【深圳市金大物流服务有限公司 --公司基本资料】
2018-02-26日 于龙华总部现场招聘
地址区域： 南湾街道  企业类别： 公司 【仅作参考】 企业性质： 不限 
所属行业： 综合性工商企业  企业规模： 90人左右  预订展位： 3C35
【企业简介】
深圳市金大物流服务有限公司成立于1995年7月10日，注册资金为500万元人民币，是在原南航航空客货运处联合体的基础上发展起来的，是一家拥有国际国内航空货运、包机、航空快递、道路普通货运、道路货运代办、铁路运输、仓储、配送、货物中转、货物联运、分拨、咨询、派送、货物包装、经营进出口、报关报检等业务为一体的第三方物流企业。公司经历了二十年的风雨历程，在管理、资金、客户群体和硬件等方面已经具备了做大做强的良好基础。在全国范围内与近300家物流公司共同组建了金大物流网络，业务覆盖国内360多个城市，在全国各主要航线均有固定的仓位。公司在龙岗区深惠路丹竹头立交金银坑站台金大物流园拥有2000多平方的仓储、分拨中心，在深圳机场国际物流园区建立了营业面积1000平方米的运作处理中心（深圳拥有龙岗、南山西丽、龙华、机场等营业部），广州分公司拥有2000平方米的仓储分拨中心，东莞南城分公司拥有500平方米的仓储分拨中心，珠三角范围拥有20多个直属营业中心。
现因业务发展需要,招聘以下职位:
【生产产品或经营范围】
国内航线的航空货运销售代理业务；航空快递(信件和其它具信件性质的物品除外)；包机业务；道路普通货运、道路货运代办、货物配送、货物中转、货物联运、货物包装、普通货物装卸、业务咨询（均不含危险物品）（有效期至2018年6月30日止）；经营进出口业务（具体按进出口企业资格证书经营）；国际航线或者香港、澳门、台湾地区航线的航空货运销售代理业务（危险品除外）凭有效中国民用航空运输销售代理业务资格认可证书ZN30022号经营。 
【2018-02-26日】 在三和连锁龙华总部,现场招聘以下职位,欢迎您到时亲临现场参加应聘.
职位名称 性别 年龄 学历 人数 时间 具体要求
业务员      不限  5人  上午  工作职责：
1.负责公司物流新业务的开拓；
2.负责公司老客户关系的维护并发现新的合作机会；
3.每月完成公司制订的业绩指标并能及时回款
4.参加公司规定的活动，遵守公司规章制度
5完成部门临时交给的其它任务。
任职资格：
男女不限，中专或高中以上学历，年龄25-40岁，有其他行业三年以上业务工作经验，有物流行业业务经验优先。
一级业务3500元+业绩提成（毛利的20%-35%）+奖金
二级业务4000元+业绩提成（毛利的20%-35%）+奖金 
人事文员      不限  1人  上午  工作职责：
1. 员工的招聘，新员工的入职和离职的相关手续的办理;
2. 各类人事资料的汇总，建档及管理，员工个人档案资料的管理；
3. 员工调休假、请假、日出勤状况稽查统计作业并及时将其异常状况汇报与上级；
4. 员工劳动合同的签订及存档；
5. 员工工伤、社会保险的办理；
6. 负责人员薪资异动的人事基本资料的提供；
7.协助主管/经理处理人力资源部的日常事务，领导临时交给的其它任务。
任职资格：
1.全日制大专以上文化，年龄23-30岁，有实际人事从业经验三年以上
2.负责人事招聘、员工入职和离职手续办理、考勤管理、合同管理、员工档案管理、社保办理和办公用品采购等工作,；
3.部门日常事务的管理，部门“5S”管理；
4.每月员工工资核算和汇总上交；
5.工作细心，责任心强，有很强的执行力；
6.协助人事主管/经理执行公司规章制度，领导临时交给的其它工作 
业务经理      不限  1人  上午  工作职责：
1、协助总经理制定公司的发展战略和销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；
2、建立与客户和同行业合作伙伴良好的合作关系；
3、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度；
4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；
5、建立公司客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求；
