【深圳市飞宇光纤系统有限公司 --公司基本资料】 2018-02-23日 于龙华总部现场招聘 |
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地址区域: | 龙华新区 | 企业类别: | 表业厂 【仅作参考】 | 企业性质: | 不限 |
所属行业: | 电器、电子、通讯设备 | 企业规模: | 100人左右 | 预订展位: | 3A15 |
【企业简介】 | |||||
1, 深圳市飞宇光纤系统有限公司是国家高新技术企业, 研发、生产、销售光通信、通讯、通信设备产品(WDM波分复用器/光模块/PLC/环形器/光纤跳线/光开关/拉锥等),与华为设备类似。 2, 上班地点: 深圳市龙华新区大浪南路德利威工业园4楼(龙华天虹,龙华汽车站三和人才市场附近) 公交有380B,M211,M214,B646,B645,336,M421等 地铁:龙华线(4号线),在龙华地铁站转以上公交,在河背工业区公交站下车,进来500米左右 |
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【生产产品或经营范围】 | |||||
【2018-02-23日】 在三和连锁龙华总部,现场招聘以下职位,欢迎您到时亲临现场参加应聘. | ||||||
职位名称 | 性别 | 年龄 | 学历 | 人数 | 时间 | 具体要求 |
工艺工程师 | 本科 | 2人 | 上午 | 1. 理工科专业,本科及以上学历,男性。 2. 熟练使用labview,熟悉光通信器件制造工艺。 3. 有实际开发经验和软件特长者条件可以放松,热爱技术,善于钻研。 4. 薪资:8000-10000,工作地点深圳龙华,5天8小时,5险,福利制度齐全。 |
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采购工程师 | 大专 | 3人 | 上午 | 1.勤劳务实,积极主动,认真负责,人品端正 2.全日制大专毕业以上,会CAD、英语优先录取 3.有较强的成本控制意识 4.负责采购部门日常事务处理,积极开发供应商。 5.2年以上采购经验,有光通信行业经验优先 6.熟悉电脑操作,ERP系统 7.女。性,已婚已育 8.薪资面议 |
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研发工程师 | 本科 | 4人 | 上午 | 1. 光学,精密机械,电子,软件专业,本科及以上学历,男性。 2. 做事踏实稳重,思维清晰,热爱技术,善于钻研。 3. 有任何特长者均将优先录用。 4. 薪资:4000-6000,工作地点深圳龙华,5天8小时,5险,福利制度齐全,上升空间大。 |
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前台 | 不限 | 1人 | 上午 | 1、接听客户的咨询电话,; 2、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机等); 3、协助公司员工的扫描; 4、完成上级主管交办的其它工作 5、电话通知快递人员收发快递和收发快递登记 6、每月全体公司人员考勤核对 7、办公用品管理发放及采购 8、劳动合同管理及印刷名片 任职资格: 1、女,20-35岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 工资: 4500-6000元 |
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行政人事 | 大专 | 1人 | 上午 | 1.年龄20-35 ,女,形像气质佳 2.全日制大专及以上,有大型公司同类职位一年以上经验 3.工作认真负责,主动 ,热爱行政工作 工作内容(5天8小时工作制) 1. 组织编制人力资源管理的相关制度,并组织贯彻执行,定期修正。 2. 组织编制并落实人力资源发展规划,完成人力资源的挖掘、储备工作。 3. 依据公司各部门的需求和岗位任职条件,制定招聘计划,组织面试、复试,完成人员 配备。 4. 根据公司发展要求,针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。 5. 完成公司各部门人员的业绩考核,有效实现绩效考核的目的。 6. 负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。 7. 负责员工劳动关系的管理,并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。 8. 组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。 9. 与员工沟通、了解思想动态,为员工提供职业规划的专业咨询。 