【深圳市国富黄金股份有限公司 --公司基本资料】
2017-06-21日 于龙华总部现场招聘
地址区域： 深圳市福田区  企业类别： 待定 【仅作参考】 企业性质： 不限 
所属行业： 金融  企业规模： 50人左右  预订展位： 3A70
【企业简介】
深圳市国富黄金股份有限公司是一家致力于贵金属文化产业综合发展的国际化股份制企业，专注于馆藏级文化贵金属及黄、铂金、白银等高端文化艺术品、礼品的开发、设计、加工、销售及品牌运营于一体。公司始创于1999年，前身为深圳市富理实业有限公司，于2011年12月正式更名为深圳市国富黄金股份有限公司，现有职工近千人。
总部位于中国"设计之都"深圳，现有北京、上海、成都、杭州四大分公司，办公面积约逾万平方米。旗下拥有"国富黄金"、"ASONG"、"FULL富"、"F&F艾尚"四大品牌，多元化品牌体系发展，至今已获得"中国名牌"、"中国著名品牌"、"中国民营企业知名品牌"、"中国珠宝首饰业驰名名牌"、"中国百佳自主创新品牌"、"深圳老字号""最佳企业雇主"等诸多殊荣。
为促进国内贵金属文化产业的快速发展，2012年，国富黄金拟投资20亿元筹建集产、研、销一体的贵金属文化产业基地，项目投入运营后预计年产值可达50亿元。届时，国富黄金贵金属文化产业园将再次领航国内贵金属文化产业，书写中国文创产业新的辉煌。
与企业发展同步，国富黄金非常注重引进优秀人才、先进技术和经营管理理念，培养打造优秀的企业文化与企业核心竞争力，倡导品牌发展。欢迎更多的挑战自我、突破自我的有志之士加盟国富，共同开拓美好的未来！
【生产产品或经营范围】
兴办实业（具体项目另行申报）；黄金制品、珠宝首饰、铂金首饰、黄金饰品、银饰品、工艺礼品、钟表的购销及其他国内贸易（不含专营、专控、专卖商品）；进出口业务（凭进出口企业资格证书经营）；珠宝首饰、铂金首饰、黄金饰品、银饰品、贵金属首饰加工设备的租赁。^生产加工：黄金制品、黄金饰品、铂金饰品、珠宝首饰、银饰品、工艺品、饰品、白银制品。 
【2017-06-21日】 在三和连锁龙华总部,现场招聘以下职位,欢迎您到时亲临现场参加应聘.
职位名称 性别 年龄 学历 人数 时间 具体要求
保安      不限  1人  上午  岗位职责：
1.负责公司内日常保卫工作，做好值班、巡检、监视、记录等工作，对公司各区域定时进行巡查，确保区域内人员、财产安全；
2.公司大门的开、关，人员进出的监督，外来人员进出的检查、询问，对进入公司人员及货物进行排查；
3.做好消防安全的检查，消防设施维护和保养工作；
4.完成行政后勤事务协助，快递收发，空调电梯管控等事务；
5.领导交办的其他相关工作。
任职资格：
1.25-35岁，初中及以上学历，退伍军人优先考虑；
2.两年以上相关岗位工作经历，熟练操作防卫器材，掌握格斗能力，熟悉防火防爆常识；
3.有安全意识和责任心，工作认真积极，良好的分析判断能力；
4.坚守岗位，忠于职守，服从上级安排。
薪资待遇：3000-5000 包吃住
 
总账会计      不限  1人  上午  岗位职责：
1、负责公司日常凭证的录入，固定资产的登记、核对，按规定计提折旧，建立固定资产台账；
2、月末定期审核出纳现金和银行存款余额是否帐实相符；
3、负责公司往来债权债务账目的定期核对，发现问题及时上报；
4、负责编制和登记各类明细表，备查账；
5、负责整理、抽调会计档案资料；
6、上级领导交办的其他事宜。