6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；
7、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；
9、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域，公司领导临时交办的其它任务。
任职资格：
1.全日制大专以上学历，年龄25-40岁，有五年以上的销售或业务管理经验；
2.能独立组建物流业务团队，培训和管理物流业务团队；
3.带领团队完成公司年度及月度业绩指标并能及时回款，能很好地控制各项销售成本；
4.每月能完成个人业绩指标,个人有业绩提成
5.每月或季度完成公司新客户的开拓任务；
6.协调本部门与其它部门的沟通工作，领导临时交给的其它工作。 
会计主管      不限  1人  上午  工作职责：
1.协助经理起草公司的会计制度及实施办法并督促会计人员执行；
2.负责向公司领导提供和利用会计信息资料，以进行经济预测和经营决策；
3.负责配合经理做好财务日常管理和成本控制；
4.定期做好公司和各部门的财产清查；
5.负责会计凭证的审核、编制公司报表及提供各类财务分析指标，加强会计核算；
6.协助经理完善各营业部门经济考核制度及完成情况的考核工作；
7.受经理委托，经理不在时代行经理职责；
8.公司领导临时交办的其它事情。
任职资格
1.全日制大专以上学历，年龄25-35岁，持有会计资格证，有公司财务工作六年以上，其中担任管理岗位二年以上；
2.熟练操作各种办公软件，打字速度快；
3.做事细心，对数据敏感，有一定的分析能力，责任心强，做事讲原则；
4.能够专业的制作《资产负债表》、《利润表》、《现金流量表》，为公司领导提供清晰的经营决策依据；
5.能够协调好各部门的关系，能监督本部门员工按公司会计制度和其它规定认真执行；
6.有良好的职业道德，能吃苦耐劳。 
平面设计师      不限  1人  上午  工作职责：
1.完成企业交给的日常工作，进行企业宣传、策划、设计、制作以及其他活动的海报设计;
2.负责公司广告平面设计和制作，完成企业宣传资料所需的设计与制作工作;
3.协助其他部门人员，完成设计及制作;
4.如需为其他合作单位工作，则需做好沟通协调工作;
5.负责平面设计成本的控制，保证工作能按时保质完成;
6.完成公司领导临时给的其他工作。
任职资格：
1.中专以上学历，性别不限，年龄23-30岁，平面设计实际工作四年以上；
2.具有深厚的美术功底，有较强的审美和创意设计能力，整体布局能力，色彩感好，能清楚地表达设计理念，多种视角风格的表现执行力
3.能独立完成设计方案，思路清晰，创意独特，有良好的设计欣赏力；
4. 精通Photoshop、Coredraw、AI等设计软件，熟透与设计作品相关的材质与运用；
5.工作细致、认真负责、富有团队合作精神；
6.积极主动、性格开朗、讲究效率、乐于接受挑战。 
资产重组主管      不限  1人  上午  1、根据企业战略管理现状，组织制定企业战略管理体系、制度与流程； 
2、定期对企业现有战略管理体系、制度和流程进行评估，监督执行情况，并进行调整与完善； 
3、参与制定和调整经营层面中长期发展战略和年度发展规划，根据企业整体战略，指导下属子公司制定业务层面的竞争战略； 
4、组织对企业战略实施效果进行监控、分析与评估，并提出相应改进措施； 
5、组织跟进战略执行情况，提出执行改善建议或战略调整建议； 
6、负责建立和完善企业投资制度管理制度与流程体系； 
7、负责主持投资项目立项、可行性论证、项目评估、投资风险评估、投资并购方案拟定，为董事会提供投资决策依据； 
8、开展项目谈判和实施工作，组织收集与战略相关的政策信息、行业信息、市场信息，提供战略分析报告； 
9、承担企业重大战略研究课题，组织协调相关人员进行调研分析，并组织完成专项课题分析报告，领导临时交办的其它任务。
岗位要求：
1、经济金融类、财务类相关专业大专或本科以上学历，年龄28-45岁，有实际从事资产重组工作经验优先；
2、8年以上集团化企业战略发展及资产重组管理经验，5年以上同等岗位管理经验，精通战略规划，成功的企业战略规划及项目推动经验；熟悉投资收购、企业并购、资产重组及其它相关管理； 