行政方面: 1、主持人力资源部日常管理工作 2、根据公司发展战略,制定人力资源规划与开发计划 3、组织建立外部沟通渠道和公共关系,掌握信息,改善管理,运用监督、检查、沟通、协调管理技能,支持服务于职能部门的员工管理,处理劳动争议,建立和谐的劳资关系 4、掌握公司人员需求情况,对用人部门提出的招聘要求进行审核,有针对性地组织参加招聘,为满足公司经营需求吸纳优秀人才 5、依据外部市场竞争趋势,建立具有竞争力,公平性的薪酬管理体系,激励员工的潜力和积极性,增强公司凝聚力 6、设定公司培训体系,实施培训目标,开发人才,提高素质,增加公司发展动力 7、建立公司人事绩效考核体系,提高管理者素质,加速提升公司管理水平 8、根据企业发展实际状况,敏锐捕捉各种信息,及时整合、完善各种管理制度 9、监督与指导各分公司进行规范人力资源管理 10、依据人力资源政策,组织部门内职位设置,人员聘用,实施培训,考核,晋升,激励,提高员工素质,完成部门的职责目标 11、及时完成上级主管交办的其他工作事项 任职资格: 资历:大专以上学历,管理类专业毕业,助级以上职称 经验:三年以上相关工作经验技能:善于沟通,公正客观的工作风格;强烈敬业精神;企业认同感强,有千人企业工作经验优先 待遇:月薪6000起,发展路线:行政人事主管 |
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国际销售工程师 | 不限 | 6人 | 上午 | 1. 理工科,国际贸易专业,英语6级或以上,口语流利或者精通小语种优先,男女不限。 2. 做事积极主动,语言表达清晰自信。 3. 有任何特长者均将优先录用。 4. 薪资:4000-4500+销售提成,工作地点深圳龙华,5天8小时,5险,福利制度齐全,出国机会多,上升空间大。 |
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电子商务 | 本科 | 3人 | 上午 | 1. 光学,物理,通信专业,本科及以上学历,男女不限。 2. 做事积极主动,语言表达清晰。 3. 有任何特长者均将优先录用。 4. 薪资:4000-4500+销售提成,工作地点深圳龙华,5天8小时,5险,福利制度齐全,上升空间大。 |
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生产作业员 | 不限 | 50人 | 上午 | 1, 生产作业员50名,男20名,女30名, 主要从事光通信产品性能调试,测试、组装、包装等工位 2,全空调车间,无毒无异味,无化学物品,无危险操作,全是手面上轻松的操作 3,遵守相关国家法律法规,保障员工的相关权利 ■职务要求 1, 年龄18~35岁,高中及以上学历(有同类行业岗位工作经验一年以上可放宽至初中) 2, 做过相同岗位者优先,有在生产型工厂经历 3, 具有良好的人生观, 积极向上的生活态度, 肯吃苦耐劳 4, 无不良前科,安心与公司一起发展 ■薪资待遇(到手收入5200-6200元以上/月) 1, 底薪2130元/月 2, 加班费按劳动法计算(平时加班18.36元/小时 / 周末加班24.5元/小时 / 节假日加班36.7元/小时) 3, 全勤奖100元/月,4, 绩效奖200~300元/月 5, 工龄奖100元/年(不设年限),鼓励长期与公司一起奋斗的员工 6, 岗位技能津贴:70-1300元不等(不同岗位不同) 7, 住房补贴400元/月,伙食补贴20元/天,不提供吃住 8,加班多,订单平稳,每天加班平时2-4个小时,周末加班20-50小时,会根据订单合理安排休息 *每月12号发放上月工资(遇节假日顺延),准时发放,绝不拖欠!! ■福利 1, 购买五险 2, 实行有薪年假(满1年5天, 以后每满1年增加1天) 3, 每月慰劳员工, 标准70元/人(部门聚餐,活动,旅游等) 4, 节假日发放礼品,标准至少100元/人 5, 年终奖(根据公司的业绩,约1个月工资) 6, 公司提供舒适的工作环境 , 崇尚务实和人性化的管理 7, 鼓励员工学习提高(比如:大专升本科等),公司提供补助资金1000元以上 8,优秀的公司文化,与员工共享劳动成果,立志做华为式的企业,做一个受敬仰的企业,做一个受人尊敬的人,为公司宗旨。 |
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国内销售工程师 | 大专 | 5人 | 上午 | 需求专业:光信息、光学、通信工程、国际贸易、商务英语、营销类专业 职位要求: 1、大专以上学历,全日制,理工科背景(需提供证书和考级证书),接受应届毕业生;做过一年以上电子行业销售; 2、从事过光纤通讯行业者优先录用;懂小语种者优先录用; 3、熟练操作办公软件,专业知识扎实 4、 责任心强,有团队意识。 5、 光通信应届毕业生优先。 6、5天/8小时,底薪+提成(2%-4%不等)薪资面议 |