任职资格：
1、本科以上学历，1年以上总账会计工作经验；
2、了解税务知识及报税作业相关流程；
3、熟练操作办公软件进行数据统计、分析；
4、有统计员证优先考虑
薪资待遇：5000-7000
 
仓库文员      不限  1人  上午  岗位职责：
1、电商单据的统计和配货；
2、仓库系统的数据维护；
3、货品出入库的登记与管理；
4、部门费用的统计及相关报表的统计；
5、与各对接部门的沟通协调工作；
任职条件：
1、28~45岁，中专以上毕业，财务管理相关专业；
2、2年以上工作经验，有财务统计及仓储出入库统计经验者优先考虑；
3、工作细心，性格沉稳，思维清晰，具备良好的沟通表达能力；
4、熟练使用办公软件，良好的数据统计应用能力，能适应加班；
薪资待遇：3500-5000
 
仓库管理员      不限  1人  上午  岗位职责：
1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、发放等工作；
2、负责库存货物的盘点、对账、保养及维护；
3、上级交办的其他工作。
任职要求：
1、中专或以上学历，两年以上同岗位工作经验；
2、工作认真细心，有责任感，积极主动，动手能力强。
薪资待遇：3000-5000
 
物流组员      不限  1人  上午  岗位职责：
1、货品包装；
2、货品配送；
3、货品统计整理。
任职要求：
1、有物流行业经验；
2、熟练驾驶车辆；
3、熟练使用办公软件，有一定的统计能力。
薪资待遇：3000-5000
 
质检组员      不限  1人  上午  岗位职责：
1、对来料产品外观、重量检测。
2、出差到其他委外加工厂检货。
3、保证产品在本部门的安全。
任职要求：
1、做事细心敏锐，责任心强，
2、主动积极，能及时完成上
3、级领导安排的工作。
薪资待遇：3000-5000
 
税务会计      不限  1人  上午  岗位职责：
1、日常地税税务申报及缴纳，跟进各分公司税务申报及缴纳(北京,上海,成都,杭州)，跟进人事报个人所得税及缴纳
2、复核各类开具的发票并及时更正，审核IT系统相关发票核销工作
3、认证进项，实时跟进进项统计表，结合金料采购情况，统筹把握税负率；每月复核账上计提税金，进项税与报税系统核对，上交所发票联与专用票抵扣联核对
4、编制税务报表并作分析，资料归档；完成统计局相关的工业统计报；装订整理税务发票
5、办理减免税、备案及退税事项；配合税务、审计各项检查工作，汇算清缴、税收调查
6、完成上级领导安排的其它工作。

任职要求：
1、22~35岁，本科以上学历，财务管理相关专业；
2、三年以上本职工作经验，初级以上职称；
3、熟练使用办公软件、金蝶财务软件；
4、熟悉税法，具有较强的分析能力，有较强的对外沟通能力；
5、工作认真细致、踏实恳干，学习能力强，原则性强，责任心强，对数据敏感；
薪资待遇：4000-6000

 
资产管理员      不限  1人  上午  岗位职责：
1 对所负责区域的资产货品进行登记，统计，清查，汇总及日常监督检查工作；
2 负责所负责区域资产的帐，物管理及系统录入，办理出，入库手续，完成收，发货等日常管理工作，完成公司要求的相关统计报表；
3 做好部门对接，沟通协调工作，完成货品的协调，调拨等相关手续；
4 协助领导做好清产核资，盘点等工作并保证所辖区域货品无差异，无亏损，无市场遗留问题；
5 加强所负责区域资产安全防护措施，做好防火，防潮，防尘，防蛀，防盗等工作，保证货品安全；
6 完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1 大学专科及以上学历，财务统计等相关专业毕业优先；
2 了解资产管理的有关法律，法规，熟悉办理资产管理业务流程；
3 诚实正直，责任意识强，能吃苦耐劳；
4 能够熟练使用各种办公软件，熟悉各类网络办公设备；
5 具备较好的沟通表达能力，组织协调能力和应变能力；
薪资待遇：底薪(4500~5000) +提供高档公寓住宿
工作地点:昆明\杭州\兰州\贵阳\呼和浩特
 