3、有较强的财务分析、有较强的战略管理、调研、营销、项目管理、财务管理、商务洽谈、经济合同风险评估能力，市场触觉敏锐； 
4、具备良好的职业素养和心理素质，责任心及团队合作精神； 
人事经理      不限  1人  上午  工作职责：
1、依据公司经营战略建立并实施人力资源战略和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门各职位的岗位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、推动公司理念及企业文化的形成；
9、负责部门的日常事务管理，完成本部门员工工作考核和激励工作，部门成本控制
10、领导临时安排的其他工作。
任职资格：
1、全日制大专以上文化，年龄28-40岁，性别不限，持有人力资源二级管理师证或人力资源、管理相关专业大专或以上学历，6年以上相关工作经验，物流行业经验优先考虑；
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，并能够贯彻落实；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行的能力；
6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强；
7、吃苦耐劳，工作细致认真，做事严谨，原则性强，良好的执行力及职业素养 
广告宣传项目负责人      不限  1人  上午  1、全面负责公司日常宣传项目的平面广告设计、制作及其它图文处理；
2、负责公司整套VI项目的修改完善，树立公司良好企业形象；
3、负责公司UI修改完善，并定期更新，以适应市场需求；
4、负责公司折页、画册、单张资料制作；
5、负责市场部资料的完善、存档，领导临时交办的其它工作任务；
任职资格：
1、大专以上文化，广告或平面设计专业毕业，年龄26-38岁，有实际企业宣传广告或平面设计工作经验六年认上
2、有独立完成整个广告设计的工作能力。具备创意与重复设计的能力与意志；
2、熟练操作AI、CAD、Photoshop、Coredraw等设计软件，熟悉各类广告设计。如logo、版面、构图、ps处理、包装、画册、vi设计等的执行与操作能力；
3、逻辑思维清晰，做事认真、细致，表达能力强。具备良好的工作习惯；
4、具备团队合作精神，有很强的上进心态，能承受工作带来的较大压力；
5、有良好的处事心态，对企业有一定的忠诚度 
绩效考核专员      不限  1人  上午  岗位职责
1、 负责协助人事主管/经理优化绩效薪酬管理体系和制度，确保绩效薪酬管理体系符合公司发展实际，激励员工不断达成绩效目标，促进公司经营目标高效达成；
2、 负责公司基层岗位KPI指标提炼和目标分解，确保KPI指标和目标设置的合理性；
3、 负责组织协调公司各部门按时完成各项绩效管理环节，并监督绩效管理过程，确保绩效管理制度获得有效落地和高效执行；
4、 负责及时收集、分析、验证KPI数据，确保KPI数据客观准确，真实反映工作业绩；
5、 负责汇总绩效分，确保绩效得分核算准确并及时上报财务部；
6、 负责人工成本分析，及时反馈异常和组织相关部门分析改善，确保人工成本控制在合理的范围内；
7、 负责定期收集同行业或同地区薪酬福利状况及分析内部薪酬福利状况，为公司薪酬福利调整提供合理依据和建议；
8.部门或公司领导临时交办的其它任务。
任职资格
1、 全日制大专及以上学历，年龄25-35岁，人力资源管理、工商管理等专业优先；
2、 熟悉人力资源管理知识，尤其是绩效薪酬管理知识，有实际绩效考核的工作经验；
3、 熟悉KPI指标提炼、目标分解、KPI数据分析、验证和绩效改进方法；
4、 具有三年以上物流或制造类企业绩效薪酬基础事务工作经验；
5、 具有良好的学习心态、创新改善意识和沟通协调能力。 
分公司经理      不限  1人  上午  工作职责：
1.组织制定分公司年度经营和业务拓展计划，报总公司批准后实施。
2.根据公司全年经营策略及工作计划，制定分公司年度经营计划，对分公司业务增长率、毛利率、净利润率、回款率、成本控制负责。
3.开展市场调查、分析和预测，制定分公司业务拓展计划
4.主持分公司日常管理工作，指导和检查分公司各岗位人员工作，监督销售流程，确保分公司按计划达成业务指标
