【深圳市德同兴电子有限公司 --公司基本资料】
2017-08-25日 于龙华总部现场招聘
地址区域： 观澜街道  企业类别： 电子厂 【仅作参考】 企业性质： 不限 
所属行业： 五金矿产、金属、朔胶制品  企业规模： 200人左右  预订展位： 3A34
【企业简介】
深圳市德同兴电子有限公司是一家致力于开发生产各类电线电缆产品,产品以计算机周边设备线缆、通信线缆、网络数据线缆、Hi-end/视频连接产品,各种电脑周边HDMI、VGA、DVI、同轴线等,同时可以根据客户的要求设计开发其产品。因公司生产需要,现面向社会招聘以下职位:
【生产产品或经营范围】
塑胶制品，五金制品，电子产品，线材，模具水处理设备的产品的开、生产与销售，货物及技术进出口。 
【2017-08-25日】 在三和连锁龙华总部,现场招聘以下职位,欢迎您到时亲临现场参加应聘.
职位名称 性别 年龄 学历 人数 时间 具体要求
采购      不限  1人  上午  女，25-35岁，中专及大专以上，有一年电子厂采购工作经验，对电子产品有所了解，主要对线材各配件了解。有一定的沟通能力，对工作高度认真负责，抗压能力强。 
生产主管      不限  1人  上午  男，高中毕业，25-40岁，有二年工作经验，有CABCE行业生产主管工作经验，对工作责任心强，能吃苦耐劳，有团队的合作精神，能管理200人的大型生产车间，对5S.品质，生产程序文件了解，对线材的机台设备有一定的管理经验。 
前台文员      不限  1人  上午  女，20-28岁，中专毕业
职位描述：
1.形象气质佳。
2.电脑熟练，对办公软件熟悉。
3.有一年工作经验者优先
4.熟悉人事行政的简单流程，对客户接待，前台统计有一年以上工作经验
5.对各项统计工作的整理，能适应加班。 
IE工程师      不限  2人  上午  25-40岁。1.大专以上学历.2.熟悉IE手法，对工业工程之标准工时：标准时间，标准产量，标准效率，产线Layout的研究有一定的经验。3.有Cabie,Assembiy产品工作经验优先.4.能运用AutoCAD软件。5.能承受一定的工作压力。 
生产文员      不限  1人  上午  年龄22-30岁，高中以上学历，有两年大型生产制造部文员工作经验，电脑熟练，对生产员工的加班统计，对物料的收发有一定的统计工作经验，工作主动，对各类报表能及时的录入，并建立系统，对车间的5S有一定的检查改善经验。对主管经理高度负责，工作仔细认真，能吃苦耐劳，有一定的敬业精神。 
生产组长      不限  5人  上午  20-35岁，初中或者高中毕业，有CABCE行业生产组长工作经验，对各工艺熟练，会调试立式成型机，对产品品质有一定的控制，能管理生产线的各项事情。对人员工作调度有一定的规划。 
领班      不限  4人  上午  男，高中毕业，25-35岁，有CABCE及线束生产有一定的了解，能安排生产计划任务，确保产品品质，有良好的敬业精神。 
产品工程师      不限  3人  上午  男，30-40岁，1.大专以上学历，2.有Cabie,Assembiy产品工作3年以上经验优先. 3.英语大学四级以上，能看懂英文各项资料.4.熟练开发工程部的各项工作流程。5.能熟练运用AutoCAD绘图，懂Proe3D软件。6.对汽车线产品工作有一定的经验。 
仓管员      不限  2人  上午  25-40岁，高中毕业，电脑熟练，会操作ERP系统，并对此系统熟悉，有两年大型成品仓管理经验，能吃苦耐劳，做事勤快认真，服从安排。对电子产品，线材，有一定的认识。对仓库的5S环境有所改善。 
PIE工程师      不限  2人  上午  男，30-40岁，1.大专以上学历，2.有Cabie,Assembiy产品工作3年以上经验优先.3.英语大学四级以上，能看懂英文各项资料.4. 熟悉制造工程的工作流程，制作SOP，CP,标准工时，标准产量，标准效率。5.具有对Cabie,Assembiy产品，如Wire harness,USB,HDMI等产品的分析解决问题的能力。6.能熟练运用AutoCAD绘图软件。7.对汽车线产品工作有一定的经验。 
FQC      不限  6人  上午  男女不限，年龄22-30岁，初中或者高中以上毕业，视力好，有一年品质部FQC工作经验。 
业务跟单      不限  3人  上午  女，20-35岁，中专或者大专学历，有工厂跟单工作经验2年以上，能同生产进行很好的沟通协调，对客户的订单有准确的完成，对采购，仓库，生产有一定的沟通协调能力，处理事情认真负责。 
品质文员      不限  1人  上午  年龄20-30岁，高中以上学历，电脑熟练，计算机专业。能熟悉操作办公软件，对产品电线，线材品质有一定的工作经验，视力好，有一年以上品质部工作经验，对各类品质异常有一定的录入系统工作经验。 
成型组长      不限  3人  上午  22-35岁，初中毕业，有CABCE行业成型组长工作经验，熟练调试立式成型机，对工作认真负责，有良好的沟通协调能力。 
汽车线工程师      不限  2人  上午  28-40岁。1.大专以上学历。2.有汽车线Wire harmess产品至少3年以上工作经验。3.英语大学四级以上，能看懂英文各项资料.4.熟悉开发工程部的工作流程。5.能熟练运用AutoCAD绘图，懂Proe3D软件优先。6.有汽车线产品工作经验优先。7.能承受一定的工作压力。 
高频工程师      不限  2人  上午  男，30-40岁，1.大专以上学历，2熟悉高频产品，如HDMI,USB,Type C测试仪器及测试条件。3.熟悉网络分析仪及TDR测试，4. 能熟练运用AutoCAD绘图软件。5.熟悉工程部的各项工作流程。6.能制作图纸，BOM,SOP,CP等资料，7.英语大学四级以上，能看懂英文各项资料. 