客服专员      不限  1人  上午  工作职责
1、处理客户投诉及公司售后问题，与客户沟通，提出解决方案;
2、对售后产品的维修及换货进行订单处理及跟进出货。
3、负责售后产品拍照、部门内部资料的整理、归档及月报制作、质量数据汇总等。
4、售后产品的验收及管理，客户资料登记、管理。
5、撰写部门函件、文件、部门资料及"售后知识、专业知识"的培训资料，提供给相关业务部门学习；
6、开展售后回访及一年两次的满意度调查，对公司产品出现的售后问题提出有针对性的改善建议和意见。

任职资格：
1、大专以上学历，一年以上客服经验，服务意识强；
2、普通话标准，具备良好的客户服务电话接听技巧；
3、良好的沟通能力和语言表达能力、倾听能力；
4、做事细心、责任心强，思维敏捷，具备对客户心理活动的洞察力；
5、有珠宝行业或零售店销售经验者优先。
薪资待遇：3500-5000
 
市场助理      不限  1人  上午  岗位职责：
1、协助项目经理跟踪产品在各银行条线的销售、服务协调工作；
2、协助项目经理做项目洽谈及项目推动工作；
3、协助项目经理做好资源对接、项目立项、产品的市场推广等；
4、协助项目经理做好项目的前期工作准备、中期执行、后期收尾，产品需求下单、宣传物料下单等事项；
5、组织召开项目启动会议，做好会议记录，重要信息的上传下达，强执行，抓落实。

任职要求：
1、本科以上学历，文秘及汉语言文学相专业（优秀者可放宽条件）；
2、有一定文字功底，较强的语言组织表达能力、沟通能力；
3、工作积极主动，计划性强，乐观开朗；
4、具有一年以上文秘、业务助理工作经验者优先考虑。
 
应收会计      不限  1人  上午  岗位职责：
1、系统中审核各类销售出库单据，维护往来对象各项基础信息，核销模块及相关报表异常根据及处理
2、负责收款核销工作，销售及回款的账务处理；
3、定期清查应收款项，更新维护余额表，及时催收款项
4、根据相关方案，审核代销手续费，登记入表，并进行账务处理
5、完成上级领导安排的其它工作。
任职要求：
1、22~35岁，本科以上学历，财务管理相关专业；
2、2年以上本职工作经验，初级以上职称；
3、熟练使用办公软件、金蝶财务软件，有较强的沟通能力；
4、工作认真细致、踏实恳干，学习能力强，工作态度端正，责任心强，喜欢与数据打交道；
薪资待遇：4000-6000
 
管理会计      不限  1人  上午  岗位职责：
1、参与年度预算的编制、分解及执行跟踪，提出预警及管理建议
2、定期出具管理报表，不断优化报表呈现形式，报告业绩完成情况
3、负责经营分析，建立分析模型，定期向管理层及经营层报告，提出有效的经营建议
4、协助人事部制定绩效考核方案，保证考核的有效性、合理性，定期出具考核结果
5、领导交办的其他管理工作；

1、全日制大学本科学历，财经类专业；
2、两年以上大中型企业财务工作经验，有一定的财务分析及预算管理从业经验；
3、熟练使用ERP软件（金蝶K3），熟练office办公软件，精通excel及ppt操作及运用，思路清晰，有良好的口头表达、报告编写能力；
4、对数字敏感，高度的责任心和抗压能力，较强的计划与执行能力，沟通协调能力。
薪资待遇：5000-7000
 