5.定期分析业务拓展情况，组织业务人员分享业务经验和经典案例，保障业务指标达成
6.收集客户业务信息，拓展各类型业务，
7.协助业务员做好大客户业务谈判、沟通协调、合同签订及其他工作。
8.审核分公司业务协议，鉴别客户资信状况，督促分公司业务人员做好款项回收，避免出现坏账。
9.负责对分公司员工进行公司制度和文化的宣导和培训，总经理临时交办的其它事项。
任职资格：
1.全日制大专及以上学历 ，年龄28-40岁，性别不限
2.管理、经济、会计及相关专业；
3.8年以上相关物流企业工作经验，四年以上管理岗位工作经验；
4.精通管理知识，掌握相关法律知识，能熟练操作办公软件；
5.具有较强的领导能力、政策理解能力、综合分析能力、判断与决策能力、人际交往能力、组织协调能力、计划与执行能力
6.工作认真负责，责任心强、对企业忠诚度高 
国际贸易经理      不限  1人  上午  工作职责：
1、参与制订公司国际贸易经营政策，参与策划并制定公司物流在国外发展战略；
2、制订和修改国际贸易部管理制度，策划并制定国外经营方案和计划并监督实施；
3、监督国外市场网络的开拓和维护工作，维护物流品牌在国外市场的服务秩序；
4、按公司规定对国外品牌经销商和贴牌客户进行管理；
5、做好本部门的人力资源管理，年度和月度预算管理，控制营销费用，降低营销成本；
6、做好客户沟通、信息反馈、客户资料及各种档案的日常管理工作；
7、管理和监督国外市场的售后服务工作；
8、制定客户和市场拓展的计划和战略，公司领导临时交办的其它事项。
任职资格
1. 本科 28-40岁以下 性别不限
2.精通进出口业务流程，精通外贸进出口业务的各个环节和实际操作要求；
3.国际贸易、金融或经济专业类毕业，精通进出口国际贸易规则及法律法规；
4.有丰富的国际贸易工作经验（如报关、商检等）无报关和商检等工作经验人员请不要投简历；
5.英语达六级以上，可作为工作语言，认可本公司企业文化；
6.有部门管理和成本控制能力，有培养部下的能力；
7.负责公司国际贸易部的的全盘管理工作和日常管理工作，工作上对总经理负责 
运营经理      不限  1人  上午  工作职责：
1、根据公司战略，制订实施经营计划，协助各部门完成经营指标；
2、协助总经理制订行情分析制度，制定相应的策略，组织及指导各部门工作；
3、协助总经理制定年度运营计划及管理体系，有效推动各部门运作和管理；
4、健全各营业部资料档案，保持与各部门之间的双向沟通；
5、研究掌握各营业部的需求，充分调动各部门的积极性；
6、完成总经理分派的其他工作。
任职资格：
1、全日制大专以上学历，28-40岁，性别不限，市场营销或物流管理相关专业；
2、熟悉物流行业运作流程和操作要求，有丰富的同行业从业经验优先；
3、具有良好的沟通技巧，优秀的计划分析能力和管理能力；
4、工作认真负责，能吃苦耐劳，有良好的职业道德 
人事培训专员      不限  1人  上午  工作职责：
1.公司短中长期培训计划的制订与实施
2.公司培训制度的制订与实施；
3.公司新员工培训的组织与实施；
4.培训计划实施的效果跟踪、评估和反馈；
5.培训资料的记录、保管和存档，
6.企业文化宣传与策划，企业活动策划等；
7.部门主管/经理临时交给的其它工作任务
任职要求：
1.全日制大专以上学历，年龄25-35岁，性别不限，人力资源或管理类专业毕业，有实际从事人事培训方面的工作经验3年以上。
2.熟练使用各种办公软件（word、excel、PPT），能独立制作PPT培训资料，能会coreldraw 、
photoshop更佳。
3.对企业文化建设、企业活动策划有一定的工作经验
4.工作认真负责，责任心强，能吃苦耐劳， 
IT工程师      不限  1人  上午  工作职责：
1.负责信息系统管理。包括数据备份、用户及权限管理、参数配置、系统调试和相关应用软件安装配置工作；
2.熟悉信息系统各模块功能，并对企业流程和管理改善方案进行二次开发，实现企业信息化管理；
3.负责解决各部门信息系统问题，掌握和挖掘业务部门需求，并引导合作商完成系统开发工作；
4.负责信息系统的安全及保密管理，信息系统安全检查及改善；
5.企业岗位职责培训小视频的开发与制作
6.完成领导交付的其他相关工作.