本公司大量招聘男女普工      不限  100人  上午  要求：18-40岁，初中毕业，视力良好，吃苦耐劳，做事勤快认真，服从安排。公司实行的是计件制，比底薪2130，平时加班1.5倍，周六日加班双倍的工资偏高，综合月工资扣除所有费用后：4500-5000元，包吃住。
面试者带齐身份证、毕业证及其它资质证件（假证勿试） 
生技组长      不限  3人  上午  25-35岁，初中或者高中毕业，有CABCE行业工作经验，对立式成型机，端子机，自动端子机，自动USB焊锡机的调试有一定的经验，能熟练使用各类工装，治具，夹具，有良好的沟通协调能力。 
PMC助理      不限  2人  上午  女，20-35岁，大学英语或者专业英语4级以上，市场营销类专业优先，有跟单工作经验2年以上，能独立处理各类英文邮件，同客户网上熟练沟通。 
行政人事主管      不限  1人  上午  男女不限，大专毕业，25-35岁，职位描述：
1.通过人力资源规划、薪酬福利体系两大工具将人力及人力成本的占比管控在企业正常营利的成本占比值以内。
2.通过绩效管理工具将企业正常营利占比的人力成本、物料损耗成本、运营成本不断刷新降低。
3.通过招聘与配置、培训与开发两大工具实现企业人才梯队建设、保持企业在市场中的持久竞争优势。
4.通过员工关系管理工具，实现企业、员工、社会合谐共处。
5.通过行政管理工具将企业安全、能耗成本管控在正常范围及不断刷新降低。
6.依据公司战略目标，评估公司人力资源现状、各岗位职责履行能力、分析供给和需求、预测等手段，建立适宜本公司发展所需要的人事制度和策略，实现人事六大模块职能对公司管理及可持续经营发挥导向作用。
7.分析公司运营状况及部门职能，对各部门职责及预增的职位进行分析，实现部门目标能具体、明确用工合理，再确定各岗位增设，杜绝因人增岗、人浮于事的现象。
8.根据公司经营目标分解的要求，对各岗位人员职业技能、专业素养、岗位认识和思路的转变更新，有目的的对员工实行阶段性培训和培养，建设人才递进阶段。
9.依据公司原有薪酬，进行分析市场、周边及同行业的薪资动态，不断完善公司薪酬系统，将薪酬与公司业绩、组织目标、岗位价值有机衔接，提高工效，激发员工持久动力。
10.依据公司经营状况，数据分析，存在的问题，量身制定合理且操作性强的绩效管理体系和流程，不断推进目标管理、KPI、360等绩效管理手段，真正成为企业业绩的管理的有效工具。。
可以在深圳工作，也可在惠州工作，自行选择。 
样品技术员      不限  2人  上午  男，30-40岁，1.高中以上学历，2.熟悉Cabie,Assembiy的生产工艺流程。3. 熟悉Cabie,Assembiy样品制作流程及样品制作管理。4.能够调试立式模具，端子机，剥皮机者优先。5.有Cabie,Assembiy产品工作经验4年以上。6.会AutoCAD绘图软件优先。有PIE工作经验者优先考虑。 
保洁工      不限  1人  上午  1名：男女不限: 年龄35-45岁，对车间周边公共区域环境卫生打扫工作有一定的经验，能吃苦耐劳，工作认真负责，干净卫生。 
行政人事专员      不限  1人  上午  女，1名：年龄22-30岁，大专毕业，有两年大型企业人力资源工作经验，电脑熟练，会制作PPT，易企秀，对办公软件熟悉。了解行政人事的六大模块，对招聘有一定的经验，办理过社保的优先。