装配原理具有一年工作经验。身体健康、能吃苦耐劳服从公司安排,有敬业精神和团队精神。 | ||
厨师 | 不限 | 1人 | 上午 | 身体健康,有从事过300-320人员工餐。 | ||
铣工 | 初中 | 4人 | 上午 | 从事精密零件加工2年以上,服从管理。 | ||
电气工程师/程序员 | 本科 | 1人 | 上午 | 1、电气工程及其自动化相关专业,有3年以上同行工作经验, 2、能熟练掌握低压电气原理知识及低压电器原件的性能和选型精通电气自动控制线路设计,熟悉欧姆龙、西门子、三菱、台达 PLC的编程和应用 3、身体健康、责任心强、服从领导安排、有团队和敬业精神。 | ||
学徒(车床、铣床、磨床) | 初中 | 10人 | 上午 | 能吃苦耐劳,责任心强。应届生均可。 | ||
车床师傅(普车) | 不限 | 4人 | 上午 | 能识机械图纸。在同等工作中有2年以上经验 身体健康、能吃苦耐劳服从公司安排,有敬业精神和团队精神。 |
||
高级招聘专员 | 大专 | 1人 | 上午 | 任职资格: 1. 人力资源管理相关专业,3年以上专职招聘经验; 2. 熟知各项招聘渠道的建设及维护,熟知高新技术企业的人才招聘渠道及人才特点; 3. 具备人才需求分析能力,精通各种招聘技巧与面试方法的灵活应用; 4. 具备极强的人际洞察力,对人和事务高度敏感并且能够准确做出判断; 5. 有较强的分析判断能力、学习能力、创新能力和语言表达能力; 6. 有良好的团队合作意识;富有热情、积极进取、性格开朗、有亲和力。 岗位职责: 1. 负责公司的人才需求招聘工作。根据人员需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制相应的招聘计划并执行; 2. 搜集并进行简历筛选、电话邀约、初步面试,并组织协调面试时间,出具综合评价意见 3. 招聘相关的各种数据及报表的分析、统计; 4. 擅长使用各种人才测评工具进行人才甄选; 5.组织新员工进行企业文化的培训; 6. 参与公司的招聘流程和招聘体系的优化,保证流程和体系的运行效率和质量; 7. 参与员工关系的维护及各类员工活动的策划执行,提高员工凝集力。 |
||
总账会计 | 大专 | 1人 | 上午 | 要求:三年及以上工作经验 工作职责 一、负责定期对已审核的原始凭证进行会计凭证处理,填制记账凭证应做到数字真实、内容完整、账物相符。 二、负责公司费用的核算,认真审核相关费用单据。并按部门归集、分配各项费用,编制各部门费用明细表,定期进行纵向分析。三、负责公司日常财务核算,负责公司各项固定资产的登记、核对,按规定计提折旧,建立固定资产台账。 四、负责编制和登记各类明细账、总账并定期结账。五、负责编制会计报表以及编制报表明细表,并进行财务报告分析。六、负责整理会计资料。对会计资料及有关经济资料,应按月进行整理,装订,做到单据完整、凭证整洁、美观、易查。七、负责协助财务主管申请政府补贴资金。八、其他临时安排及需协助的工作等 |
||
圆磨师傅 | 初中 | 6人 | 上午 | 从事精密零件加工2年以上,服从公司生产管理,能吃苦。 | ||
装配电工 | 中技 | 2人 | 上午 | 持有电工证,对机械电路原理、排线有相关工作经验。 | ||
人事行政主管 | 本科 | 1人 | 上午 | 【任职要求】: 1.人力资源或工商企业管理专业,具备人力资源师(二级)或以上职业资格认证优先; 2.3-5年以上人事管理工作经验; 3.熟悉国家及深圳劳动人事政策及地方性法规;对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 4.精通人力资源管理的招聘、培训、薪酬管理等模块,熟悉人力资源管理的日常工作; 5.悟性高,具备极强的计划性和实施执行的能力,有亲和力和团队领导能力,较强的责任感和敬业精神; 6.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及处理危机的应变能力。 【岗位职责】: 人力资源方面: 1.全面统筹规划人力资源发展战略,制定人力资源工作方针、政策与制度; 2.组织制定公司人力资源管理发展长期规划,并监督各项计划的实施管理; 3.组织分析评估人力资源需求,制定招聘计划、组建面试测评小姐,制定面试结果的评估方案; 4.分析公司经营战略,制定有效的绩效管理体系和制度,组织建立考核系统,指导各部门开展绩效考核工作; 5.培训体系的建立,组织完善培训制度,针对培训结果有效评估,提供具有针对性的有效培训; 6.协助经理搭建企业文化体系并推 |
||
线切割 | 初中 | 2人 | 上午 | 从事精密零件加工2年以上,服从公司生产管理,能吃苦。 | ||
数控车工 | 初中 | 2人 | 上午 | 从事精密零件加工4年以上,服从公司生产管理,能吃苦。 |