任职资格：
1. 计算机相关专业全日制大专及以上学历，年龄28-45岁，五年以上ERP、MRP或SAP系统二次独立开发管理经验；
2. 精通SQL数据库管理，包括存储过程、触发器等等，熟练编写SQL代码；
3. 有一定的ERP系统调研和需求分析经验，有完整的信息项目实施经验；
4. 具有责任心、执行力，热爱本职工作，能够承受工作压力；
5. 具备良好的沟通能力及团队合作精神，对于项目实施及跨部门协调有丰富经验； 
货车司机      不限  1人  上午  工作职责：
1。负责每天到公司指定的客户处接、送货物；
2。接、送货物过程中要注意各种单据的交接、签收与保管；
3。负责按时完成接、送货物运输任务，保证货物安全和财务安全；
4。遵守交通规则，安全驾驶，爱护车辆，节省油料，平时做好车辆的维护和保 
养工作；
5。协助接货员做好货物的装卸、打包和过磅等工作；
6。做好各分公司、客户之间信函、信件、资料和物品的交接工作；
7。公司领导临时安排的其它事情
任职资格：
1。年龄25-50岁，初中或中专学历，持有B2以上驾照，有深圳市或广州市道路运输从业资格证；
2。身体健康，能适应物流行业特性；
3。根据工作要求有可能会上晚班。
另招深广专线司机多名，要求熟练驾驶9米6以上黄牌货车。有上述证件。
广州分公司招司机多名，工作地点：广州市白云区太和镇大荣发货运市场内。联络电话：020-38492796。
(温馨提示：因此工作竞争激烈，请与工作人员确认后，再购票入场。) 
柜台营业员      不限  1人  上午  工作职责：
1.审查外发单据，查看外发公司是否有根据协议收取费用，是否有开错价格，在控制及降低成本上把好第一道关；
2.审查外发单据的信息是否有错漏：收货人姓名，收货人电话，收货人地址，发货的件数等；
3.帮客服做好第一次的数据整理 比如说外发公司把送货的开成自提，须通知外发公司改正，减免客服工作量，也保证货物正常送达到客户那里；
4. 通知客户提货 所有到达站点自提的货物，在货物到达的当天或者次日，打电话通知客户过来提货，必要时用短信通知客户；
5.配合客服开单 在客户通知客服对某票货物需要做出更改时，配合客服开单，保证行事有记录；
6.配合车队及营业部领导做成本录入 有些市内或者市外的货物是直接租车送货的，此货需配合领导及车队，整理哪票货物是租车送的，做好记录并做好成本录入；
7.开单 在车队从客户那里接回货物后，根据客户的托运书或客户发过来的电子档信息，开单，保证晚班走货顺利；
8.部门领导临时交办的其它事项。
任职资格：
男性：20-35周岁中专或高中以上文化，打字每分钟30字以上，工作认真负责，对数字敏感，有从事电话营销或客服工作经验三年以上，有物流行业同职工作经验优先：工作地点：深圳龙岗或广州 
接货员      不限  1人  上午  工作职责：
1.负责每天外场拉回公司的货物接收和装卸，清点数量并做好电脑帐；
2.负责每天公司发给第三方客户货物数量清点、开单和装车工作，并做好电脑账；
3.对数据敏感，工作仔细认真，有责任心；
4.每天工作中有异常能及时反馈并及时处理；
5.协助部门主管处理其它临时性工作。
任职资格：
1.初中或中专以上学历，年龄20-45周岁；
2.能吃苦耐劳，听从安排；能跟车作业；
3.数据敏感，工作责任心强
4.懂货物托运单据审核和验收货物。
5.能熟练操作电脑并能独立制作进出货单据。