招聘专员/主管      不限  1人  上午  岗位职责：
工作内容：
1、根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况；
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
4、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道；
5、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作；
6、开拓，利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
8、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析。
任职要求：
1、全日制大专及以上学历，人力资源管理或管理类相关专业优先；
2、三年以上招聘工作经验，擅于利用各种招聘渠道，定向挖掘人才；
3、熟悉招聘流程、人才储备库管理、人才测评；
4、熟练操作各类办公软件，具有较强的公文处理能力，良好的写作能力；
5、性格乐观开朗、沟通协调能力强、具有亲和力。
薪资待遇：6000-8000
 
商务专员      不限  1人  上午  岗位职责: 
1、负责分管销售渠道区域订单处理； 
2、负责分管销售渠道区域订单、价格、买赠、数据等的监督和审核； 
3、负责分管销售渠道区域中收、奖励等核算； 
4、负责分管区域各项业务办理及协调及数据统计及报表； 
5、负责分管区域与相关各部门工作的沟通协调及处理并提了合理化建议； 
6、负责分管销售区域账目及各项数据统计； 
7、负责与相应总行分行对接、进行订单及数据的核对； 
8、完成领导交办的其他工作。 
岗位要求: 
1、大专及以上学历，财务专业优先； 
2、1-2年销售助理工作经验；
3、熟练操作办公软件，认同企业文化，具备相应的专业知识； 
4、沟通表达理解能力强，工作效率高，机灵，有服务意识、对数字敏感；
5、责任心强，认真、有担当，有团队合作意识； 
6、公平公正、团结协作。
薪资待遇：3500-6000
 
渠道专员      不限  1人  上午  岗位职责：
1、负责区域相关银行及经销商的开拓、拜访、维护工作；
2、整理分析拜访结果，跟进并推动渠道合作，根据市场营销计划，完成销售任务；
3、负责辖区内的各级银行的销售、回款、资金结算及库存；
4、负责管理辖区内的各种销售指标及完成程度；
5、完成渠道经理交代的其他事宜。

岗位要求：
1、全日制大专及以上学历；
2、有较强的商务谈判、协调和沟通能力，有较强的团队合作能力，具备一定的客户培训技能；
3、能适应经常性出差
薪资待遇：无责任底薪（4500-5500）+提成+提供高档公寓住宿
工作地点:全国
 
展厅销售顾问      不限  1人  上午  岗位职责：
1、深入了解货品信息，负责向客户解说，促成销售；
2、负责销售报表的制作，确保帐目清晰准确；
3、负责货品及柜台清洁管理；
4、负责货品的盘点工作。
任职要求：
1、大专以上学历，一年以上珠宝店零售经验；
2、形象良好，普通话标准，身高160以上；
3、熟练操作办公软件；
4、沟通表达能力强，责任心强、服务意识强。
薪资待遇：3500-5000
 
薪酬绩效主管/经理      不限  1人  上午  工作职责：
1、负责拟定公司薪酬福利政策，建立并完善薪酬福利管理及员工绩效管理体系，并组织实施。
2、负责组织各部门员工绩效管理方案的宣导与培训工作；
3、负责组织实施各部门员工绩效考核方案，并组织考核过程中的监督和指导；
4、负责组织汇总各部门员工绩效考核结果，并对员工绩效考核结果进行分析，编制总结报告，并提出各部门绩效改进建议；
5、负责拟定公司员工个人薪酬福利调整方案；
6、负责组织收集公司外部薪酬福利资料。

任职要求：
1、本科以上学历，人力资源、企业管理等相关专业优先；
2、至少5年以上大中型企业人力资源管理工作经验，至少三年以上管理经验；
3、有人力资源项目规划和实施经验，具有扎实的人力资源管理理论基础；
4、熟悉企业薪酬设计与实操，有大中型以上规模企业实战经验；
5、熟悉企业绩效管理运行过程，对绩效管理有深刻个人领悟，能够很好的执行并维护绩效管理体系运行，提出合理改善建议并推动实施；
6、具备较好的分析能力；
7、了解人力资源管理各项实务的操作流程。
薪资待遇：6000-12000