【深圳市盛孚物业管理股份有限公司 --公司基本资料】
2018-02-25日 于龙华总部现场招聘
地址区域: 深圳市南山区  企业类别: 管理处 【仅作参考】 企业性质: 不限 
所属行业: 建筑、安装、装潢  企业规模: 1200人左右  预订展位: 3V11
【企业简介】
深圳市盛孚物业管理股份有限公司成立于1995年8月16日,注册资本1500万元,是一家没有房地产开发商为依托的国家一级资质物业管理企业,在深圳市(南山区、福田区)、北京市(分公司)、上海市(分公司)、天津(分公司)、成都(分公司)、广州(分公司)等有多层住宅、高层住宅、写字楼、商务广场、物流中心、别墅、学校等60多个管理项目,总面积600多万平方米,拥有员工2000多名,为广大应聘者提供广阔的施展空间
【生产产品或经营范围】
物业管理、国内商业、物资供销业;从事南山区T204-0019地块的房地产开发经营业务。物业管理 
【2018-02-25日】 在三和连锁龙华总部,现场招聘以下职位,欢迎您到时亲临现场参加应聘.
职位名称 性别 年龄 学历 人数 时间 具体要求
保安员      不限  50人  上午  1、年龄:18-45周岁,身体健康; 
2、身高:净身高1.65米以上;
3、视力:0.8以上(不可外戴眼镜); 退伍军人优先考虑。
4、个人无纹身,无犯罪记录,无局部残疾,面部及手臂无疤痕,无不良习惯和心理障碍。
岗位职责:
1、 完成巡逻、门岗、消防等岗位工作;
2、 落实各项安全防范措施,应对各项突发事件;
3、 完成上级交办的其他工作 
储备干部      不限  5人  上午  1、22-35岁之间,物业管理、楼宇智能、机电专业等大专以上学历。
2、男170CM以上,女160CM以上,有长期服务意愿,作风端正,能适应外派。
3、有志从事物业管理方面工作,能吃苦耐劳,愿从基层做起。
4、优秀的毕业生或有一定管理沟通能力,有良好素质者 
电工/维修工      不限  5人  上午  岗位要求:
1、48岁以下,有电工操作证。
2、能吃苦耐劳,有执行力,对业主热情礼貌。
岗位职责:
1、负责所辖物业小区各类供水、供电设备和电梯等公共设施的维修与保养计划的实施;
2、熟悉所辖物业的供水、供电、消防、弱电荷智能化系统等的管线路的控制位置、性能、走向和使用情况,确保其正常运行;
3、负责每天巡查设备仪表的运行情况,认真做好各种记录,发现问题及时处理,保证正常的水电供应和公共照明;
4、负责每周两次对各类设备房进行清洁,保持室内和设备的清洁,并按有关规定对设备进行日常的保养工作;
5、负责做好小区公共部分的水电抄表工作,做好水电指标完成情况的报表工作,提出节能降耗的技术改进的合理化建议,报工程部审核后实施;
6、负责业主(住户)家庭特约维修服务,并征得业主满意;
7、负责新楼盘及空置房的钥匙管理;
8、负责楼宇质量现状的调查工作,并针对质量问题提出维护保养计划的建议;
9、负责所辖物业的公共设施和消防设施及智能化系统的巡查,记录和维护等;
10、完成班长安排的其他工作 
电梯工程师      不限  1人  上午  岗位职责:负责电梯公司的工程部事务
任职要求:电器、机电专业 全日制本科毕业,5年以上同行业工作经验,有电梯工程师中级证。联系电话:0755-26646462 13530851647工作地址:深圳市南山区创业路海珠城海晖阁三楼

以上岗位均提供食宿,本公司每月十号发工资 ,工作轻松、环境优美、并有良好的发展平台。 
物业项目助理      不限  2人  上午  1、3-5年物业管理工作经验。
2、大专以上文化,26-40岁之间,气质良好
3、执行力良好,能适应公司发展晋升的素质需求。
岗位职责:
1、 协助项目经理对前期介入、接管验收、楼宇交付、安全防范、环卫清洁、工程维修、装修监管、客户投诉处理、社区文化建设、物业各类管理工作;
2、协调各部门之间的工作关系,引导管理处开展管理工作,应对对外公共关系处理(开发商、居委会及派出所等),处理管理服务活动的对内、对外重大公众关系 
客服文员      不限  5人  上午  1、女性,30周岁以下,中专以上学历,二年以上工作经验。
2、相貌端庄,头脑灵活,具有较强的语言表达能力,熟悉电脑操作。
岗位职责:
1、在管理处主任领导下负责业主和外来人员的接待工作;
2、负责发放、收集、整理业主资料,管理业主档案信息工作;
3、负责办理业主装修手续及装修人员出入证的办理工作;
4、负责报修及登门服务的派工(派工单)和服务回访工作;
5、负责业主物品(搬离小区)放行条的审批办理工作;
6、接待业主投诉并及时反馈至管理处相关部门及主管领导,同时做好记录工作 
物业项目经理      不限  2人  上午  (5天8小时社保公积金) 
岗位要求:
1、45周岁以下,大专以上学历,三年以上同岗位工作经验。
2、形象良好,善于沟通,对物业管理相关法律法规有一定了解,能处理项目突发事件。
3、有与政府部门及街道办沟通能力,有管理整个项目能力,能够配合公司战略目标实现所辖项目年度、季度经营目标。
岗位职责:
1.对公司的质量方针、决策、计划和经济目标责任制的贯彻执行不力或出现偏差
负责;
2、对因决策不当,领导不力造成管理费不能及时足额收缴负责,对管理处管理、服务和经营指标的实现而导致管理处经济效益的下降负责。对不能按规定完成上级管理指标负责;
3、对因决策不当,领导不力导致服务质量降低,造成业主投诉,严重损害公司声誉的情况负责;
4、对所管理的物业由于管理不善造成物业严重损坏及设备设施功能丧失或严重削弱负责。对所管理处所辖物业发生的重大火灾和刑事案件负责;
5、对因工作不认真,事前调研不够,决策有误导致管理费使用不当或造成资产严重浪费负责;
6、对管理处管理层内部不团结,作风不正派,工作不深入造成管理处内部管理混
乱,纪律松驰,服务质量下降负责;
7、对管理处的全面工作有决策和指挥权,负责对紧急重大问题及突发事件的临机处置;
8、对本处副职以下管理层人员和作业层班组长的配备有建议权;
9、在确保完成上级公司下达的物业管理各项指标的前提下,对管理处行政组织的设置和员工人数的配备建议权;
10、有权对员工进行奖惩,对不合格员工有辞退建议权;
11、不超出公司规定标准的情况下有权决定日常管理费用的支出和物资的使用。 
绿化主管      不限  5人  上午  (5天8小时社保公积金)
岗位职责:
1.及时有效的处理好各管理处及部门安排的工作,并及时将重要工作情况汇报上级;
2.负责绿化技术规范的实施验收,做好日常管养检查,室内外摆花的检查、更换工作,以确保项目在日常检查中顺利通过;
3.定期对乙方的员工进行业务知识培训和考核,不断提高员工的业务水平和服务质量。
4.将上级的指示传达给下级,将乙方的情况及时向上级汇报。
任职要求:
1.30-50岁,园林专业中专以上学历;3年或5年以上相关工作经验,熟悉园区的绿化布局,掌握责任区域内苗木的品种及特性,掌握其养护方法,并熟练掌握苗木的修剪技术,具有高级技工证或职称者优先。
2.有在大型物业或别墅绿化养护工作经验,具有一定的管理能力;
3.能根据上级要求完成岗位工作。